7 kỹ năng cần thiết để được tuyển dụng thành công

Khả năng xử lý và đưa ra quyết định nhanh chóng, tranh luận tốt, khao khát chiến thắng và tầm nhìn xa sẽ giúp bạn chinh phục được mọi nhà tuyển dụng.

Tim Cook - Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của công ty công nghệ nổi tiếng thế giới – Apple Inc xác nhận những vị trí công việc khác nhau cần kỹ năng và yêu cầu công việc khác nhau. Tuy nhiên, qua những người tài năng nhất được sử dụng bởi các công ty lớn cho thấy tất cả họ có 7 kỹ năng, tố chất quan trọng giống nhau.

1. Đầu óc linh hoạt

Chúng ta đang sống trong một ngày càng chi phối bởi các dữ liệu trên thế giới, nhưng nếu bạn chỉ có thể đọc một bảng tính, bạn sẽ không thể đạt được mức cao nhất của sự nghiệp. Thành công trong kinh doanh có nghĩa là bạn có khả năng để "nâng cao chất lượng, chứ không phải số lượng."

Sáng tạo, nhanh nhạy,phán đoán tốt, trực giác và trí tưởng tượng phong phú là những yếu tố tạo nên một nhà lãnh đạo tuyệt vời. Đó là phẩm chất quan trọng để hiểu những suy nghĩ về tài chính hợp lý. Điều này đúng với hầu như tất cả các bộ phận của các dịch vụ quảng cáo, tiếp thị, kỹ thuật và phát triển phần mềm.

2. Khả năng bảo vệ quan điểm riêng trong tranh luận

Thật khó chịu khi có người không đồng ý với bạn. Nhưng trong thực tế, các cuộc tranh luận là những trao đổi mang tính xây dựng, chứ không phải là một cuộc trò chuyện, mọi người đều phải tuân theo một hình thức cố hữu. Nếu các nhà lãnh đạo và cấp dưới chỉ biết "Vâng, dạ thư sếp"  suốt ngày, nhân viên sẽ không học được gì tích cực. Có những người tài năng, người biết làm thế nào để đứng lên để bảo vệ quan điểm của họ, ngay cả khi những người khác không muốn nghe những gì họ đã nói.

3. Một tầm nhìn xa hơn

Khi được hỏi "làm thế nào để phát triển một cách tốt hơn trong sự nghiệp của mình?"

Tôi trả lời, "Tìm hiểu Nhật Bản và Trung Quốc". Học ngôn ngữ của đất

nước phát triển nhanh như Trung Quốc và Nhật Bản sẽ cung cấp cho bạn một kỹ

năng trong môi trường toàn cầu để có lợi thế hơn khi  cạnh tranh.

Tuy nhiên, điều này là không đủ. Quan trọng hơn là tầm nhìn xa. Học tập, sự bén nhạy giúp  các ứng viên có những ý tưởng toàn diện, sâu rộng


hơn. Trong một thế giới thay đổi chỉ sau một vài giây, bạn không thể chỉ có những


suy nghĩ hạn hẹp được.

4. Cập nhật những xu hướng mới

Thế giới rộng lớn luôn thay đổi. Chúng ta luôn bị cuốn hút bởi công nghệ, ý tưởng và các xu


hướng mới. Điều đó không có nghĩa  những


điều  cũ sẽ bị đánh giá thấp. Chỉ là bạn


không bao giờ hoàn toàn hài lòng với những gì bạn có, không bao giờ ngừng học hỏi,


và luôn luôn hoàn thiện để đưa công ty phát triển.

5. Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng

Tôi thường nói rằng có thể không được rất khôn ngoan, Nhưng nên quyết định sớm thay vì đợi


điều gì tồi tệ sẽ đến khi ta chưa kịp quyết định gì. Chiến lược là quan trọng,


nhưng chỉ nếu không được thực hiện, nó không còn ý nghĩa gì cả. Khi bạn đang mải


mê trong việc lập kế hoạch chiến lược, người ta đã bắt đầu làm.

6. Đừng vội vàng

Đây không phải là một cảm giác, mà là một cơ hội. Đó là, nếu bạn làm việc bền bỉ cho một


công ty thay vì nhảy vào một công ty khác, mà chưa một lần đi đến một mục tiêu


trọn vẹn nào với công ty thì đó không phải là niềm vui. Tôi nhớ cha tôi nói rằng,


mặc dù bạn có thể đã nghe nhiều rồi. Nếu bạn muốn thành công, hãy tìm ra thứ


mình thích, gắn bó với nó và từ từ xây dựng danh tiếng của mình trong lĩnh vực


này.

7. Sẵn sàng cho chiến thắng

Tại Apple, tôi thường  tìm kiếm ứng viên là một người thực sự khao khát chiến thắng. Những người sẵn sàng cho chiến thắng luôn là những người tích cực trong mắt tôi và các nhà tuyển dụng khác.

Nắm vững 7 nhân tố quan trọng này, không một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp nào có thể bỏ qua bạn.