Có đúng luật không khi công ty yêu cầu nhân viên sử dụng trang Facebook cá nhân để marketing?

Để đẩy mạnh chiến dịch quảng bá, đảm bảo kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu 6 tháng cuối năm, công ty mình yêu cầu tất cả nhân viên phải sử dụng trang Facebook cá nhân để đăng tải các thông điệp quảng cáo. Nội dung thông điệp sẽ do phòng Marketing soạn sẵn hoặc share lại các bài viết từ fanpage của công ty. Đứng về khía cạnh marketing thì hoạt động này thiết thực, tạo tính lan tỏa trong cộng đồng người thân của nhân viên công ty. Nhưng việc công ty yêu cầu phòng nhân sự kiểm tra, thống kê lại các trường hợp nhân viên không thực hiện đúng để xử lý phạt thì có đúng luật không?