Dắt cả dòng họ vào công ty làm việc !
Mình đi làm cho một số công ty nước ngoài cũng đã lâu, dạo gần đây chuyển qua làm ở một công ty cp của Singapore..., và sau một thời gian mình làm ở công ty này thì nhận ra được một số chuyện khá bức xúc !
Sếp là người Singapore, mấy ông sếp này thì mình thấy rất ok, đối xử với mọi người rất tốt, hoàn toàn không vấn đề gì! Chỉ có điều là mấy ông sếp này đã giao quyền quản lý cho một anh người Việt từ lúc công cty mới thành lập (lúc đó mình chưa vào làm) và anh này lậm quyền đến trơ trẽn! Anh ta dắt hết nguyên gia tộc dòng họ, từ vợ, anh em họ, em vợ, bà con cô bác... vào ngồi ở những vị trí quan trọng trong cty! Mấy người này không có chuyên môn gì cả nhưng gia đình họ từ việc đôn giá mua hàng, lừa gạt gian dối tiền ăn uống, tiền xăng đến vơ vét đồ trắng trợn của cty đều làm hết! Và hơn nữa, gia đình đó luôn tìm mọi cách đùn đẩy trách nhiệm cho những người khác, có chuyện gì không hay xảy ra là bảo đảm gia đình đó đổ thừa hết người này đến người kia! Và mình thấy mấy ông Singapore cũng biết khoảng 60 - 70% về mấy chuyện vơ vét của gia đình ấy rồi, nhưng đến bây giờ cũng chẳng thấy bên Singapore có hành động gì? Đi làm mà tâm trạng lúc nào cũng thấy chán! Không biết chuyện này bao giờ mới chấm dứt!
- Ngan Tat1440060620
Dear anh Duy, tôi nghĩ anh nên cùng với những nhân viên khác làm sáng tỏ chuyện này với cấp trên vì đa số vẫn thắng thiểu số. Nếu có nhiều nhân viên bức xúc như vậy thì cty nên giải quyết thỏa đáng để ko làm ảnh hưởng chất lượng công việc cũng như tinh thần làm việc của các nhân viên.
-
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5WUl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaSbJeFneDh
-
More
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeVl5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZtaZllaVVvtrI. - Trung Thuy PHUNG1440495620
Dear Thanh Duy,
Tôi hiểu sự khó chịu của bạn đối với những Công ty kiểu này. Thật không may là trong Xã hôi hiện nay còn quá nhiều người luôn coi tài sản của người khác là miếng bành béo bở để họ tha hồ đục khoét để biến thành tài sản cá nhân của họ.
Như bạn mô tả, bạn vừa vào làm và bạn đã có thể nhìn rất rõ các chiêu trò của "Tập đoàn Chuột gia" của anh chàng kia thì khả năng Sếp Sin biết việc gần như là chắc chắn.
Tập đoàn kiểu này không chỉ có thế lực với các nhân viên còn lại trong Công ty mà còn có sức ảnh hưởng không nhỏ đến chình người chủ. Người chủ đôi khi phải ngậm bồ hòn làm ngọt vì họ chưa có phương án hữu hiệu nào để loại bỏ bày sâu này. Người chủ Sin buộc phải tham gia vào trò chơi trong đó hai bên lợi dụng lẫn nhau và duy trì trong trạng thái cân bằng và "cùng có lợi".
Mình nghĩ bạn có ba hướng giải quyết:
- Phối hợp với người chủ để lật đổ "Tập đoàn" này. Việc này đòi hỏi Công ty phải lặng lẽ xây dựng một lực lượng kế thừa đủ mạnh về mọi mặt để duy trì hoạt động sau khi bóc bỏ Tập đoàn kia.
- Xuôi theo chiều gió, mượn gió bẻ măng (Mình không khuyến khích bạn làm điều này).
- Tìm công việc khác (việc này có vẻ dễ hơn cả).
Chúc bạn may mắn.
-
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5WXnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaSb5yFneDh
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeVmpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZrbZ5tVm6xtg.. - Trang Pham1440555419
Nếu bạn thấy được những câu chuyện khủng khiếp đó thì các ông sếp kia còn thấy nhiều hơn ấy, họ chưa làm gì vì họ đợi chờ thời cơ đấy thôi. Mà nói đến đây thấy hổ thẹn cho người Việt mình quá, toàn phô bày những tính xấu cho bạn bè các nước dòm và cười. Cứ 10 ông như quản lý người Việt công ty bạn chắc chẳng ai dám thuê người Việt làm việc nữa.
-
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5WYl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaScJeFneDh
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeVm5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmpuaJ1Xb7Cx - An Minh1440555724
Sếp người Sing vẫn chưa hành động chắc là vì có lý do riêng. Bạn thử chờ thêm một thời gian nữa coi sao.
-
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5WYmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaScJqFneDh
hZWZl5dllWqUl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeVm5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJhrVm6xtg..