AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5RolWmYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Kỹ năng cần có khi ứng tuyển vào vị trí HR

Answer3 hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWlJmbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Việt Lê's picture
1476244407

Nghề quản lý nhân sự hiện đang dần trở nên phổ biến và được mọi người tôn lên là nghề “thời thượng” trong nhưng năm gần đây. Và để chạy theo ngành nghề “thời thượng” này thì những ứng viên có nhu cầu ứng tuyển cần trang bị cho mình những kỹ năng gì để đảm nhận được công việc của nghề HR?

nha tuyen dung.jpg

Nhà tuyển dụng mong muốn gì ở ứng viên?

Một người làm nhân sự dù là ở vị trí nhân viên hay ở vị trí quản lý cấp cao thì họ đều phải đáp ứng được những yếu tố mà một vị trí HR cần có. Để hiểu rõ được những yếu tố này, bạn có thể tham khảo những ý sau đây:

“Có tâm” với nghề

Nhà tuyển dụng luôn mong muốn rằng mỗi ứng viên của mình đều làm việc với cái tâm yêu nghề, hết mình với nghề và với công ty của mình. Hơn hết, người làm nghề nhân sự còn phải tận tụy nhiều hơn nữa. Bởi, công việc của nhân sự là phải  làm việc với nhiều người, tạo nên sự kết nối giữa mọi người trong công ty và tìm kiếm ra những nhân tài cho doanh nghiệp của mình.

nha tuyen dung1.jpg

Biết lắng nghe

Những chuyên viên quản lý cấp cao biết rằng, mọi người thường chỉ chú trọng vào kỹ năng giao tiếp là chính, ít ai biết rằng kỹ năng lắng nghe cũng quan trọng không kém. Nhưng, những ứng viên muốn làm được trong nghề nhân sự cần phải đảm bảo tốt kỹ năng này. Vì sự lắng nghe của người làm nhân sự sẽ giúp nhân viên của doanh nghiệp có thể phát huy tối đa được năng lực cũng như là chia sẻ về những điều bức xúc của họ, từ đó giải quyết những mâu thuẫn, giúp nhân viên hài lòng với doanh nghiệp hơn.

nha tuyen dung2.jpg

Có khả năng khách quan trong việc đánh giá nhân viên

Người làm nhân sự luôn phải theo sát tiềm năng nhân viên và kịp thời báo cáo lên cấp trên để có những chính sách thích hợp để đào tạo nhân viên có tiềm năng. Việc khách quan trong việc đánh giá nhân viên này không phải là điều đơn giản vì trong một tập thể, ắt hẳn bạn sẽ có những người bạn thân thiết hơn những người khác. Do đó, việc khách quan của một người làm nhân sự là điều quan trọng vì mỗi quyết định của bạn sẽ giúp họ có thể tiến xa hơn trong con đường sự nghiệp, giúp ích cho công ty. Nhưng nếu bạn không giữ vững được điều đó, việc chọn sai người, đánh giá sai công việc thì trách nhiệm của bạn cũng sẻ bị ảnh hưởng.

Hiểu biết về nghề

Bất kỳ nghề nào cũng đều cần nhân viên phải có hiểu biết và cách làm của từng nghề đó. Như nghề kế toán thì phải biết chấm công, nghề Copywriter thì phải biết viết quảng cáo,... Cũng như vậy, nghề nhân sự cũng phải nắm được những nghiệp vụ cần có như chính sách lương thưởng, bảo hiểm hay các thủ tục nghỉ việc, chấm dứt hợp đống với nhân viên.

Hiểu về các bộ luật liên quan

Một doanh nghiệp mở ra chỉ mong muốn tất cả đều hoạt động thuận lợi mà không bị vướng đến luật pháp hoặc kiện tụng. Do đó, hiện nay có rất nhiều người đã chủ động đi học thêm về luật để làm nhân sự.

Một số kỹ năng mềm cần thiết

Cũng giống như những ngành nghề khác, nghề nhân sự không chỉ cần những kỹ năng cần có của ngành mình mà cần phải có những kỹ năng chung. Những kỹ năng này là: kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình, quản lý thời gian hay kỹ năng đàm phán,...

Đặc biệt, những kỹ năng giao tiếp cần được chú trọng hơn vì nó sẽ giúp bạn kết nối được với nhân viên của mình hơn.

- Kim Dung

Answer3 hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WWlJmbiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Khuê Minh's picture
    Khuê Minh
    1476255283

    Cảm ơn về bài chia sẻ bổ ích này nhé!

      hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZmWnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiWbpyFneDh
    hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmZmZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1wb5hoVm6xtg..
  • Pham Hang's picture
    Pham Hang
    1477383685

    “Có tâm” với nghề- Đây là cái mình rất tâm đắc, và mình luôn coi trọng những nhân viên có tâm

      hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZmamYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiWcpmFneDh
    hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmZnZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmprcZxpVm6xtg..
  • MR Bình's picture
    MR Bình
    1477626386

    Cảm ơn bạn. Điều quan trọng nhất vẫn là trọng dụng người tài.

      hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZqRlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiXaZSFneDh
    hZWZlpxpkmmam5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmalJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZva51nalVvtrI.
hZWZl5RolWmYl5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...