9 công ty sẵn sàng trả học phí cho bạn

Bắt đầu từ mùa thu năm nay, nhân viên của Starbucks sẽ có thể tham gia các khóa học online miễn phí do công ty tài trợ. 

Tuy nhiên đây không phải là công ty duy nhất sẵn sàng chi trả hầu hết hoặc toàn bộ học phí khi cử nhân viên đi học. 

Các công ty dưới đây đều chi từ 5000 USD trở lên mỗi năm để trả tới 90% tiền học cho nhân viên.

1. Raytheon

Người khổng lồ trong lĩnh vực công nghệ quốc phòng ở Mỹ Raytheon sẵn sàng bao toàn bộ tiền học đại học cho nhân viên đối với một số chuyên ngành nhất định.

2.Deloitte

Nếu bạn quan tâm tới việc học sau đại học, hãy thử tìm hiểu Deloitte. 

Công ty sừng sỏ trong lĩnh vực kế toán kiểm toán này mỗi năm thanh toán tới 10.000 USD cho các khóa học sau đại học của nhân viên, với điều kiện nhân viên đó đã làm việc ở công ty trên 2 năm và cam kết quay trở lại cống hiến sau khi nhận bằng.

3.Smuckers

Công ty chuyên sản xuất gia vị này có thể hoàn trả cho nhân viên của mình 100% học phí trong trường hợp nhân viên đó tham gia những khóa học mà công ty khuyến khích.

4.BP

BP cũng tài trợ khoảng 90% tiền học cho các nhân viên làm việc toàn thời gian ở công ty này, với điều kiện là trường học đó phải có tiếng tăm tốt và khóa học đó hỗ trợ cho công việc của nhân viên đó trong công ty.

5. UPS

UPS có rất nhiều cách để hỗ trợ nhân viên của mình lấy được một tấm bằng. Công ty có ngân sách dành cho học bổng lên tới 15.000 USD/năm, ngoài ra còn có các học bổng liên kết với các trường đại học, trường dạy nghề trong địa bàn Louisville và Chicago.

Ở Louisville, nhân viên có thể nộp đơn vào một trong 3 trường sau : Đại học Louisville, Cao đẳng cộng đồng Jefferson và Cao đẳng nghề Kentucky, theo chương trình Metropolitan College, miễn là họ vẫn làm việc cho UPS mỗi ngày vài tiếng trong thời gian học.

Ở Chicago, chương trình Chicagoland Regional College cũng cung cấp cho nhân viên của UPS 5 lựa chọn ở các trường Cao đẳng cộng đồng Moraine Valley, Đại học bang Chicago, Cao đẳng Morton, Cao đẳng Prairie và Cao đẳng Olive-Harvey . Cả hai chương trình đều hoàn toàn miễn phí. Không chỉ vậy, họ còn có thể tham gia các khóa học online thông qua chương trình liên kết với đại học Thomas Edison.

6. Apple

Apple trả cho nhân viên của mình tổng cộng lên tới 5000 USD một năm thông qua các khoản học bổng hoặc hỗ trợ học tập.

7. Google

Người ta đồn đoán rằng mỗi năm Google chi tới 12.000 USD cho việc chi trả học phí của nhân viên.

8. Walmart

Walmart từ lâu đã liên kết với Đại học công lập Hoa Kỳ (American Public University) nhằm hỗ trợ nhân viên và người nhà của nhân viên công ty khoảng 15% tiền học phí, tiền mua sách vở. Nhờ đó họ có thể dễ dàng tham gia các khóa học online, chỉ cần làm việc ở công ty trên 1 năm.

9. Starbucks

Trong một buổi thuyết trình ở New York, Ông Howard Schultz, CEO kiêm chủ tịch hội đồng quản trị của thương hiệu cà phê nổi tiếng thế giới đã tiết lộ về một chương trình liên kết giữa Starbucks với đại học bang Arizona, theo đó tất cả nhân viên của Starbuck sẽ được tạo điều kiện tối đa để theo đuổi các bậc học cao hơn. 

Với chương trình này, Starbucks lên kế hoạch thanh toán toàn bộ học phí bậc đại học của nhân viên trong vòng 2 năm trở lại đây, không những thế còn chi trả cho 2 năm tiếp theo. 

Thậm chí công ty còn đang xem xét việc cấp laptops và sách cho những người đi học. Nhân viên của Starbucks sau khi hoàn thành các khóa học ongline sẽ được chứng nhận là đã tốt nghiệp đại học Arizona. 

Kế hoạch đầy tham vọng này được cho là sẽ tiêu tốn hàng triệu USD của tập đoàn cà phê, với ước tính rằng giả sử chỉ có 3% số nhân viên đăng ký thì số tiền công ty cần chi ra đã lên tới 50 triệu USD.

Hải Hà - Theo Trí Thức Trẻ/Buzzfeed