Chìa khóa nào cho đào tạo nội bộ thành công?

Mình vừa nghe một người bạn chia sẻ hình thức đào tạo nội bộ ở chính cty chị ấy khá hay. Ví dụ như mỗi công việc, nhiệm vụ người ta sẽ có thế mạnh này và những kỹ năng khác thì ở dạng trung bình. Vì vậy chúng ta áp dụng người giỏi nhất kỹ năng nào sẽ đi training cho toàn cty về kỹ năng đó. Kiểu như kỹ năng giao tiếp thì phải nhờ đến bác Sales, kỹ năng thương lượng phải là purchasing, kỹ năng viết lách là PR… Mình thấy hình thức này khá hay, lại tiết kiệm. Có anh, chị nào đã từng áp dụng hình thức này chưa? Cho mình xin học hỏi với!