AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Hành xử sao với "nhân tài" nghỉ việc mà ko hợp tác bàn giao công việc đầy đủ?

Answer5 hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WSmJqbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Huong Ha's picture
1438077985

Đây là tâm sự của 1 bạn HR. 

----

HR secret: không phải ai nộp đơn nghỉ việc, HR đều buồn. Có những đơn xin nghỉ khi HR nhận được, cả phòng HR rủ nhau đi ăn mừng! 

HR advice: khi nghỉ việc, nên chuyên nghiệp: bàn giao đầy đủ & tuân thủ thời hạn báo trước. Đừng tự mình đóng sập cánh cửa cơ hội của mình ở công ty hiện tại & công ty tương lai. Nên nhớ là reference check is popular now in Vietnam.
Suy nghĩ rất "trẻ trâu": mình là key person nên mình nghỉ công ty sẽ sụp đổ & không ai có thể thay thế mình ... The truth is only great employees are not replaceable. Nếu người nào có suy nghĩ vậy thì chắc không thuộc nhóm "great employees"

---- 

Cái này ko mới. Tuy nhiên, đến giờ có nhiều "nhân tài" có kinh nghiệm/giỏi chuyên môn nhưng vẫn hành xử kiểu muốn nghỉ lúc nào là nghỉ ngay lúc đó. Việc bàn giao đầy đủ và hiệu quả được xem như là trách nhiệm của line manager/HR chứ ko liên quan đến cá nhân nhân tài. 

Các anh/chị HR nghĩ sao về kiểu "nhân tài" này và cách hành xử phù hợp với nhóm đối tượng này ra sao?  

Answer5 hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WSmJqbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • trang huynh's picture
    trang huynh
    1438134237

     những bạn hành xử thế sau này đi công ty khác sau được, tiếng lành đồn gần tiếng xấu đồn xa mà :)

      hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmp2UmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWabJmFneDh
    hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpadl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZraZ1naVVvtrI.
  • Nguyen Hong Minh's picture

     ...cách hiểu 'nhân tài' là như thế nào, hiện nay tôi gặp một số vấn đề khi đánh giá rủi ro thì chúng ta cần các thông tin thống kê lại, thực tế các thôn tin thống kê chưa đủ, cần phải đánh giá làm rõ ràng các thông tin ấy để làm đầu vào cho đánh giá, khi làm việc thường thì các phòng sẽ kiểm soát thông tin ấy, với phòng nào 'chuyên nghiệp' hay 'nhân tài' gì đó thì thông tin được chia sẻ và 'bí mật' ấy được chúng tôi khai thác khá đơn giản, nhưng với các phòng cũng 'chuyên nghiệp' cũng 'nhân tài' khác bởi vì họ có văn hóa kiểm soát và giấu thông tin thì rất khó khăn.

    ...quay lại với vấn đề của bạn, với một người 'nhân tài' thì họ phải đủng đỉnh, công việc họ làm luôn được chia sẻ và không cần có mặt họ hoặc họ có thể không cần tham gia nhưng công việc ấy vẫn rất ổn định và được tiếp nhận một cách tự nhiên trong thời gian dài, chứ không phải ra đi mới chuyển lại, tức là ý thức của họ đã có, không giữ bí mật, hay không có bản tính sợ bung thông tin về công việc ấy cho những nhân viên khác tiếp cận. Tức là cần có ý thức đào tạo chia sẻ để mọi người cùng làm việc ấy một cách tốt hơn...theo tôi thế mới là 'người tài'.

      hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmp2Vl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWabZeFneDh
    hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpadmJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
  • Vũ Lâm's picture
    Vũ Lâm
    1438228731

    Mình biết có nhiều Manager nhảy việc là quất ngựa truy phong luôn, không bàn giao gì hết, đến khi người sau vô thì mất rất nhiều thời gian để tìm hiểu công việc và follow tiếp các việc dang dở. Nhưng công ty đành ngậm ngùi liệt vào danh sách đen chứ chẳng biết làm thế nào. Điện thoại khóa máy không một chút thông tin về họ thì có muốn hành xử cũng chẳng được.

      hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmp2Vmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWabZqFneDh
    hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpadmJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtraJpoVm6xtg..
  • Ralph Nguyen's picture
    Ralph Nguyen
    1438244010

    Đó là "nhân tai" (người gieo tai hoạ) chứ không phải "nhân tài" Họ gieo thì họ sẽ gặt.

      hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmp2Wl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWabpeFneDh
    hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpadmZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsbJ5nVm6xtg..
  • Quyên Lâm's picture
    Quyên Lâm
    1439261418

    Em nghĩ chuyện này cũng đúng, em cũng đã từng gặp một trường hợp bỏ việc thậm chí không thèm thông báo, cứ thế nghỉ ngang, bỏ lại một đống hỗn độn cho người đến sau. Rồi sau đó đi xin việc chỗ khác vẫn để tên công ty cũ trong CV. Không biết có để reference không nhưng mà người ta vẫn gọi lại check với công ty. Cũng không biết sếp trả lời thế nào nhưng em nghĩ trước mắt thì đây vẫn là một hành động không chuyên nghiệp lắm, dù có giỏi đến thế nào đi nữa nhưng cách làm việc như thế này thì không đáng để mình chú ý và tuyển dụng. 


      hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5SXl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaRb5eFneDh
    hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeUmpWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZrcJhpa1VvtrI.
hZWZl5VmmHCblpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...