Anphabe

Connecting opportunities
Topic:

LÃNH ĐẠO TRẺ - GỪNG NON NHƯNG VẪN CAY

Theo thống kê của Anphabe, trên thị trường nhân sự thế hệ Gen Y đang chiếm 40% lực lượng lao động và đang dần thay thế Gen X & Baby Boomer. Để trở thành những nhà lãnh đạo trẻ liệu có khó không? Làm thế nào để lãnh đạo những thế hệ “đàn anh”, cơ hội phát triển của những tài năng trẻ, hay bí quyết thành công trong thời đại mới…

Bạn là những nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, bạn đang quan tâm đến vấn đề gì? HÃY CHIA SẺ câu chuyện của bạn, các chuyên gia nhân sự hàng đầu đến từ Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam sẽ giúp bạn tháo gỡ những nút thắt đó:

- Câu chuyện lần đầu làm sếp
- Hành trang cho những nhân tài trẻ?
- Giải đáp bài toán quản lý của những nhà lãnh đạo trẻ
… và nhiều những khó khăn trong phương pháp quản lý mà bạn cần được chia sẻ:

Advisor:

Bùi Thị Thanh Thúy's pictureAnphabe Expert

Bùi Thị Thanh Thúy

Chief Human Resources Officer
Prudential Viet Nam

Lê Hồng Phúc's pictureAnphabe Expert

Lê Hồng Phúc

Chief Human Resources Officer (CHRO)
Novaland Group

Trần Minh Hường's pictureAnphabe Expert

Trần Minh Hường

Head of Human Resources
Standard Chartered Bank Vietnam

Timing:

The discussion is open from 08-11-2016 to 31-01-2017

The advisor answered on 08-01-2017

Have something to say

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Cách nhận diện tài năng trẻ?

1484723157 | Leadership

Là những nhà quản lý nhân sự của các công ty lớn tại VN, vậy đâu là cách các anh chị phát hiện người đó có phải là nhân tài hay không? Họ có phải làView more

Những sai lầm nào lãnh đạo trẻ nên tránh?

1484723075 | Leadership

Trở thành những nhà lãnh đạo khi tuổi đời còn quá trẻ chắc hẳn sẽ không tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót trong công việc quản lý, xin hỏi các anhView more

Thiết kế chương trình phát triển phù hợp cho người trẻ

1484714468 | Leadership

Chào chị Bùi Thị Thanh Thúy,Em hiện cũng làm trong lĩnh vực nhân sự và hứng thú về chương trình LEAP của bên chị. Vì vậy em muốn hỏi lời khuyên là khiView more

Quản lý người giỏi

1484708303 | Leadership

Xin chào chị Thanh Thúy, anh Hồng Phúc, chị Minh HườngView more

Có tài nhưng thiếu trách nhiệm

1484708148 | Leadership

Chia sẻ với các anh, chị trường hợp như thế này. Sếp tôi cũng là người trẻ, so với mặt bằng mọi người trong phòng. Cậu này có tài, có khả năng lãnhView more

Most Active Discussions

Pages

Lazy Load...