AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Đừng tưởng cứ công ty lớn là chuyên nghiệp!

Answer21 hZWZl5VmlG6Ul5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52Xl5iEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Trang Trịnh's picture
1409742724

Chào các anh, chị Anphabe!

Em muốn viết ra đây để giãi bày tâm trạng bực bội của mình với những công ty lớn, uy tín và thường gắn liền với tính từ mỹ miều – CHUYÊN NGHIỆP! 

Trong quá trình lang thang tìm việc ở các cty này cả mấy tháng nay, có một công ty em rất yêu thích nhưng qua quá trình phỏng vấn, em cảm thấy rất thất vọng. Người mời em đến buổi phóng vấn là cô HR Executive. Trong buổi phỏng vấn, cô HR Manager, sếp của cô này ko cho em namecard. Em về chợt nhận ra mình cũng thiếu sót là quên xin namecard để gởi thư cảm ơn. Em nhắn tin xin cô HR Executive, xin email cô HR Manager và đã gởi thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn, mà ko thấy cô này hồi âm. 1 tháng sau em vẫn ko thấy kết quả. Em bèn nhắn tin cho cô HR Executive hỏi thăm thì được biết họ đã tuyển được người cho vị trí này.

Tâm trạng của em là rất ư bực bội và thất vọng. Chuyện mình không đủ giỏi để đáp ứng yêu cầu của họ là đương nhiên thôi, về phải dùi mài kinh sử là phải làm thôi. Nhưng cái làm em bực là thái độ của họ. Em đi phỏng vấn nhiều cty, các cty nhỏ họ đều có email thông báo cho ứng viên biết dù họ đậu hay rớt chỉ trong vòng 2 tuần. Trong khi đây là công ty em rất thích, một cty Mỹ, có tuổi thọ cả trăm năm. Trong khi họ tuyển qua headhunt, chứ có phải qua kênh tìm việc thông thường mà khó khăn để thông báo cho nhân viên về kết quả!? Có vậy mới thấy cty lớn không phải lúc nào cũng tốt! 

Answer21 hZWZl5VmlG6Ul5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52Xl5iEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Bao Tran Thai's picture
    Bao Tran Thai
    1416587675

     Mới đọc qua tiêu đề thì nghĩ rằng chủ topic này đã làm việc ở công ty đó nên mới có sự đánh giá như vậy. Nhưng khi xem xong nội dung thì hóa ra không phải. Công ty có chuyên nghiệp hay không đâu chỉ có mỗi quy trinh tuyển dung. Xem ra chủ topic là người mới ra trường. Trước khi đi tìm việc chắc bạn cũng tìm trên internet, hay các trang tư vấn việc làm. Họ khuyên rằng sau khi phỏng vấn thì nên gửi mail cảm ơn nhà tuyển dung? Rất tốt. Nhưng bạn nghĩ rằng bạn gửi mail cảm ơn thì người nhận phải có trách nhiệm trả lời hay sao? Bạn gửi thư cảm ơn là thể hiện sự quan tâm và thiện chí của bạn, nhưng có trả lời hay không là quyền của họ. Bạn có thể nói nhân viên tuyển dung của công ty này không lịch sự, "chảnh", nhưng đừng vội kết luận rằng công ty đó không chuyên nghiệp. Bạn ghi tiêu đề như vậy là bạn đã vơ đũa cả nắm. Và như vậy bạn đã làm thu hẹp cơ hội cho chính mình (trên diễn đàn này có rất nhiều nhà tuyển dung và bạn đã bị mất điểm trong mắt họ). Góp ý dành cho bạn là hãy quên câu chuyện này đi, và trao dồi kiến thức và kỹ năng để nắm bắt các cơ hội khác. Bên cạnh đó, hãy chuẩn bị tinh thần để đón nhận những việc tương tự có thể xảy ra trong cuộc đời. 

      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJyYmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOZcJqFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpScm5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZocJ9rVm6xtg..
  • Ngọc Lâm's picture
    Ngọc Lâm
    1416625860

     Chào Hoa Le,

    Cũng giống như câu " tiền nào của nấy" hay " ngựa chiến là ngựa chứng"....Tất cả chỉ đúng ở một phương diện, một trường hợp nào đó. Không có một chính sách hay cơ chế nào bắt buộc họ phải thế, đó là lý do tại sao các bạn hay lầm tưởng.

    Mình cũng từng trải những cảm giác như bạn, cho nên mình rất hiểu và cảm thông cho bạn. Nhưng nhìn lại xem, trong cái thiếu sót của họ một phần có sự đóng góp của bản thân mình. Ví như họ đang bận túi bụi, áp lực công việc choáng ngộp, thời gian không có nhưng phải tiếp xúc, phỏng vấn với một ứng viên "sao đâu" thì liệu họ có còn đủ sự nhiệt tình hay không ? Cũng có thể họ không tự gửi cho bạn namecard bởi họ cũng muốn xem phản ứng của ứng viên chăng ? Trong bán hàng cũng vậy, nếu có một người chào bán sản phẩm cho bạn với một sản phẩm mà bạn không quan tâm, người bán hàng không đủ sức lôi cuốn bạn thì tâm trạng của bạn thế nào ?! Nếu là người có chỉ số thông minh cảm xúc cao thì không nói gì, nhưng được mấy ai ?

    Rõ ràng là bạn nên "dùi mài kinh sử" thêm, có thể là các kỹ năng mềm chẳng hạn. Nhưng cũng đồng tình với bạn về sự thiếu sót của họ. Mong rằng bạn sẽ mau chóng quên đi "cái bực bội" trong bạn để tự hoàn thiện bản thân, chuyên nghiệp bản thân hơn, cho dù ai đó không đủ chuyên nghiệp thì cũng không sao mà....



      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJyYm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOZcJuFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpScm5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpa51qalVvtrI.
  • Phan Bảo Giang's picture

    Em thì nghĩ hơi khác, đôi khi đó là cách hành xử từ nhân viên của công ty đó, họ nghĩ công ty họ lớn, họ đang ngồi trong "tập đoàn" nên họ có quyền đấy. Thực tế, không phải lãnh đạo công ty nào cũng nghĩ nên thế, tuy nhiên, khi đã là doanh nghiệp lớn, thường họ hay bỏ qua hoặc do quá bận nên không để ý hết mấy việc đấy. Em thì thấy có nhiều công ty bé (5-7 nhân viên) nhưng cũng (xin phép em nói hơi phũ tí) "bố đời" không kém đâu ạ!

      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJ2Yload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOacJaFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSdm5SIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlqaZdlVm6xtg..
  • Tran tuan's picture
    Tran tuan
    1417259957

    khuyên bạn hãy quên đi và tiếp tục bước đi, đường đời còn dài, có thể vấp ngã nhưng đứng lên được mới có giá trị hơn nhiều cái thành công, cuộc đời muôn hình vạn trạng, gặp rất nhiều người khác nhau, đôi khi mình gặp được người thầy đáng quý, không phải là người có bằng cấp cao xa mà là người nông dân chân thực, chất phát, dạy cách ta suy nghĩ , đôi khi mình gặp những người có bằng cấp, có địa vị nhưng lại không đúng tầm, đừng tranh luận đúng sai, vì khi tranh luận chúng ta cũng phải tranh luận với người đúng tầm, phải chọn người mà tranh luận, thử hỏi nếu ta cầm một hợp đồng ra tranh luận với 1 người không  biết chữ, về ý nghĩa của hợp đồng này, phạt bao nhiêu, thì anh ta cũng chỉ tìm người thân quen dịch lại hợp đồng cho anh ta, nếu người ta có ý nói sai không tin tưởng, cố chấp và có ấn tượng không tốt với mình, hoặc giả biết sai làm càng để bảo vệ lợi ích mình thì ta tiếp tục  tranh luận 1 cách vô ích. Hy vọng bạn sẽ thành công trong cuộc sống

      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJ2ZnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOacZyFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSdnJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobZdrVm6xtg..
  • Hong Quan Pham's picture
    Hong Quan Pham
    1417768964

    Nếu lấy dẫn chứng thì mình có khá nhiều (vì có cả bạn bè). Mình chỉ lấy 1 cuộc phỏng vấn của cá nhân mình thôi nhé.

    - Nộp hồ sơ qua mạng & gửi trực tiếp đến mail của HR công ty. Gần 2 tháng không thấy trả lời.
    - Vào 1 ngày đẹp trời, nhận đc điện thoại hẹn phỏng vấn.
    - 3 hôm sau, cuộc đt thứ 2, thông báo đổi lịch phỏng vấn.
    - Hôm sau nữa, cuộc đt thứ 3, lại đổi lịch.
    - Sáng hôm tiếp theo, nhận đc điện thoại nhắc nhở. Trên đường đi có 2 cuộc gọi nhỡ mà không nghe được vì phải tập trung lái xe.
    - Đến nơi (1 căn nhà thuê, chưa phải là văn phòng công ty, cũng chưa có biển hiệu), kg phỏng vấn ngay mà phải điền form hồ sơ khá lâu (mặc dù cty đã in CV của mình để ngay cạnh & mình cũng mang 1 bản sơ yếu lí lịch có công chứng + 1 bản in CV dự phòng). Đã thế còn bị giục làm nhanh lên vì đang phải chờ (sao không nói trước là phải đến sớm để điền hồ sơ?). Được thông báo là sẽ có 2 ông VN hỏi. Ngay sau đó tự dưng có 1 ông Tây đến (đoán là sếp). Mình rất mừng vì đây là 1 cơ hội tốt.
    - Lên phỏng vấn. Gặp ông Tây & 3 ông VN. Trước mặt ông Tây là cả chục tập hồ sơ để vương vãi.
    - Từ đầu đến cuối nói chuyện với ông Tây. 3 ông VN thì ngồi quay bút, chơi game trên điện thoại & xem báo trên iPad. Tuy nhiên có vài điều…

    1/ Ông Tây nói rất lan man, kg đi thẳng vào vấn đề. Đã vậy lại thường xuyên chặn họng (mặc dù ông ta là người hỏi những câu đó), chỉ tập trung vào 1 điều “bạn kg có kinh nghiệm ở vị trí này, vậy bạn làm sao để chúng tôi có thể tuyển bạn” rồi cứ thế hỏi rồi lại ngắt lời, mặc dù mình đã cố gắng lái theo hướng tích cực "tôi không có kinh nghiệm, tuy nhiên tôi có những kĩ năng liên quan để thực hiện công việc đó, ví dụ như...". Đây là 1 câu hỏi hành vi thuộc loại khó với mục đích để xem thử phản ứng của ứng viên thế nào.
    2/ 4 người trong hội đồng có vẻ đang bận việc (trước đấy có nghe lỏm được là chiều nay còn 2 người nữa mà kg kịp, liệu có nên hỏi chung hay không, trả lời là kg vì ai lại làm thế), mình là người cuối cùng trong buổi sáng nay, muốn kết thúc cho nhanh.
    3/ Từ đầu đến cuối buổi, mình không thể biết được những người ngồi trước mặt là ai và giữ chức vụ gì! Giới thiệu - không, bảng tên bảng hiệu - cũng không có. Chỉ đoán được ông Tây kia là sếp.
    4/ Kết thúc buổi PV. Ông Tây hỏi mấy người kia xem còn hỏi thêm gì kg. Họ bảo kg với thái độ rất chán chường! Ông Tây nói nhanh “hồ sơ của bạn rất tốt, nhưng tiếc là kg phù hợp, để xem có vị trí nào khác cho bạn không rồi sẽ báo sau” rồi quay sang nói chuyện với 2 anh VN. 1 anh VN cũng lặp lại câu nói của ông Tây bằng tiếng Việt. Sau đó mọi người quay sang tranh luận với nhau, xem như kg có mình, mặc dù mình đã chủ động cảm ơn & tạm biệt (thanks for your time and for the interview). Ông Tây kg thèm bắt tay mình, mặc dù mình chào ông ấy đầu tiên! Sau đó thấy vướng (vì mình bắt tay 3 người kia) mới tạm quay lại bắt tay & tạm biệt với 1 thái độ miễn cưỡng.
    5/ Xong, về. Chiều, gọi điện cảm ơn & gửi mail cảm ơn bên HR. Trước đấy truy ngược ra thông tin mới biết ông Tây kia là tổng giám đốc. Cho đến nay là gần 1 năm rồi cũng không có 1 hồi âm nào. Thực ra, ngay sau khi kết thúc buổi phỏng vấn là mình đã tự biết được kết quả thế nào rồi.

    - Hiện tại, văn phòng cty vẫn còn sơ sài, và họ vẫn tiếp tục thông báo tuyển người, trong khi lần trước mình hỏi thì nói là khoảng tháng 9 sẽ đi vào hoạt động với quy mô lớn. Lần này lịch sự hơn là cho tên người liên hệ.
    - Theo như 1 số thông tin có được, cty kia cũng bị phàn nàn về thái độ phục vụ khách hàng. Trong bản báo cáo "Những nơi làm việc tốt nhất VN 2013" mà mình nhận được của Anphabe, cũng không thấy có tên của cty này (mặc dù cty này cũng không nhỏ đâu, chính xác là tập đoàn nước ngoài).

    Công ty lớn, nếu họ có "không chuyên nghiệp" cũng là điều rất bình thường. "Ứng viên cần cty chứ cty không cần ứng viên", "vắng mợ chợ vẫn đông". Đơn giản thế thôi.
    Với những cty bất lịch sự & không tôn trọng ứng viên như vậy thì bạn không nên bực mình làm gì cho mệt. Hãy kiên nhẫn & tìm 1 nơi khác phù hợp hơn.

      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZSWnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSRbpyFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWUmZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1papZmVm6xtg..
  • Thuy Nguyen's picture
    Thuy Nguyen
    1418698974

    Hồi trẻ mới đi làm mình cũng muốn công ty phải "chuyên nghiệp", từ việc tuyển dụng, email, tác phong, từng từ từng chữ... đều phải "chuyên nghiệp". Nhưng sau nhiều lần chuyển công ty thì mình thấy đó chỉ là hình thức. Cái cốt lõi là cty đó tạo doanh thu như thế nào và bao nhiêu. "Chuyên nghiệp" là cái mà chính bản thân mỗi người phải nỗ lực đóng góp cho cty chứ không phải đòi hỏi là công ty phải cho tôi cái chuyên nghiệp đó thì tôi mới làm

      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWXmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSb5qFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVmpiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlpb5luVm6xtg..
  • Khi các chính sách và luật lao động chưa bảo vệ đúng về EEO (Equal Employment Opportunity) thì không thể nói chuyên nghiệp này chuyên nghiệp nọ được. Vui lòng các bạn trẻ hãy thực tế và rèn luyện cho mình kỹ năng đàm phán và quan sát sâu hơn, bén hơn. Hoa Le cũng đừng mất thời gian cho việc vô bổ như vậy mà hãy nhìn thẳng vào sự thật để quan sát tinh tế hơn trong v/đ tìm kiếm cho mình một môi trường mới có tính dân chủ và thú vị hơn nhé. Hoa Le nên cân bằng thông tin và trang thái "tĩnh" khi đối diện với Interviewer nhé.

      hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZWYlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSScJSFneDh
    hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVm5KIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZtbJ9mVm6xtg..

Pages

hZWZl5Vml26VlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...