10 câu hỏi hay gặp nhất khi phỏng vấn (và trả lời)

Vấn đề  ở chổ là ta cần phải phân biệt được vị trí nào, ngành nghề nào thì phải trả lời khác nhau thế nào, bởi mỗi ngành nghề có đặc thù khác nhau.

Vì có những ngành nghề mà điểm mạnh của họ là điểm yếu của ngành kia và ngược lại.

Với NTD có kinh nghiệm, có tầm thì việc trả lời những câu hỏi đó nó còn phải có sự logic với nhau và khi câu cuối xong thì NTD biết ngay người dự tuyển nói thật hay nói dối.

Với những vị trí cần tuyển ở những vị trí cao thì lắm khi những câu hỏi phát sinh từ việc trả lời những câu trên mới là quan trọng, những nước đi trong ván cờ đó mới mang tính quyết định.

Tuy nhiên, điều cần thiết là nên trả lời thật, nếu đối phó thì sẽ bị dồn là không hay.

Ví dụ NTD hỏi : Anh Chị cho tôi hỏi khi vào đây Anh Chị thấy Bảo vệ của tôi có ở đó không vậy, họ đứng hay ngồi.

Và câu trả lời + thái độ trả lời của người dự tuyển sẽ nói lên khả năng quan sát, bao quát, sự thật thà/đối phó, sự tận tâm với công việc, người kỹ lưỡng hay không, ngăn nắp hay không đã thể hiện. Và đôi khi kết quả phỏng vấn đã được quyết định ngay từ câu này, còn những câu còn lại có hay không chỉ là để cho có hoặc để nếu Cty quá cần mà tìm chưa được thì mới may ra gọi tạm rồi khi có người sẽ thay mà thôi.

Có 1 câu hỏi bẫy là sau khi bạn trả lời rồi, nhà tuyển dụng không hỏi thêm gì nữa và chờ bạn nói. Bạn sẽ không được đánh giá cao khi cố gắng trình bày thêm. 

ôi! lâu quá rồi ko đi phỏng vấn. mất hết cả kỹ năng phỏng vấn xin việc rùi heheh 

"Thụ động" trong quá trình phỏng vấn cũng là một điểm yếu. Đôi khi hỏi lại ngta cũng là điều nên làm.