Cách tìm việc nào đẳng cấp?

Chào Bạn mình là một sinh viên mới ra trường thôi nhưng cũng có những thất bại cay đắng trong quá trình tìm việc, đã làm việc tại một số công ty khá lớn, cũng có những công ty rất nhỏ nên mình đưa bạn một số kinh nghiệm sau:
1. Bạn phải xác định được nghề bạn muốn theo đuổi nghề này phải phù hợp với tố chất của bạn. Mặc dù có một số lời pr cho rằng nghề này sang hơn nghề kia, nghề này nhiều người thành công hơn nghề kia nhưng đó cũng chính là cái bẫy. Giá trị nghề nghiệp là khi bạn làm việc có cái "tâm"
2. Đừng nhìn vào lương- mình đã rời một công ty đa quốc gia với mức lương khởi điểm rất cao và chưa bao giờ mình thấy hạnh phúc khi làm ở đó. Sau khi rời khỏi đó mình đã thực sự rơi vào trạng thái khủng hoảng=> Bạn hoàn toàn có thể đoán được mức lương mà mình được hưởng qua việc tìm hiểu thông tin khi bạn đã xác định nghề nghiệp. Nếu bạn là người thực dụng hãy nghĩ đến những phúc lợi đi kèm( thưởng, bảo hiểm, ăn trưa..) Nếu bạn là người bay bổng hãy suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp.
3.Để được nhân sự để ý đến bạn phải thể hiện được cái tâm còn để được bộ phận trực tiếp tuyển dụng nhận bạn vào làm việc bạn phải cung cấp được cái họ cần. Bản thân người làm nhân sự không thể có được những kiến thức chuyên sâu về nghề nghiệp vì vậy khi làm việc với họ bạn phải thể hiện được những đức tính mà nhân sự thường cần: cẩn thận, chủ động, khả năng nhìn nhận con người tốt, gắn bó với công ty.Còn khi làm việc với trưởng bộ phận bạn phải thể hiện bạn làm được những cái gì, họ sẽ tuyển nếu bạn biết bạn phải làm gì.
4. 2 năm là khoảng thời gian tối thiểu bạn nên gắn bó với một doanh nghiệp nếu thấy nó phù hợp, vì vậy hãy trình bày nguyện vọng này của bản thân về điều này. Một công ty có uy tín( nếu bạn không phải freelancer).
a- Có website, chuyên trang tuyển dụng riêng, server mail riêng( họ không dùng gmail)- công ty làm ăn tốt thì họ thường đứng trong danh sách big 100 và fast 500 bạn có thể tra trên mạng, và nếu công ty đang phát triển tốt thì họ thường ưu tiên đăng tuyển dụng trên trang web của họ
b- Phòng nhân sự, đào tạo, tuyển dụng chuyên trách họ không kiêm nhiệm các nhiệm vụ của nhau mà làm việc rất có quy trình.
chúc bạn tìm được công việc tốt