Anphabe

Connecting opportunities

Recruitment & Retention Recruitment & Retention Human Resources

How HR professionals can use social media for recruitment?

Answer2 hZWZmZhgmHKZmpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5aYlJiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ.. 4

Trang Pham

1336349471

Recruitment & Retention Human Resources

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

JOIN NOW

Pages

Answers

Oldest Likes

Tuan Anh Vu
1336459244

Đứng trên quan điểm tuyển dụng : đúng người,đúng vị trí , đúng thời gian , đúng chi phí , đúng số lượng, mạng xã hội là một tác nhân thay đổi ngành – Industry Driving Force cho ngành tuyển dụng nói chung và head hunter nói riêng.

Các bạn tuyển dụng cần đặc biệt chú tâm tới mạng xã hội vì các lý do sau:

1. Các bạn có thể tiếp cận các ứng viên tiềm năng mà không làm mất lòng họ, hãy thử suy nghĩ việc kết nối với Mr A sales manager trên anphabe và gọi phone để kết giao với Mr A, Việc nào sẽ có cơ hội làm mất lòng Mr A nhiều hơn

2. Tiếp cận mạng xã hội cho phép các bạn quen dắt dây vì khi bạn kết nối vói 1 người nào bạn có thể xem được mạng các người bạn với Mr A và điều đó rất có lợi trong tuyển dụng vì thông thường chúng ta có xu hướng làm quen với những người cùng ngành nghề cùng sở thích cùng khả năng

3. Tiếp cận mạng xã hội không mất nhiều chi phí – tất nhiên nó sẽ mất thời gian nhưng các bạn sẽ thấy rất xứng đáng để đầu tư

4. Các bạn có thể xem và đánh giá ứng viên qua profile của họ trên mạng xã hội

5. Các bạn có thể đánh giá năng lực của họ thông qua các comment các thảo luận. Một cách nói vui , các bạn đang đánh giá năng lực của tôi qua việc trả lời cho anphabe Expert

6. Các bạn có thể chủ động gửi invitation tới ứng viên tiềm năng để tăng kết nối

7. Các bạn hãy tham gia tích cực các nhóm trên mạng xã hội để tăng giao tiếp – lưu ý hãy chỉ tham gia vào chuyên môn đừng tham gia vào các chuyện thị phi

8. Các bạn hãy update dòng tiêu đề vì khi update các bạn sẽ xuất hiện đầu tiên trên trang của các thành viên kết nối

9. Hãy sử dụng search để phát hiện người quen

10. Bỏ link trang cá nhân vào dòng tiêu đề email để người nhận email có thể kết nối với các bạn

11. Tham gia các hoạt động off line đều đặn – giao tiếp cần phải mặt tới mặt , chúng ta không thể nào sử dụng giao tiếp ảo 100%

12. Và luôn luôn nhớ mạng xã hội cũng như bất kỳ một kinh doanh, các bạn phải chăm bón nó một thời gian dài mới có thể đem lại kết quả. Một ví dụ tác giả đã xây dựng quan hệ trên mạng xã hội 3 năm về trước và hiện tại đã có kết nối với hàng ngàn giám đốc và trưởng phòng
- hZWZmZhgmHKZmpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyInGKaaoae3-A.
- More
hZWZmZhgmHKZmpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHnJOdlYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBam2pwaohwsbA.
Chris Harvey
1337614270

While I think people should always experiment with new recruiting channels, I'm actually not a big fan of social media for finding new employees. Job websites such as VietnamWorks or KiemViec usually are faster and provide you with more candidates with less work.

That said, a few ideas:
- Find people like what you want on LinkedIn or Anphabe. You can find their colleagues there too.
- Create a fan page for your company. Post your jobs there. (I actually don't think this is very effective. When was the last time you went to a company's fan page? Worth a try though.)
- Tap your own friends network by posting jobs in your company to your news feed.

Let us know your results!

Cheers,
Chris
- hZWZmZhgmHKZmpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyInGWYcoae3-A.
- More
hZWZmZhgmHKZmpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHnJabnYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6BamWZtWqGysQ..