AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmmnGbm5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Có nên tuyển nhân viên là người có nhiều tuổi và kinh nghiệm hơn mình?

Answer2 hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WSmZmViJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Manh Hung's picture
1438934193

Chào các anh chị!

Hiện nay mình đang gặp một tình huống khá khó xử.

Mình hiện đang là quản lý một nhóm bán hàng. Với mục tiêu mở rộng kinh doanh mảng mình quản lý. Mình cần tuyển thêm các nhân sự cho mảng KD mình quản lý. Và trong tình hình hiện tại mình muốn kiếm được người có sẵn kinh nghiệm.

Trong quá trình tìm kiếm mình có cơ hội gặp một chị. Theo cảm nhận mình biết đây là người có nhiều ưu điểm và sẽ có những đóng góp cho sự phát triển KD của mình. Tuy nhiên vấn đề mình phân vân đó là, chị có nhiều tuổi hơn mình và lại là phụ nữ cho nên mình sợ khi làm việc cùng nhau sẽ nảy sinh nhiều vấn đề trong quá trình tương tác.

Ai có kinh nghiệm hay ý kiến đóng góp thì tư vấn giúp Hùng nhé.

Hùng cảm ơn anh chị nhiều! 

Chúc anh chị luôn thành công trong sự nghiệp và cuộc sống! 

Answer2 hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WSmZmViJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Tran Tuan's picture
    Tran Tuan
    1439103840

    B là quản lý cơ mà. Có phải là một nhân viên chuyên nghiệp đâu.Theo m nghĩ Quản lý là người điều phối và giúp đỡ các nhân viên làm tốt việc của mình. Chỉ cần B hơn người ta cái Quản lý này là đã đủ để Quản lý rồi. Còn về va chạm là không tránh khỏi. Đây là tác động hai chiều mà. Ng ta giúp m. M giúp ng ta. Win and Win.

      hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5SVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaRbZuFneDh
    hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeUmJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZta5doalVvtrI.
  • Tan Lam's picture
    Tan Lam
    1439175726

    Vấn đề bạn nêu, mình xin góp ý như sau :

    Vấ đề bạn đề cập theo mình thì nói cho rõ hơn là bạn đang trong tình trạng có phần lo vì Chị kia kinh nghiệm và cách ứng xử có lẽ tốt quá nên có thể hảnh hưởng cái chỗ/công việc của Bạn.

    Điều này là một biểu hiện, một trạng thái tâm lý rất bình thường vì không ai tự kết liễu hay gây khó cho mình khi tuyển người kinh nghiệm, kỹ năng bằng hoặc hơn mình.

    Nhưng như bạn Tran Tuan nói thì bạn là quản lý. Nhưng nếu Bạn thực sự nắm chắc về nguyên tằc, kỹ năng và kinh nghiệm quản lý thì bạn không đến nỗi nào trong việc này.

    Bạn cần xác định phạm vi rõ ràng (từ trách nhiệm, quyền hạn, phạm vi công việc và chế độ báo cáo, trao đổi định kỳ ...) cho Chị ấy, để bạn nắm rõ việc Chị ấy, thậm chi qua báo cáo, tiếp xúc thì bạn sẽ rút tỉa kinh nghiệm từ Chị ấy. Nhưng bạn phải xác định rõ vai trò của bạn là cấp trên của Chị ấy và chịu trách nhiệm khi Chị ấy có xảy ra thiếu sót.

    Nếu làm tốt thì có 2 trường hợp :

    1. Bạn tốt và Chị ấy cũng tốt (hiệu quả công việc, năng lực cá nhân ...) thì Chị ấy sẽ lên chỗ Bạn và Bạn lại lên trên chỗ cao hơn nữa.

    2. Chị ấy tốt nhưng bạn chậm hơn thì Chị ấy sẽ thay chỗ và quản lý lại bạn.

    Còn trường hợp Chị ấy yếu hơn thì ở đây bạn không nói điều đó và nếu có thì cũng không có vấn đề gì với Bạn.

    Hiện tại thì đang ở giai đoạn thực tế (nhưng chỉ là tạm thời).

    Do đó, theo mình thì bạn cần hỗ trợ, phối hợp thường xuyên với Chị ấy để quản được Chị ấy và cũng hoàn thiện, học hỏi thêm để nâng được cả bản thân mình nữa cho nó đi vào trường hợp 1 là OK.

    Chúc thành công.

      hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5SWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaRbpSFneDh
    hZWZl5Vmlm2UnJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeUmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..
hZWZl5VmmnGbm5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...