AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Có nên thoát khỏi tình trạng hữu danh vô thực?

Answer5 hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52Zm5aEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Minh Anh Ly's picture
1413422253

Mình mới vào làm việc ở công ty được 4 tháng, không phải thử
việc vì kinh nghiệm quá ổn. Sau khi làm việc được khoảng hơn tháng thi người
tiền nhiệm của mình nghỉ, và mình được sếp gọi vào và đề bạt ở vị trí BA&
Test Manager. Cũng vì công ty mình không lớn lắm nên gộp chung công việc Test
và BA.



Tuy nhiên, sếp bảo mình làm ở vị trí đó nhưng chẳng có cơ chế chính sách rõ
ràng cho mình, cũng không cung cấp công cụ quản lý cho mình. Công việc thì
nhiều lên (phải làm dự án, phải quản lý đào tạo nhân viên) và phải xây dựng 1
phòng hoàn toàn mới mà chẳng biết mình đang làm gì và làm bằng cách nào khi
không có công cụ.



Mình đã hỏi trực tiếp sếp về cơ chế và chỉnh sách quản lý cho phòng mình, nhưng
chưa bao giờ thấy thoả đáng. Mình nói chuyện với người tiền nhiệm đã nghỉ ở cty
thì cũng được chia sẻ khó khăn như vậy, nên mình nản lắm.



Ngoài ra lương của mình sau gần 3 tháng lên làm trưởng phòng vân chưa hề thay
đổi gì so với lúc mới vào làm nhân viên. Chưa hết, chỗ mình làm có đồng nghiệp
nam làm lâu năm ở đó rồi và có mặt trong bộ phận cổ đông của công ty. Về công
nghệ anh ấy khá giỏi nhưng tính cách khá nhỏ mọn. Anh ấy có vẻ không ưa mình
nên rất hay gây khó dễ và xem vào công việc quản lý của mình, dù mình chả liên
quan gì đến phòng anh ấy cả. Điều này cũng khiến mình thấy rất không thoải mái,
vì có vẻ sếp quan tâm đến ý kiến anh ta nhiều lắm. Mình nghe người khác kể lại,
trước mình 1 người thí cũng do anh này không ưa nên đã bị nghỉ việc.



Nhung điều này khiến mình thấy không thoả mãn và thất vọng về cách quản lý cũng
như những việc sếp nói và làm. Mình muốn nói chuyện với sếp để giải toả vấn đề
này cho rõ ràng hơn chứ cứ thế này mình chán làm lắm.



Tuy nhiên mình cũng hơi lăn tăn, vì mình mới vào công ty nhưng lại lỡ dính bầu
ngay nên không biết có phải vì thế mà mình bị đối xử như vậy? Mình cũng hơi lăn
tăn là nếu đưa vấn đề của mình trao đổi với sếp thì có giải quyét được gì không
hay sếp cho nghỉ luôn, thì biết tính sao? Minh còn 5 tháng nữa mới sinh nhưng
nghỉ giờ biết xin việc ở đâu, làm gì, hơn nữa còn phải hưởng chế độ thai sản
nữa chứ, với lại lương xã nhà mình không đủ chi tiêu cho cả nhà với 2 con nhỏ
được. Điều này cũng khiến mình không thoải mái lắm, vừa muốn nói chuyện với sếp
rồi ra đâu thì ra, lại vừa sợ đổ lên vai xã gánh nặng gia đình khi vợ sắp sinh
con thứ 2.



Minh nên làm gì đây, các bạn cho mình lời khuyên với nhé!

Answer5 hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52Zm5aEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Thật lòng, nếu mình là sếp bạn thì mình không vui với việc bạn có em bé vào lúc này đâu. Kinh tế bây giờ khó khăn lắm, cạnh tranh trong làm ăn rất khốc liệt. Làm sếp không thể không chặt chẽ. Nếu muốn giữ chỗ làm, bạn nên nỗ lực hơn nữa và đừng lo lắng, suy nghĩ tiêu cực, sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe 2 mẹ con mà công việc cũng chẳng tốt hơn.

    Chúc bạn mạnh khỏe và may mắn!

      hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJeZnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOUcZ2FneDh
    hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSXnJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1waZdqVm6xtg..
  • Le Minh's picture
    Le Minh
    1413429758

     Nên nhẫn nại thôi bạn ơi, bây giờ bạn nghỉ việc thì khó xin được việc mới lắm. Ở nhà mà kinh tế eo hẹp thì còn stress hơn đó bạn. Tuy bạn đang bị chịu áp lực thật, nhưng mình thấy vẫn trong mức độ chịu được, vì ở đâu chẳng có chuyen này chuyện kia.

      hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJeal4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOUcpeFneDh
    hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSXnZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmttapplVm6xtg..
  • trang hoàng's picture
    trang hoàng
    1413533981

     Thông cảm với nỗi bực mình của bạn vì mình cũng từng bị "ma cũ" xoi mói như thế. Còn sếp, có lẽ sếp nghĩ là bạn không thể tìm được việc khác trong tình trạng này nên mới đối đã với bạn như vậy. Vấn đề lúc này là ai cần ai hơn thôi bạn à.

    Chúc mẹ con bạn nhiều sức khỏe và nghị lực.

      hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJeanIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOUcpyFneDh
    hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSXnZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhobJtlVm6xtg..
  • Phuong Thao's picture
    Phuong Thao
    1413600802

     Mình cũng khuyên bạn hai chữ Nhẫn nại. Trong trường hợp này của bạn thì nhẫn nại và giữ được công việc hiện tại là phương án khôn ngoan nhất. Trước đây mình cũng có thời gian nghỉ công việc cũ khi chưa tìm được việc mới, dù không vướng bận con nhỏ nhưng thời gian ở nhà và tìm cơ hội khác vừa mất thời gian, vừa ức chế. Huống chi bạn lại đang có 2 bé và chồng không gánh hết được cả gia đình.

      hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiRmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVaZmFneDh
    hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYlJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1sbJlqVm6xtg..
  • Nguyen Hong Minh's picture

     Vấn đề của bạn khá rõ ràng, là một người chuyên nghiệp thì bạn nên sét up phòng mới của bạn ngon lành (các tiêu chí rõ ràng, và hoạt động hiệu quả); vấn đề tiếp theo là anh bạn có tính 'nhỏ mọn' kia vì anh ấy khá về công nghệ thì bạn đề nghị luôn anh ấy tư vấn, làm chuyên gia giúp bạn trong vấn đề này (note lại để trao đổi khi gặp sếp của bạn), vì anh ta 'nhỏ mọn' vì chưa hiểu bạn nên bạn phải open để anh ta hiểu, và khi đã hiểu nhau thì ok, bạn chủ động bằng cách nào đó cho anh ta biết các kế hoạch về sét up phòng mới của bạn, các mặt tốt của bạn và cũng chẳng giấu các mặt chưa tốt, hỏi thẳng việc nhân viên bị loại chỉ vì anh ta chưa thích để phòng trường hợp tương tự như thế có thể xảy ra với mình.

    Với một sếp tốt, khá, một công ty chuyên nghiệp thì việc bạn mang bầu không ảnh hưởng gì, quan trọng bạn phải khẳng định mình bằng hiệu quả hơn là lo lắng vớ vẩn (xin lỗi bạn khi dùng từ vớ vẩn ở đây), các lo lắng của bạn hoàn toàn lô-gic, và rất phụ nữ, tình cảm và rất đúng, nhưng mình dùng từ vớ vẩn bởi nó sẽ làm phân tâm bạn trong việc khẳng định mình, làm bạn mất tự tin, làm bạn lộ ra điểm yếu ...vv

    Bạn hãy sét up phòng mới ngon lành, xử lý mối quan hệ tốt với anh bạn 'nhỏ mọn' kia, rồi sau đó bạn mới tiếp cận nói chuyện với sếp của bạn (tất nhiên khi thực hiện hai việc trên nếu có khó khăn bạn hoàn toàn có thể tiếp cận sếp bạn để có được sự giúp đỡ, nhưng đừng đề cập tới các băn khoăn như bạn kể, những 'vớ vẩn' đang ngáng đường bạn), sau khi ngon cả rồi thì bạn gặp sếp bạn thăm dò ý sếp về các chế độ, công cụ làm việc (với bản đề nghị về công cụ cụ thể), các đãi ngộ, lương của bạn ...vv, chúc bạn thành công và chúc bạn hạnh phúc, sinh cháu mẹ tròn con vuông.

      hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiUl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVbJeFneDh
    hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYl5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
hZWZl5VmmnKUlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...