AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmlHCcmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Nhà tuyển dụng nào thật sự "khỏe mạnh"?

Answer9 hZWZl5Vlkm6amZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRlpqUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
THANH NGUYEN's picture
1418618258

Chọn nơi làm việc cũng giống như bạn chọn cho mình một người bạn đời để cùng gắn bó trên bước đường sự nghiệp tương lai. Vì thế chẳng thể hời hợt, bạn càng phải quan tâm đến sức khỏe của họ trước khi ký vào bản đăng ký “kết hôn” nghề nghiệp, để có thể đảm bảo đây là ngôi nhà đem lại cho bạn sự thoải mái và thành công. Vậy đâu sẽ là phương pháp để bạn khám sức khỏe nhà tuyển dụng một cách chính xác?

  • Xét nghiệm lâm sàng

    Ngoài đáp ứng nhu cầu cơ bản về lương, thưởng, nhà tuyển dụng có thể mang lại nhiều giá trị khác như tạo nhiều cơ hội phát triển hay môi trường làm việc để người đi làm có thể tìm được niềm vui và gắn bó với công việc lâu dài. Vậy nên, khi đánh giá một nơi làm việc, ngoài lương, phúc lợi, bạn đừng bỏ qua những yếu tố mang giá trị vô hình khác. Như vậy, một cuộc kiểm tra sức khỏe tổng quát cho nhà tuyển dụng là cần thiết đối với người đi làm. Thông qua việc thực hiện đầy đủ các xét nghiệm từ cơ bản đến chuyên sâu sẽ cung cấp cho bạn một bệnh án chi tiết về điểm mạnh điểm yếu trong chính công ty đó. Những xét nghiệm này bạn có thể thực hiện trên nhiều hình thức khác nhau như tham gia các khảo sát về nhân sự. Bạn có thể tham khảo 46 tiêu chí đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng do Anphabe cung cấp.

  • Tham khảo ý kiến “bác sĩ”

    Ngoài các xét nghiệm mang tính định lượng, bạn có thể tận dụng những mối quan hệ cá nhân để khám nhà tuyển dụng theo phương pháp định tính. Chẳng hạn như đo huyết áp, nghe nhịp tim của nhà tuyển dụng bằng những câu hỏi thông minh cho những người bạn cần tham khảo ý kiến cũng là phương pháp giúp bạn khai thác được nhiều thông tin giá trị. Hãy thử với một số câu hỏi gợi mở như Đâu là yếu tố giữ chân bạn ở lại công ty này lâu như vậy? Nếu nghỉ việc tại công ty điều gì làm bạn nhớ nhất? Hay công ty đã làm gì giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp cho đến hôm nay?.... Những thông tin do chính nhân viên của công ty cung cấp sẽ là nguồn tin đáng tin cậy đem lại cho bạn một bảng báo cáo báo sức khỏe chính xác và phong phú hơn.

  • Chuẩn đoán

    Bây giờ bạn đã có trong tay thông tin tương đối đầy đủ và đa chiều về những nhà tuyển dụng mà bạn mong muốn. Kết quả là ai cũng có điểm cộng và điểm trừ. Đây là câu chuyện không mới nhưng chẳng bao giờ cũ. Vậy, trên kết quả khám tổng quát đó, bạn hãy đối chiếu với định hướng nghề nghiệp mà bạn đã hoạch định sẵn cho mình, chọn ra những điểm mạnh tương thích với yêu cầu và những điểm yếu mà bạn tin mình có thể chấp nhận được. Với từng bước khám và chuẩn đoán rõ ràng như vậy, hy vọng việc xác định và lựa chọn nơi làm việc tốt nhất sẽ không còn quá khó khăn.

    Cuộc sống có biết bao đổi thay nhưng đừng vì thế mà lãng quên những người thầy trong cuộc đời mình. Chỉ cần vài phút điện thoại hỏi thăm, một buổi cà phê trò chuyện hay một dòng tin nhắn chúc mừng trong dịp đặc biệt cũng đủ giúp bạn thay lời muốn nói.

    Chúc bạn khám sức khỏe nhà tuyển dụng thành công!

    THANH NGUYỄN

    Chief Opportunity Connector – Anphabe.com

Answer9 hZWZl5Vlkm6amZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRlpqUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Dao Nhi's picture
    Dao Nhi
    1418619591

     Bài viết này hay quá, cảm ơn chị Thanh Nguyen đã chia sẻ thông tin bổ ích..

    Theo em thì để biết được sức khẻ cty đó tốt thì họ lại ít tuyển dụng vì nhân viên ít nghỉ việc, em đã làm việc ở nơi có " sức khỏe " tốt 7 năm nhưng lại là dự án, khi dự án kết thúc em ko tìm đc nơi nào có sức khỏe tốt tương tự mà có đăng tuyển cả..hii.Chờ đợi cty có sức khỏe tốt đăng tuyển chắc hơi lâu..

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWWl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSbpeFneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVmZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpaZdsZFVvtrI.
  • Nguyen Hong Minh's picture

     hì hì..., định không type thêm từ nào nhưng nghĩ chỉ tươi vui thôi sau khi đọc bài này thì âu kết quả hơi ít bởi ở đây đã có sự chuyển đổi vai trò, có lẽ tác giả đã muốn như vậy, và mong các bạn trẻ như thế, hãy tự tin, hãy mạnh dạn đối mặt để thỏa mãn chính mình hơn là ...theo cách truyền thống. Thường thì các bạn trẻ khi đối mặt với nhà tuyển dụng thì thường bị động, tức là để nhà tuyển dụng khám phá mình hơn là mình khám phá nhà tuyển dụng. Họ nắm đăng chuôi, đúng thế họ có quyền quyết định, nhiều khi họ từng trải, có kinh nghiệm cả trong cách giao tiếp, hơn mình cả cái đầu...vv, làm cho người ứng tuyển nhụt trí, ngoan ngoãn và tuân theo. Ở đây tác giả đã đổi vai trò vì luôn mong muốn có tự tiếp xúc công bằng giữa hai đối tượng muốn làm thỏa mãn nhau hơn là một chiều như cách thức tuyển người thông thường. Một cách nhìn rất hay và đưa ra một khuyến khích một động lực nào đó một thông điệp nào đó tới các bạn trẻ, và tới cả những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWXmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSb5iFneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVmpaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
  • Pham Trang's picture
    Pham Trang
    1418800906

    Xin lỗi đọc vào thì người ngoài lại bảo em "mèo khen mèo dài đuôi" nhưng trộm nghĩ em đọc chỗ nào thấy đúng chỗ đó và muốn vỗ đùi đen đét. Em cũng nghĩ việc lựa chọn một nơi làm việc là một vấn đề dài hạn và để hạn chế tình trạng làm tốn kém thời gian và công sức cho cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên, đồng thời ứng viên cũng hài lòng với công việc làm mới của mình. 

    Theo em, để đạt được sự hài lòng cho cả hai phía, thì người ứng viên cần phải nghiên cứu cụ thể và rõ ràng những tiêu chí sau và đồng thời xếp hạng cho chúng luôn:

    1. Mức lương
    2. Nơi làm việc
    3. Thưởng và phúc lợi, đãi ngộ nhân tài
    4. Cơ hội thăng tiến
    5. Môi trường làm việc
    6. Mức lương đối với vị trí này hiện tại + Phần trăm tăng lương 
    7. Các chế độ BHYT, BHXH của công ty trả cho người lao động
    8. Khả năng phát triển và làm việc lâu dài 
    9. Cơ hội học hỏi và được trui rèn, học lên và tăng chuyên môn trong nghề nghiệp

    Căn cứ vào các tiêu chí này, suy nghĩ lại rõ ràng xem bản thân mình đang muốn gì, cần gì, đam mê nghề nghiệp, gia đình, chồng con... như thế nào và cơ hội nào là tròn vẹn nhất, đó là việc mà NLD nên làm để cũng tránh sau này đổ thừa cho NTD hay bản thân mình cũng nuối tiếc vì bỏ qua cơ hội nào đó.

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWYmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSScJqFneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVm5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ocZlqVm6xtg..
  • Hoang Dang's picture
    Hoang Dang
    1418804650

    Cảm ơn chị Thanh về bài viết thú vị. Đôi lúc chúng ta cần khám sức khỏe cho chính công ty hiện tại của mình cũng hay chứ nhỉ. 

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWYnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSScJ2FneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVm5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJhmVm6xtg..
  • Trinh Huynh's picture
    Trinh Huynh
    1418858584

     Chu de chia se rat hay, ban than minh thi nghi ngoai nhung quyen loi ma nguoi duoc tuyen dung can co, thi nguoi duoc tuyen dung can chung minh kha nang va thuc luc cua minh de thu thach suc khoe cua nha tuyen dung trong qua trinh lam viec vi du nhu nhu dat nhieu cau hoi voi ho o linh vuc ban than chua hieu ro hoac da hieu ro nhung muon nha tuyen dung co tra loi chinh xac, nhiet tinh hay khong. Tu do ban se biet suc khoe cua nha tuyen dung o muc do nao, va cung tu do ma ban can chung minh su kien nhan va tap trung lam viec vao chuyen mon cua minh cho tot thi dau lam trong cty nao dau nho hay lon thi ban cung se cam thay tu tin vao ban than va cam thay tu tin voi ket qua cong viec minh lam cho cong ty. Neu ban tim nhung cong ty co suc khoe tot thi co le ban se that nghiep dai han...

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWZm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSScZuFneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVnJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5vcZppVm6xtg..
  • Dong Luu Ban's picture
    Dong Luu Ban
    1418874366

    Thank Ms. Thanh Nguyen so much!
    Great topic - Great Post!

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWZnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSScZyFneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVnJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhubJxpVm6xtg..
  • Ha Ngo Xuan's picture
    Ha Ngo Xuan
    1420162396

    Bài viết thú vị quá Chị ơi.

    Mỗi lần vào Anphabe là xem chị Thanh và anh Hiếu có bài nào không để đọc và lưu lại.

      hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZeWnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSUbp2FneDh
    hZWZl5VlmXGVnJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWXmZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobpplVm6xtg..

Pages

hZWZl5VmlHCcmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...