Có nên về làm nhà nước sau nhiều năm lăn lộn với tư bản nước ngoài?

Theo con/em thì đây cũng là một hướng đi mới cho cô/chị cân nhắc vì làm cho nước ngoài thì thường hay bị nói là "bóc lột" lương thấp này nọ, còn làm ở cty nhà nước thì có vẻ nhàn nhã nhưng bổng lộc thì cao hơn và rõ là tốt cho việc chăm sóc gia đình & dưỡng già, áp lực công việc cũng không quá nặng. Tuy nhiên cô/chị cũng nên cân nhắc những vấn đề sau:

1. Làm Nhà nước nếu muốn sống "vui, khỏe, có ích" thì cần có một mối quan hệ vững vàng để mình cảm thấy làm việc trong môi trường mỗi ngày đi làm đều thấy thoải mái và không bị áp lực cạnh tranh, ghen ghét, bè phái, đỗ kị, tỵ hiềm. Nếu chưa có 1 mối quan hệ và một thế đứng thích hợp với rất nhiều người ủng hộ thì tốt nhất đừng bao giờ nghĩ đến việc về làm nhà nước dù có làm trăm năm lăn lộn với tư bản nước ngoài vì hai phong cách này hoàn toàn khác nhau và có thể nói hoàn toàn đối lập nên ko nên cho rằng mình đã có nhiều kinh nghiệm làm việc ở môi trường nước ngoài thì có thể sống chung với lũ và "hòa nhập" với nền văn hóa trong các công ty nhà nước dù một số công ty Việt Nam hiện nay cũng có thể hiện thiện chí trao đổi văn hóa và "học hỏi"các doanh nghiệp thành phần kinh tế tư nhân, tuy nhiên dân gian ta vẫn thường nói "chỉ có trong chăn mới biết chăn có rận", em cũng có một vài người bạn, họ có chia sẻ kinh nghiệm rằng "vào dễ, ra khó", khi vào rồi mới biết nhưng rút chân ra cũng không được, băn khoăn đứng giữa hai luồng nước, tình thế hiểm nghèo.

2. Cô/chị nên cân nhắc và thảo luận kỹ càng với bộ phận nhân sự, thương lượng với họ để trước mắt phải xem là bên phía công ty nhà nước chị đang định ứng tuyển liệu có đáp ứng và có thể trả lời hoàn toàn, làm chị an tâm về những điều mà chị đang băn khoăn và có đảm bảo cho chị một tương lai phát triển lâu dài nhưng cũng phải biết rằng chị đã luống tuổi và cần sự ổn định trong công việc hay không? Thường thì họ sẽ lúng túng vì nhiều vấn đề khác nhau, trong đó một trong số nguyên nhân lớn là công ty nhà nước & các thành phần kinh tế nhà nước thường xem trọng thâm niên và tuổi tác hơn yếu tố năng lực thật sự. Đến khi nào chị có cảm giác tin cậy hoàn toàn thì hẵng "trao thân gửi phận" cho họ vì khi cô/ chị đã vào rồi thì khó khăn để ra hơn là lúc chưa vào nữa.

Mong cô/chị luôn vui và hạnh phúc với quyết định mới trong sự nghiệp của mình và có những bước đột phá mới nhé.

Trang.