Được gì khi lãnh đạo cấp cao được trẻ hóa dưới 40 tuổi
Xu hướng lãnh đạo cấp cao được trẻ hóa chỉ từ 30 đến 39 đang hình thành ở VN. Việc các lãnh đạo cao cấp ở lứa tuổi được coi là trẻ trong quan điểm của 'người lớn' vì một loạt các yếu tố nhưng chủ yếu là kinh nghiệm. Với tầng lớp trẻ thì tuổi dưới 40 có bản lĩnh và cũng không còn gọi là giới trẻ nữa thì coi việc này như thế nào.
Những lãnh đạo cấp cao được trẻ hóa sẽ làm được gì thì thời gian sẽ trả lời, 10 năm, hoặc 20 năm nữa, hoặc lâu hơn nữa. Riêng tôi có một đánh giá hơi suy diễn một chút và hơi võ đoán một chút đó là tham nhũng sẽ giảm. Tại sao lại vậy, nhu cầu của con người là ổn định kinh tế và đảm bảo thế hệ sau mình được sung túc hơn, thứ nhất lớp tuổi lớp hơn (lớn hơn 50 tuổi, hoặc dưới 60 tuổi) lên làm lãnh đạo cao cấp xu hướng sẽ là như thế và làm một nhu cầu cung cầu cho tham nhũng, bởi vì chỉ vài năm thôi là chính họ sẽ nghỉ. Thứ hai, lớp lãnh đạo trẻ hóa, khi về hưu họ đã có một thời gian dài cống hiến (lớn hơn 20 năm), uy tín và niềm tin của họ với xã hội, với gi đình bạn bè đủ lớn để họ không thể đánh đổi sự nghiệp phía trước cũng như sự nghiệp đã có để chỉ lo toan về kinh tế và sự sung túc cho thế hệ sau, chính vì thế mà tham nhũng giảm đi. Đồng thời trong 20 năm, sự tích lũy hoặc mức trả thù lao cho lãnh đạo cấp cao cho họ từ đất nước cũng làm họ tương đối giầu có, vì thời gian dài nên nhu cầu tích lũy cho bản thân sẽ bị triệt tiêu.
Tất nhiên đây là một khía cạnh nhìn nhận, mong các thành viên khác và các bạn trao đổi thêm.