AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Cơ hội học tập và làm việc nước ngoài trong ngành khó?

Answer2 hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRnZ2UiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Hoang Dang's picture
1430731796

Đa số các công ty trong ngành này là những công ty đa quốc gia, vì vậy tôi muốn biết nếu làm việc trong ngành khó nhân viên có nhiều cơ hội học tập và công tác ở nước ngoài hay không? 

Answer2 hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRnZ2UiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Duyen Dao's picture
    Duyen Dao
    1431942261

    Cơ hội học tập và làm việc ở nước ngoài luôn là mục tiêu của BAT để phát triển nguồn nhân việc trong nước. Tại BAT, cơ hội được học tập và làm việc ở nước ngoài không chỉ dành cho những quản lý cấp cao mà còn dành cho các bạn sinh viên mới ra trường. Chương trình "quản trị viên tập sự" là một cơ hội tốt cho sinh viên. Bạn chỉ được công nhận tốt nghiệp chương trình "quản trị viên tập sự" sau khi vượt qua "thử thách" cuối cùng là hoàn tất một dự án tại nước ngoài (trong khoảng thời gian từ 3 - 6 tháng). Ngoài ra, những nhân viên có năng lực của BAT còn tham gia vào những dự án vùng, toàn cầu nên việc mở rộng cơ hội học hỏi với những nhân tài từ các quốc gia khác là một điều khá đặc biệt tại BAT.

      hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpiRmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWVaZiFneDh
    hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaYlJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZrbp5maVVvtrI.
  • Giao Nguyen's picture
    Giao Nguyen
    1432612545

    Cơ hội phát triển nghề nghiệp làm việc tại nước ngoài ở công ty trong ngành khó tương đối nhiều hơn các ngành nghề khác, vì áp lực phát triển và xây dựng nhân tài của họ nhiều hơn cách nghành nghề khác. Họ có tiêu chuẩn chung trên toàn cầu cho các nhân lực được coi là “nhân tài” và có hệ thống phát triển các chuyên môn và giá trị của “nhân tài, ngay từ bước tuyển dụng, họ đã được đánh giá các tiềm năng này, để dành làm “hạt giống” cho các bước phát triển kế tiếp. vào bất kỳ thời gian nào, nếu được đánh giá  đáp ứng đủ tiêu chuẩn, họ sẽ có cơ hội làm việc ở nước ngoài rất nhanh. Họ cũng xây dựng một chế độ phúc lợi an sinh theo chuẩn chung toàn cầu, để nhân viên khi di chuyển sang các nước khác sẽ có thuận lợi về phúc lợi, an sinh. 

    Diageo VN hiện có hơn 10%nhân viên làm việc tại Mỹ, châu Âu, các nước trong khu vực như Thái Lan, Singapore, Indo, HongKong, Thượng Hải. Nhân tài thường sẽ làm việc nước ngoài khoảng 3 năm trước khi điều chuyển sang những vị trí cao hơn.

    Để được đi học tập và làm việc ở nước ngoài, nhân viên phải đáp ứng tiêu chuẩn tối thiểu về kỹ năng lãnh đạo, tiếng Anh, phân tích tài chính, nhân sự... Trong 12 tháng sau tuyển dụng, chúng tôi cho họ tham gia các chương trình lãnh đạo tương lai (Future leadership). Trong đó, có những buổi huấn luyện, tham gia các dự án để họ làm quen với văn hóa con người đa quốc tịch và các bộ phận khác nhau. Sau đó, chúng tôi cử họ đi nước ngoài làm việc ngắn hạn, tham gia các dự án để họ quen với sự khác biệt về văn hóa, cách làm việc ,các yêu cầu của các thị trường khác nhau để xác định họ có hòa nhập lâu dài được hay không. trước khi điều chuyển nhân lực, chúng tôi luôn có sự trang bị cho họ rất kỹ.

      hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpiYl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWVcJeFneDh
    hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaYm5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvb5dqVm6xtg..
hZWZl5VmmGqZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...