Làm gì khi bị “nói xấu”?

 Chào chị Thanh và mọi người,

Mình không có comment nào ngoài
việc muốn chia sẻ câu chuyện : "người thời xưa đối diện với những thị
phi". Mong rằng mọi người cùng đọc và suy ngẫm để có thêm thông tin tham
khảo về chủ đề mà chị Thanh chia sẻ nhe.

Chúc cả nhà luôn bình an.

Dưới đây là 2 câu chuyện nói về cách mà người thời xưa đối
diện với những thị phi.



Câu chuyện thứ nhất:



Trong một buổi nhàn hạ, vua Đường Thái Tông hỏi chuyện vị quan cận thần là Hứa
Kính Tôn rằng:

– Trẫm thấy khanh phẩm cách cũng không phải là phường sơ bạc. Sao lại có nhiều
tiếng thị phi chê ghét như thế?



Hứa Kính Tôn trả lời:

– Tâu bệ hạ. Mưa mùa Xuân tầm tã như dầu, người nông phu mừng cho ruộng đất
được thấm nhuần, kẻ bộ hành lại ghét vì đường đi trơn trợt. Trăng mùa thu sáng
vằng vặc như gương treo trên bầu trời đêm, hàng thi nhân vui mừng gặp dịp
thưởng du ngâm vịnh, nhưng bọn đạo chích lại ghét vì ánh trăng quá sáng tỏ.
Trời đất kia vốn vô tư không thiên vị, mà cơn nắng mưa thời tiết vẫn bị thế
gian trách hận ghét thương.



Còn hạ thần đâu phải một người vẹn toàn thì làm sao tránh khỏi tiếng chê bai
chỉ trích.Cho nên ngu thần trộm nghĩ, đối với tiếng thị phi trong thế gian nên
bình tâm suy xét, đừng nên vội tin nghe. Vua tin nghe lời thị phi thì quan thần
bị hại. Cha mẹ tin nghe lời thị phi thì con cái bị ruồng bỏ. Vợ chồng tin nghe
lời thị phi thì gia đình ly tán. Tiếng thị phi của thế gian nọc độc còn hơn rắn
rết, bén hơn gươm đao, giết người không thấy máu.



Câu chuyện thứ hai:

Một lần, Phật đi giáo hóa ở vùng có nhiều người tu theo Bà La Môn giáo. Các tu
sĩ Bà La Môn thấy đệ tử của mình đi theo Phật nhiều quá, nên ra đón đường Phật
mà mắng chửi. Phật vẫn đi thong thả, họ đi theo sau không tiếc lời rủa xả. Thấy
Phật thản nhiên làm thinh, họ tức giận, chặn Phật lại hỏi:



– Ngài có điếc không?

– Ta không điếc.

– Ngài không điếc sao không nghe tôi chửi?

– Này tín đồ Bà La Môn, nếu nhà ông có đám tiệc, thân nhân tới dự, mãn tiệc họ
ra về, ông lấy quà tặng họ không nhận thì quà đấy về tay ai?

– Quà ấy về tôi chứ ai.

– Cũng vậy, ông chửi ta, ta không nhận thì thôi..

Trong kinh Phật viết rằng, khi người ác mắng chửi người thiện, người thiện
không nhận thì người ác giống như người ngửa mặt lên trời phun nước bọt, nước
bọt không tới trời mà rời xuống ngay mặt người phun. Có thọ nhận mới dính mắc
đau khổ, không thọ nhận thì an vui hạnh phúc. Thế nên từ nay về sau nếu có nghe
thấy ai đó nói lời không tốt về mình, chớ có thọ nhận thì sẽ được an vui.Theo
Phật giáo, khẩu nghiệp là một trong những nghiệp nặng nề nhất mà một người có
thể tạo ra. Vết thương bạn gây ra trên thân thể người khác còn có ngày lành
nhưng vết thương gây ra bởi lời nói thì chẳng biết ngày nào mới lành lại được.

Vì vậy hãy cẩn trọng với lời nói của mình, đừng gây ra thị phi vì vô ý thức,
cũng đừng trách móc người khác chỉ vì lỗi lầm của họ bởi: “Every saint has a
past, every sinner has a future”, nghĩa là “Vị thánh nào cũng có một quá khứ,
và tội đồ nào cũng có một tương lai”.

 "Tien trach ky hau trach nhan" thoi nao cung dung.

Chúng ta đừng nghĩ theo hướng tiêu cực rằng những người đồng nghiệp kia đang nói xấu mình, mà chẳng qua họ chỉ không thể chấp nhận những mặt hạn chế của chúng ta mà thôi. Đâu thể nào làm vừa lòng hết mọi người, đặc biệt với cương vị là một người quản lý lại càng khó. Như chị Thanh có viết, hãy đối mặt với nó và tập lắng nghe những điều đáng sợ.  

Với tư cách là cá nhân người bị nói xấu mình hoàn toàn đồng ý với bạn. Tuy nhiên, mình muốn đặt thêm một cái nhìn khác. Nếu bạn ở vị trí là người quản lý, người lãnh đạo, việc "bị nói xấu" sau lưng và "bị nghe nói xấu về nhân viên khác" không có gì lạ, cũng không phải là điều gì đó ghê gớm. Vì có nhiều lý do để nói xấu sếp, đôi khi sếp sai, đôi khi là sếp xấu tính, và có khi chỉ vì xả stress của chính bản thân nhân viên. Nếu đứng ở vị trí của người quản lý, bạn có nên để lỏng tình trạng đó hay không và thả lỏng ở mức độ nào. Đương nhiên, chúng ta không thể ngăn chặn việc đó một cách tuyệt đối. Nhưng tôi vẫn khuyên những người quản lý nên thận trọng với những thông tin "sân sau" này . Việc nói xấu sau lưng thật sự không phải là một thói quen tốt. Và nếu tôi ở vị trí của cấp quản lý, lãnh đạo, tôi sẽ xây một văn hóa, những gì anh trao đổi trước mặt tôi mới đáng được chú ý. Còn chuyện sau lưng, tôi sẽ không để tâm. Tôi chỉ đơn giản muốn gửi thông điệp tới các nhân viên là "Hãy trao đổi trước mặt nhau, không phải chuyện cá nhân. Nếu không, anh sẽ mang nỗi uẩn khúc về nhà, trên bàn nhậu... mà không ai giải quyết cho anh." 

Đồng ý với chị - hơn nữa nếu những lời gièm pha lại chỉ là những điều lãng xẹt và không liên quan nhiều đến công việc thì tốt nhất nên bỏ ngoài tai, không quan tâm và tập trung năng lương của mình vào việc nâng cao hiệu quả công việc.