AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5domm2YlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Công ty cũ mời về làm lại, ứng xử như thế nào?

Answer3 hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52UmJSEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Dinh Hang's picture
1405507310

Trước đây, do tình hình khó khăn, công ty cũ cho nghỉ việc hàng loạt, trong đó có tôi. Giờ đây, 1,5 năm sau đó, công ty cần người, mời tôi về làm lại. Tôi đang phân vân có nên nhận lời hay không ? Nếu đồng ý quay về, thì lòng tự trọng có bị tổn thương hay không, và nên đề nghị mức lương cao hơn mức cũ bao nhiêu (mức lương cũ của tôi cũng tương đương với mặt bằng lương chung hiện tại) ? Xin mọi người góp ý. Cảm ơn. 

Answer3 hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52UmJSEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Trang Pham's picture
    Trang Pham
    1405508211

    Em nghĩ anh có thể suy nghĩ về công việc hiện tại thế nào, có ổn không, lý do nào khiến anh quay lại cty cũ làm việc, vì tình thân với những ng ở đó, hay vì tiền, chức vụ? Em nghĩ khi người ta mời anh về, thì bản thân ngta cũng chấp nhận dẹp lòng tự trọng của chính họ sang 1 bên rồi, nên chắc sẽ khó có chuyện họ coi thường anh đâu.

      hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5iWmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKVbpqFneDh
    hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOYmZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmpuaJ1Xb7Cx
  • Theo tôi thì nên quay về với quyền lợi mới!

      hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5iXmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKVb5iFneDh
    hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOYmpaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg..
  • Phan Tran's picture
    Phan Tran
    1407314731

    Mình nghĩ bạn nên tìm hiểu kỹ vì sao công ty cũ mời bạn về làm chứ không phải người khác. Nếu họ thật sự đánh giá đúng năng lực của bạn và có ý định muốn giữ bạn lâu dài và công việc hiện tại không thu hút bạn nữa thì bạn có thể cân nhắc về việc quay về. Nhưng nếu công ty cũ chỉ có ý định tìm người trong vội vàng và công ty hiện tại vẫn còn quá tốt thì bạn nên ở lại. Vì xét cho cùng thì đi rồi quay về ít nhiều bạn cũng phải đánh đổi nhiều thứ và có nhiều rủi ro hơn :)

      hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5qXnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKXb5yFneDh
    hZWZl5VmlXKcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOampqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxrbphnVm6xtg..
hZWZl5domm2YlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...