AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmmGmWnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Bị kiềm hãm sự sáng tạo

Answer6 hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRl5mbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Huynh Nguyen's picture
1419559540

Em
làm marketing được 2 năm, Em thuộc team create idea cho các project nên suốt
ngày bão não nhằm cho ra đời những ý tưởng hay, mới lạ cho khách hàng. Năm đầu
tiên rất hứng thú với công việc nhưng sang năm thứ 2 thì bắt đầu nản. Không chỉ
riêng em mà nhiều thành viên khác trong team cũng vậy. Nhiều idea mà team rất
tâm đắc nhưng luôn bị bác bỏ với những lý do như chi phí cao, sợ rủi ro, không
đủ điều kiện thực hiện… Lâu rồi cũng nản. Mỗi lần có project mới em có các giác
mình bị ù lì trong sáng tạo theo kiểu cầm chừng, không còn thỏa sức sáng tạo
như trước nữa. Vậy làm sao em có thể lấy lại động lực và nhiệt huyết với công
việc như những ngày đầu hay không? Mong các anh chị cho em ý kiến.

Answer6 hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRl5mbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Hau Cao Trong's picture
    Hau Cao Trong
    1419567930

    Dear Kha Nhi, a hieu duoc cam giac cua em nhu the nao khi bi nhu the nen a xin chia se vai suy nghi sau day de em tham khao. Voi 1 cerative thi dieu can nhat la niem tin cua sep vao kha nang sang tao cua chinh minh phai ko? Bạn mất đi cảm nhận được tin tưởng nên chán là đúng và sếp của bạn cũng có lý do, vậy thì điều bạn cần làm là: 

    1. Cố gắng giữ những sáng tạo mà team tâm đắc lại cho minh để sau này mình làm porfolio riêng nếu có làm business riêng nha. Và cố gắng điều khiển cảm nhận của mình, suy nghĩ của mình sao cho phù hợp hiện tại để tiếp tục làm việc tại nơi này. Tuyệt đối không được phép cho phép mình chùn bước trong khả năng sáng tạo cũng như động lực làm việc, luôn tích cực nghĩ rằng: Không sao, sẽ có lúc chúng ta sử dụng sự sáng tạo đó vào 1 sản phẩm khác, vào 1 dịp phù hợp. Luôn tin vào khả năng của mình là best!

    2. Bạn tìm một công ty khác có tầm nhìn và sự trọng dụng hơn về tài năng của bạn để đầu quân nha. Lúc đó bạn sẽ có đất mà làm diễn viên chính và bạn sẽ hp trong công việc. 

    3. Bạn hãy dành thời gian cho mình làm 1 business riêng và hoàn tất kế hoạch chúng trước khi suy nghĩ về việc có nên có 1 business riêng không? Lúc đó là bạn đang cho mình cơ hội trở thành boss rồi đó. 

    Make yourself energetic even if other person make you lost so much value!

      hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZeRmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSUaZmFneDh
    hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWXlJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlsbpltVm6xtg..
  • Nguyen Hong Minh's picture

     Hãy bắt đầu với những lý do mà bạn và team của mình 'rất tâm đắc', đối với người làm dịch vụ hoặc cung cấp một sản phẩm nào đó thì lời 'rất tâm đắc' nên dành cho khách hàng, nếu ta tâm đắc mà khách hàng không thì sản phẩm cũng chưa thành công. Ví dụ như ta đã cố gắng hết sức, nghĩ nó là tốt nhất nhưng thường thì người khác lại nghĩ bình thường thôi! ...chi phí cao, tức là chưa hợp lý, thì hãy biến chi phí thành hợp lý! ...sợ rủi ro (khách hàng) hãy thuyết phục họ bằng đánh giá và cách kiểm soát rủi ro, hoặc bằng cách giảm thiểu rủi ro! ...không đủ điều kiện thực hiện, hãy cung cấp cho họ điều kiện thực hiện, hoặc thay đổi để có đủ điều kiện thực hiện...vv và vv....'sáng tạo cầm chừng' một thuật ngữ mới, hãy đặt ra những bài toán và mình và team của mình cần tìm ra lời giải, đặt cả đội vào những tình huống cụ thể, thực tế thì mình tin sức sống lại ập về, bật lên, như ban đầu thì không được vì chẳng lúc nào giống nhau, nhưng hơn ban đầu thì rất có thể, bởi giờ đã khác, và chính chúng ta thay đổi và quyết định! Chúc bạn và team của mình thành công.

      hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZeRmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSUaZqFneDh
    hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWXlJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
  • Hà Minh Thảo's picture
    Hà Minh Thảo
    1419996924

    Trường hợp này thường xuyên gặp ở các bạn trẻ, khi tuổi 'đời và tuổi nghề còn trẻ các bạn có nhiều nhiệt huyết và cả sự hiếu chiến với nên việc bị kiềm hãm khiến bạn chán nản cũng là chuyện dễ hiểu. Nhưng kiềm hãm ở đây là chỉ là cách bạn nghĩ, bạn có biết sáng tạo thường đến từ chính sự nhàm chán, lặp đi lặp lai hàng ngày trong công việc. Và sáng tạo phải gắn liền với nhu cầu thực tiễn, nếu sản phẩm của bạn chỉ là những ý tưởng viễn vong chẳng có khả năng thực hiện thì đó không phải là một ý tưởng tuyệt vời. Thật ra công thức cho sự sáng tạo rất đơn giản: làm việc, đưa mọi thứ vào quỹ đạo, quy trình, quan sát phân tích những điểm có thể thay đổi, cải tiến đó, đưa công việc quay trở lại quỹ đạo, tiếp tục quan sát, tiếp tục tiếp cận vấn đề, lại đưa ra giải pháp... lặp đi lặp lại quá trình đó chúng ta sẽ có sự sáng tạo.  

      hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZeVlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSUbZSFneDh
    hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWXmJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vcZhmVm6xtg..
  • Chào bạn Kha Nhi Nguyen,

    Mình rất vui được chia sẻ với bạn. Mình không phải là người làm nghề Sáng tạo như bạn nên không biết có khớp ý không. Tuy nhiên cá nhân mình luôn bảo nhân viên hãy làm việc và sáng tạo. Sáng tạo là nghĩ ra những cái gì đó mới mẻ và có giá trị trong đó càng khác biệt càng tốt. sự sáng tạo cũng đồng nghĩa với ý tưởng mới. Càng thạo việc thì ý tưởng mới sẽ khớp với công việc minh đang làm.

    Có nhiều ý tưởng không phải lúc nào cũng khớp với người đọc ý tưởng. Vì em cũng biết rằng, trăm người thì mười ý. Do đó, ngành em đang làm là làm dâu trăm họ cho ý tưởng, Thử làm dâu trăm họ đi sẽ hiểu ngay là tính khắc nghiệt của nghề đó. Do vậy em phải quen với nghề mình đã chọn mà hãy tỏ thài độ tích cực. Khi em có thái độ tích cự em sẽ ít nản hơn. 

    Để có ý tưởng sáng tạo và hữu dụng, em cần mở rộng giao tiếp, hoạt động theo chiều rộng, đa chiều, đa phương để có nguồn cảm hứng sáng tạo. Không cần phải lo lắng về sự hao mòn sáng tạo vì sáng tạo không có tuổi. Nếu có năng lực sáng tạo và thói quen suy nghĩ, tư duy mới thì dù đến già vẫn có sức sáng tạo bình thường.


      hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZeVmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSUbZmFneDh
    hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWXmJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg..
  • Tu Anh Pham's picture
    Tu Anh Pham
    1421420670

    Điều kiện càng khắc nghiệt, người ta càng phải sáng tạo. Môi trường hạn chế về nguồn lực sẽ tạo ra động lực để bạn tạo ra nhiều ý tưởng khả thi hơn.

      hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZmSnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSWapyFneDh
    hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWZlZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxuaZ5uVm6xtg..
  • David Tran's picture
    David Tran
    1422679793

     Thay đổi môi trường cũng là cách lấy lại động lực. Nói cách khác, khi ko còn động lực hãy thay đổi môi trường.

      hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZqVmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSXbZmFneDh
    hZWZl5VmmGmWm5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWamJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpqa5dqVm6xtg..
hZWZl5VmmGmWnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...