Không Ngủ Trưa Để Gia Nhập Toàn Cầu Hóa - FPT

Quy định cấm ngủ trưa ở công ty FPT IS đang tạo nên những luồng tranh luận trên mạng xã hội.

Trên trang Vietnamnet đưa tin, FPT IS vừa ra quy định ban hành nội quy văn phòng tại khu vực Hà Nội, trong đó chính thức cấm cán bộ nhân viên nằm ngủ trong khu vực làm việc. Đây là doanh nghiệp IT đầu tiên tại Việt Nam chính thức áp dụng quy định này.

Nội quy có hiệu lực từ đầu tháng 6/2014. Theo đó, văn phòng công ty này tiến hành không tắt điện vào buổi trưa và đồng thời cử người liên tục đi kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở những trường hợp chưa tuân thủ quy định.

Quy định này xuất phát từ việc Chủ tịch FPT IS Đỗ Cao Bảo nghe một khách hàng Mỹ và một khách hàng Hà Lan nói là bị “sốc” khi nhìn thấy cảnh nhân viên FPT IS ngủ trưa trong văn phòng làm việc.

“Tôi cho rằng ngủ trưa chỉ thuần túy là một thói quen và tôi không tin rằng ngủ trưa để tái tạo sức lao động. Bằng chứng là có một nửa số nhân viên FPT IS không ngủ trưa, trên 80% lãnh đạo FPT IS và các đơn vị thành viên thuộc FPT IS không ngủ trưa. Lãnh đạo cao nhất tập đoàn cũng không ngủ trưa và tôi chưa thấy những người ngủ trưa ở FPT có năng suất lao động cao hơn những người không ngủ trưa.

Tương tự như vậy ở các nước châu Âu, Mỹ, họ tuyệt đối không ngủ trưa ở văn phòng mà năng suất lao động của họ cao hơn chúng ta nhiều lần. Nếu bạn tin rằng ngủ trưa để tái tạo sức lao động thì bạn hãy chứng minh cho tôi thấy những người ngủ trưa có năng suất lao động cao hơn những người không ngủ trưa”, ông Bảo nói.

Cẩm ngủ trưa ở cty đang trở thành chủ đề được bàn tán nhiều nhất trong ngày trên nhiều diễn đàn (Ảnh minh họa)

Quy định này không chỉ gây nên những ý kiến tranh cãi trong chính nội bộ FPT IS mà nó còn trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi trên nhiều diễn đàn, fanpage.

Đồng tình với quy định cấm ngủ trưa, thành viên Trần Thanh Hải cho rằng: "Theo tôi không ngủ trưa là đúng. Trong thời gian nghỉ trưa các anh chị có thể trao đổi thêm kiến thức, kinh nghiệm trong ngày làm việc này. Đa phần người Việt Nam mình có thói quen rất xấu, đã quen rồi thì khó mà bỏ được. Nên họ phản đối là lẽ đương nhiên. Tóm lại: Tôi ủng hộ quyết định này.".

Còn theo thành viên Thu Hằng việc ngủ trưa khiến môi trường công ty trở nên mất mỹ quan và hoàn toàn đồng ý với quy định này: "Ngủ trưa trông nhếch nhác mất mỹ quan. Tôi mà vào công ty nào thấy hình ảnh nhân viên nằm vạ vật, mồm há hốc, chân gác lên trên bàn vô tư là tôi đã mất cảm tình, không muốn làm việc. Hình như có mỗi Việt nam ngủ trưa, mà thể lực người Việt là yếu nhất so với các nước ở châu á như Hàn, Nhật, Sing, Thái...Và năng suất lao động cũng thấp nhất so với khu vực. Một quyết định đúng, nếu như công ty nào muốn làm việc với nước ngoài nên giữ hình ảnh, tác phong của công ty mình.".

"Chúng ta nên tập thói quen làm việc chuyên nghiệp. Ngủ nằm ở văn phòng là một thói quen không tốt, sau giấc ngủ quá sâu có thể khởi động làm việc lại rất chậm, thể hiện văn hóa doanh nghiệp kém. Đối với nhân viên có nhu cầu ngủ trưa thì ngủ ngồi, có thể ban đầu chưa quen nhưng rồi sẽ ổn thôi.

"Lâu nay, tôi vẫn ngủ ngồi cho dù đó là văn phòng của riêng tôi đấy thôi. Thói quen này có được do từ ngày ra trường tôi làm ở các tập đoàn đa quốc gia. Tất cả họ đếu quy định như vậy và tôi ủng hộ quan điểm này.", đây là ý kiến của thành viên Nguyễn Hữu Thọ.

Trái ngược với những ý kiến ở trên thành viên Hữu Quốc thì lại cho rằng đây là quy định hài hước, thiếu tính thực tế: "Đúng là quy định quá tếu táo, hài hước, ông Bảo quá rập khuôn và cứng nhắc khi cứ thấy người ngoài chê cái gì là mình phải áp dụng thay đổi luôn. Chúng ta không nên vì số đông mà bỏ qua phần thiểu số. Tôi biết có một số người chỉ cần 15 đến 20 phút chợp mắt buổi trưa là đã có thể lấy lại sự hưng phấn để làm việc.

Bạn tôi đi học ở Nhật. Ở đó người ta cũng không ngủ trưa, tuy nhiên khi biết bạn tôi có thói quen như thế họ đã tạo điều kiện để bạn tôi chợp mắt. Và tất nhiên bạn tôi cũng vui vẻ làm thêm giờ vào buổi chiều thêm 30 phút nữa. Nói để thấy không phải sếp không ngủ là nhân viên không được ngủ, và vì người không ngủ trưa vẫn làm việc tốt hơn người ngủ trưa mà ra một quy định và có những nhận xét phiến diện như thế."

"Các nên xem lại ở nước ngoài, họ làm việc bắt đầu từ mấy giờ???... điều kiện xã hội họ có hơn ta không??? Thể lực họ họ có hơn ta ko???. Sao lại bắt chước theo họ, vô lý, phản khoa học. Tuy nhiên ngủ - thức đúng giờ và đừng làm ảnh hưởng cơ quan.", là ý kiến phản đối của thành viên Trần Thanh Hà.

Trong khi đó, thành viên Thanh Thảo thì cho rằng nên căn cứ vào thời gian bắt đầu làm việc trong ngày và số thời gian làm việc để đưa ra những quy định đúng đắn, hợp lý: "Căn cứ vào giờ giấc làm việc mà có quyết định ngủ trưa hay không ngủ trưa. Bởi phần lớn người nước ngoài đều làm việc và học tập từ 9h sáng trở đi. Buổi sáng họ dậy muộn, làm việc muộn, đương nhiên là không cần ngủ trưa, còn giờ giấc của người Việt Nam mình thì sao? Có nên ngủ trưa không?".