[Kinh nghiệm đi phỏng vấn] Khi nào nên phỏng vấn nhóm?
Mình đang trong thời gian lọc CV chuẩn bị hẹn ứng viên lên phỏng vấn cho vị trí nhân viên Marketing. Mình muốn thử hình thức phỏng vấn nhóm (cùng một lúc phỏng vấn 3-4 ứng viên). Nhưng đây là lần đầu tiên mình thử phương pháp này nên muốn hỏi các anh/chị thêm kinh nghiệm đi phỏng vấn. Làm thế nào để khai thác ứng viên tốt nhất trong buổi phỏng vấn? Có hạn chế gì khi phỏng vấn cùng lúc nhiều ứng viên như vậy? Và những vị trí nào nên phỏng vấn nhóm?
Mong được các anh chị chia sẻ kinh nghiệm đi phỏng vấn nhóm ạ.
Pages
- Hồng Nguyệt1461057952
Chào bạn, phỏng vấn nhóm rất hay và cũng phù hợp để áp dụng khi tuyển dụng cho vị trí Marketing như bạn chia sẻ. Phỏng vấn nhóm tức là cùng một lúc, nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn một nhóm người. Thông thường, cách này được áp dụng đối với các công ty đa quốc gia nhằm tiết kiệm thời gian, kiểm tra năng lực làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề của các ứng viên. Thông thường nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những công việc cụ thể yêu cầu các thành viên trong một nhóm phải cùng nhau tìm giải pháp cho tình huống được đưa ra. Trong quá trình đó, bạn sẽ quan sát từng người để tìm ra những đặc điểm mà mình đang cần ở một nhân viên tương lai.
-
hZWZmZhgl2uUmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJqWmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhgl2uUmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeXbpqFneDh
-
More
hZWZmZhgl2uUmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiamZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1xb5hlVm6xtg.. - Mai Tran1461125836
Tôi cũng chưa áp dụng hình thức phỏng vấn nhóm, vì mình nghĩ phỏng vấn một lúc nhiều ứng viên sẽ khiến các bạn áp lực khó có thể cởi mở chia sẻ nhiều hơn. Với cả tùy vị trí công việc mà chúng ta áp dụng hình thức này. Nhiều đồng nghiệp trong công ty tôi cũng thích chọn kiểu này nhưng tôi thấy hiệu quả không cao.
-
hZWZmZhgl2uUmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJqXlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhgl2uUmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeXb5SFneDh
hZWZmZhgl2uUmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiampKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmlrcJdXb7Cx