8 bí quyết để được nhận vào Agency quảng cáo
Bạn vừa mới gửi hồ sơ xin việc cho những agency mà bạn biết, hay mong muốn được làm việc tại một trong số các agency đó. Và có thể bạn sẽ được mời tới một vài buổi phỏng vấn. Vậy việc tiếp theo là gì, làm sao để bạn có thể chắc chắn rằng mình đã chuẩn bị tốt cho những buổi phỏng vấn quan trọng này?
Leslie Kay và Hillary Black những nhà quản lý nhân sự đồng sáng lập Kay & Black, chia sẻ để giúp mọi người chuẩn bị tốt hồ sơ xin việc hay phỏng vấn để có được công việc đó.
Kay cho biết: “Các ứng viên cần biết thể hiện bản thân họ như thế nào, biết khoe bản thân như thế nào nhưng phải khiêm tốn, và làm sao để tiếp tục tiến tới buổi phỏng vấn”
8 bí quyết sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng được nhận vào Acency:
1. Tạo một portfolio hoàn hảo
Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí yêu cầu phải có portfolio – chẳng hạn như graphic designers, copy writers hay art directors – Kay và Black
Kay khuyên rằng:“Hãy thế hiện những thành quả tốt nhất bạn làm được, và đừng điền mọi thông tin để lắp đầy hồ sơ của bạn”, nhấn mạnh vào nhu cầu cần việc và nói lên suy nghĩ trong mỗi phần thông tin của hồ sơ.
2. Tận dụng thông tin liên lạc của bạn
Theo người đứng đầu KBS Angela Rengfoe khuyên nhủ thì bổ sung thông tin liên lạc của bạn trên LinkedIn và tìm kiếm nhiều nguồn kết nối khác nhau. Thêm vào quá trình học vấn của bạn. Nếu nhìn thấy sinh viên tốt nghiệp từ trường bạn đang làm việc tại agency bạn đang ứng tuyển, thì hãy giữ liên lạc với họ. Sắp xếp một cuộc gọi hay hẹn gặp tại quán coffee nếu bạn ở cùng khu vực với học để có thể biết nhiều hơn về agency đó và công việc ở đó là gì.
3. Nghiên cứu, nghiên cứu, nghiên cứu
Trước khi tham gia vào buổi phỏng vấn đầu tiên, hãy tìm hiểu thông tin về người phỏng vấn bạn. Và chắc chắn rằng bạn biết thông tin cơ bản về agency bạn sắp gặp gỡ, từ danh sách khách hàng của họ đến những thành viên chủ chốt. Cập nhật những thông tin về thành công và thất bại trong hoạt động theo ngày.
4. Biết về đối tượng của bạn
Bất kỳ ai dù cho biết chút ít về ngành quảng cáo thì cũng biết rằng đó là một môi trường sáng tạo, vì vậy hãy nhớ lấy điều đó thông qua cách ăn mặc, Renfroe chia sẻ.
Cô khuyên rằng nên ăn mặc quần áo giản dị nhưng vẫn lịch sự, không có các phụ kiện xa hoa, hay mùi nước hoa nồng nặc.
Tuy nhiên, mỗi agency có một nét văn hoá riêng, vì vậy nếu bạn không chắc chắn được rằng nên mặc gì, thì hãy gọi điện nhanh gọn hoặc gửi email liên lạc đến agency để hỏi thăm. “Đừng mang dép là được” Onar cho biết.
5. Đặt câu hỏi
Quản lý BBH Kelly Lane nhấn mạnh điểm quan trọng trong suốt buổi phỏng vấn chính là đặt câu hỏi. Không có câu hỏi được đưa ra cho thấy rằng ứng cử viên không có hứng thú với agency và với vị trí công việc đang ứng tuyển.
Tốt nhất ứng cử viên nên chuẩn bị một danh sách câu hỏi trong đầu. Lane khuyên rằng nên hỏi những điều liên quan đến công ty như “Yếu tố để thành công ở đây là gì?” hay “Những yếu tố nào để tôi cần có để thành công tại BBH?”
Đừng đặt những câu hỏi về thời gian rảnh, những ngày hè thứ sau hay ngày nghỉ lễ. Thay vào đó, nên hỏi những câu về cơ hội thăng tiến, tại sao ứng viên lại quyết định làm việc tại agency và những thách thức tuyệt vời nhất mà họ từng trải qua.
6. Theo dõi nhanh chóng
Tính cá nhân hoá cũng rất là quan trọng và giúp bạn nổi bật hơn hết. Thay vì gửi một lá thư cảm ơn thông thường thì chọn ra một trong những lúc phỏng vấn như điều thú vị nhất, câu chuyện vui và đề cập đến điều đó theo cách của bạn.
Thêm nữa, bạn đang ứng tuyển công việc trong lĩnh vực sáng tạo, vì vậy hãy xem như hồ sơn xin việc của bạn là cơ hội để bạn thể hiện sự khác nhau giữa một bộ hồ sơ thông thường và hồ sơ của một người sáng tạo.
7. Luôn luôn kiểm tra lỗi chính tả
Trước khi gửi thư cảm ơn hay thậm chí là thư xin việc hay hồ sơ lý lịch, chắc chắn phải được kiểm tra chính tả kỹ càng. Phải kiểm tra 2 đến 3 lần, nhiều nhà tuyển dụng chia sẻ là họ nhận được nhiều thư trong đó viết sai tên của agency. Cô cho biết thêm rằng điều này là vấn đề trầm trọng.
8. Sống thực, và đi theo những gì bạn muốn
Thông thường, các ứng viên đến phỏng vấn và cố gắng hoà nhập với tính cách và văn hoá của agency – kể cả khi nó không phù hợp với bản thân họ. Điều đó có thể là gây hại cho sự nghiệp của bạn, đặc biệt là khi ứng viên có được công việc và cảm thấy không thoải mái với mọi người trong nhóm.
Nhớ rằng bạn đang phỏng vấn agency hơn là agency phỏng vấn bạn; tính cộng đồng, hỗ trợ lẫn nhau là quan trọng. “Hoà nhập có thể đưa bạn đến cánh cửa” Onar chia sẻ “nhưng tôi không nghĩ nó sẽ khiến cho bạn vui vẻ nếu như bạn cứ giữ trong lòng những thứ không phù hợp cho đến khi kết thúc”.
Theo: Minh Châu / Adweek
Nguồn: Cuộc sống agency