Anh/chị/Bạn nghĩ như thế nào về "Chiến lược coi nhân sự là đối tác" của bộ phận nhân sự.

Theo cách hiểu của mình chiến lược nhân sự dựa trên chiến lược kinh doanh lấy con người làm đối tượng chính, mục tiêu phát triển con người là mục tiêu chính

Bộ phận nhân sự ở đây được xem  như phòng kinh doanh, làm việc với đối tác là các nhân viên,Trong mối quan hệ này  cả đôi bên cùng phải có lợi. Sản phẩm mà bộ phận tuyển dụng có chính là các chính sách, quan hệ lao động, phúc lợi, lương, thưởng, chế độ, đãi ngộ, hay tóm gọn hơn là dịch vụ chăm sóc cho đối tác để đối tác bỏ sức lao động ra.

Mong nhận được nhiều ý kiến từ các Anh/chị/bạn về quan điểm nhân sự trên?