Đời không như là mơ – thực tế lần đầu đi làm (P.1)

Đọc ngay để tránh nhập vai gà mờ, lơ tơ mơ nơi công sở!

Nguồn: Internet 

Bạn kỳ vọng gì cho công việc đầu tiên? Chắc hẳn bạn đang hình dung ra một công việc mình cực kỳ yêu thích, thu nhập cao, sếp xịn sò, đồng nghiệp thân thiện, môi trường năng động đúng không nào? Nhưng ĐỜI KHÔNG NHƯ LÀ MƠ. Từ kỳ vọng đến thực tế: Khác xa lắm bạn ơi!

1. Thực tế về lương và thưởng

Bạn mong muốn mình sẽ nhận được mức lương bao nhiêu cho công việc đầu tiên?

$500/tháng, $700/tháng hay bạn thuộc tuýp người đi làm vì đam mê? Chia sẻ một chút nhé, mỗi công việc, mỗi ngành nghề có những cách thức tính lương riêng (lương theo thời gian làm việc, lương theo sản phẩm hoặc giá trị tạo ra cho doanh nghiệp...). Ngoài ra để khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của nhân viên, các công ty còn có thêm các khoản thưởng, phúc lợi đi kèm. Ngoài ra, sau giai đoạn Covid-19 đầy biến động, các doanh nghiệp có xu hướng chuyển đổi cơ chế lương thưởng phúc lợi khá rõ rệt và linh hoạt. 

Nguồn: Internet 

Ví dụ, một vài công ty không còn chú trọng lương cứng mà sẽ thay thế bằng các khoản lương theo năng lực, hoa hồng sản phẩm… kèm theo phát triển các phúc lợi chăm sóc sức khỏe và tinh thần nhân viên, giúp phản ánh đúng năng lực tạo giá trị cho doanh nghiệp của nhân viên. Vì thế, nếu bạn đang kỳ vọng một mức lương cao, thì hãy chuẩn bị sẵn sàng tâm lý “cày cuốc” hết mình nha! Tuy nhiên ở một khía cạnh khác, rất hiếm để tìm được một môi trường hoặc công việc nào hoàn hảo như bạn mong đợi. Nếu chỉ được chọn một mục tiêu duy nhất để theo đuổi trong vòng 2-3 năm tới, bạn chọn lương thưởng hay cơ hội học hỏi và phát triển?

Không thể phủ nhận rằng Lương thưởng là một trong những động cơ làm việc của người đi làm. Thế nhưng, năm đầu tiên trên hành trình sự nghiệp, đừng đặt nặng vấn đề lương thưởng. Muốn xây nhà cao phải có móng vững. Quan trọng là bạn tìm được một môi trường phù hợp giúp bạn học hỏi và trang bị kiến thức vững vàng. Khi đủ giỏi, bạn sẽ được các công ty săn đón với mức lương thưởng xứng đáng. Vì vậy, đừng để chuyện lương thưởng trở thành áp lực và cản lối thành công của bạn nhé! 

2. Thực tế về danh tiếng công ty & cơ hội phát triển 

Chắc hẳn, sẽ có rất nhiều bạn chọn những công ty danh tiếng thuộc hàng Big4, Big5. Nhưng cũng không ít bạn sẽ muốn dấn thân vào môi trường năng động, cởi mở, đầy thử thách tại các công ty Start-up. 

Vậy đâu là hướng đi dành cho bạn? Chọn công việc, chọn công ty được ví như se duyên một mối tình, trước hết bạn cần biết đối tượng của mình như thế nào, có gì hấp dẫn, liệu có phù hợp hay không... đúng không nào? Nếu chọn doanh nghiệp danh tiếng, bạn sẽ có cơ hội được đào tạo bài bản từ A-Z với lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến nhanh chóng, xuất thân từ các doanh nghiệp này bạn sẽ có một nét chấm phá đầy ấn tượng trong CV. Đây là nền tảng cho những bước đi vững chắc trên hành trình sự nghiệp sắp tới. 

Nguồn: Internet 

Ngược lại, nếu là người thích vùng vẫy trong môi trường đầy thách thức, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thích được tự do bay nhảy tại các công ty Start-up thì bạn hãy chuẩn bị một tinh thần thép nhé! Đầu quân cho công ty Start-up bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm mọi thứ, cân đủ thể loại công việc. Điều này sẽ thúc đẩy bạn chủ động tìm tòi, thích nghi nhanh, đổi mới tư duy và gia tăng sự sáng tạo của bản thân. Dù “chọn con tim hay là nghe lý trí”, hãy chủ động tiến về phía trước, học hỏi không ngừng, vững tâm bền chí chắn chắn sẽ thành công.

Thực tế lần đầu đi làm không dừng ở danh tiếng công ty và lương thưởng, bạn sẽ còn ngỡ ngàng “tập 2” một khi đã thâm nhập thành công vào thế giới việc làm. Hãy đón đọc phần 2 của “Đời không như là mơ – thực tế lần đầu đi làm” tại Anphabe.com nhé.