Hệ thống thang bảng lương nếu sử dụng hệ thống lương theo PP của Mercer
Answer
hZWZlp1gmGmZnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWlZiTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Dear các anh chị!
Nếu có các anh chị nào đang sử dụng hệ thống lương theo PP của Mercer có thể chia sẻ giúp em cách thức xây dựng hệ thống thang bảng lương và áp dụng ạ.
1. Mercer: Lương không có bậc, chỉ có dải min - max theo Position class (PC). Mỗi Nhân viên có 1 mức lương khác nhau nằm trong dải (do xếp lương hoặc tăng lương theo tỷ lệ khác nhau)
2. Hệ thống thang bảng lương quy định của nhà nước bắt buộc có bậc.
Vậy thực tế làm thế nào để đáp ứng được 2 hiện trạng này ạ?
Mong mọi người chia sẻ giúp em vì hiện tại bên em mới bắt đầu áp dụng.
Answer
hZWZlp1gmGmZnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWlZiTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.