Bớt ảo tưởng đi, các nhân viên trẻ!

Tôi đang bức xúc nên có đôi dòng chia sẻ với các anh chị làm tuyển dụng, hoặc đang làm sếp của những người trẻ.

Thời 7x chúng tôi, có công ăn việc làm ổn định là quý lắm. Chúng tôi không nói nhiều đến những thứ "trừu tượng", "cao sang" mà các bạn trẻ hiện hay bàn đến như công việc phải thuận lợi, lương phải cao, sếp phải tôn trọng, đồng nghiệp phải "đúng cạ, hợp gu"... Thời đó, Chúng tôi coi việc có thể tự nuôi sống bản thân là một niềm tự hào, xa hơn nữa là phụ giúp được gia đình, cho tiền em út. Tôi hiểu mỗi thời mỗi khác, các bạn trẻ bây giờ tiên tiến hơn, học hành nhiều, tiếp xúc với công nghệ, nên yêu cầu đối với công việc cao hơn là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, tôi để ý thấy đa phần các bạn trẻ hiện nay có tâm lý ảo tưởng hơi lớn về năng lực của bản thân, từ đó đưa ra các viễn tưởng viễn vông cho công ty. Các bạn vừa ra trường đã muốn việc lương cao, chưa làm được ngày nào mà khi phỏng vấn đã đòi phải thăng tiến, học kinh doanh ra đòi làm "quản trị", đôi khi "dạy đời" luôn cả người phỏng vấn. Khi vào làm các bạn thấy khó thì buông, nản thì xin nghỉ, quyết không thèm "chịu thiệt" một tí mà đùng đùng viết "tâm thư" xin sếp cho nghỉ tìm chỗ làm khác "xứng đáng với em hơn".

Tôi tin rằng nỗi niềm trên không phải của riêng tôi. Thiết nghĩ chúng ta, những người làm nhân sự, làm sếp nên có cách nào đó giáo dục, truyền thông cho các bạn trẻ về vấn đề này. Chúng ta vẫn cần các bạn trẻ, nhưng cái chúng ta cần hơn là một thái độ đúng đắn, cầu thị trong công việc, chứ không phải thái độ "ăn trên ngồi trốc" rồi vô tình bỏ phí đi nhiều cơ hội của bản thân.

Các anh chị nghĩ như thế nào?