[Ask Recruiters] Từ chối ứng viên, cách nào ít đau thương nhất?

Các cases nhảm (cover letter viết ẩu, kinh nghiệm/skill chả liên quan đến vị trí ứng tuyển, ..) thì mình lơ. còn các case nghiêm túc, mình cũng đều cố gắng dành thời gian viết email cám ơn & hẹn cơ hội khác phù hợp hơn. 

-----

ref. mẫu email mà mình dùng để từ chối ứng viên. 

Chào [tên],

Rất cám ơn bạn đã dành thời gian quan tâm đến [Tên_công_ty]. Chúng tôi rất tiếc phải thông báo với bạn rằng chúng tôi đã quyết định lựa chọn một ứng viên khác phù hợp hơn với vị trí [Tên_vị_trí] và yêu cầu của công việc tại thời điểm này. 

Chúng tôi cũng rất ấn tượng với kĩ năng và các thành tích mà bạn đã đạt được [1 số chi tiết về những điểm ở ứng viên khiến bạn chú ý.] Chúng tôi tin rằng bạn có thể phù hợp với công ty chúng tôi cho những vị trí trong tương lai, và chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn ngay khi có cơ hội. 

Xin chúc bạn mọi điều may mắn trong sự nghiệp. 

Trân trọng,

----------