AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Làm cách nào để thay đổi công việc mới khi công ty cũ đang trói buộc bạn bằng chi phí đào tạo

Answer6 hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5yYmJyEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Nghi Huynh's picture
1398237383

- Được công ty cho học đào tạo, và ký hợp đồng 3 năm đó là điều mà tất cả nhân viên ai cũng mong muốn, thế nhưng bây giờ khi công việc không thoải mái về tư tưởng nữa thì xin nghỉ việc cũng không hề đơn giản bởi một chi phí đào tạo rất lớn và ngoài tầm lương mà tôi được hưởng trong 1 năm. Một chút thiếu suy nghĩ khi ký hợp đồng đã làm tôi phải mang trong mình 1 tâm trạng khá buồn bực khi đi làm và không thể thoát ra khỏi tư tưởng đó. Giờ đây tôi bị căng thẳng rất lớn cùng với các công việc không thể hoàn thành như mong đợi đã khiến tôi mất đi cái tính chuyên nghiệp của mình.

Answer6 hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5yYmJyEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Khuyến Lê Minh's picture

    #1. Đem cái HĐ đó ra luật sư để tìm xem có điểm nào bất hợp lý dẫn đến HĐ không có giá trị hay không

    #2.  Năn nỉ ỷ ôi với công ty

    #3. Chấp nhận đi bạn, vì thực sự rất khó thông cảm với bạn trong trường hợp này. Vì nếu giao kèo với nhau, mà đến lúc không thích chơi với nhau nữa thì hủy giao kèo, vậy ký HĐ mần chi?

      hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpaamYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGTcpmFneDh
    hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKWnZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxb59mVm6xtg..
  • Thao Tran's picture
    Thao Tran
    1398247729

    Ký hợp đồng rồi phá hợp đồng, đương nhiên anh sẽ phải chịu trách nhiệm trước những tổn thất đó rồi. Nếu việc chi trả đền bù thiệt hại cho công ty là bất khả thi thì sao anh không cố gắng làm tốt công việc hiện giờ. Anh nói anh không thoải mái về tư tưởng trong công việc, vậy rút cuộc là lý do gì ? Tại sao anh không thử ngồi suy nghĩ lại và phân tích xem mình đang bị vướng mắc ở điểm nào. Biết đâu anh lại tìm ra giải pháp để điều chỉnh. Cứ tập trung vào công việc, tận dụng những kiến thức đã được đào tạo để nâng cao kỹ năng của mình rồi chờ thời điểm thích hợp chuyển công ty. Tăng anh câu nói "do what you love, love what you do". Nếu không thể thay thế được thực tế, thì hãy tập sống với thực tế thôi. Chúc anh may mắn ! 

      hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpeRlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGUaZWFneDh
    hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKXlJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpobZhqVm6xtg..
  • Minh Nguyen Trong's picture

    Bạn ơi

    Mình thấy đây chỉ là thỏa thuận của bạn và công ty, đâu có ai ép bạn phải học để phải làm việc đâu mà lại coi là trói buộc bạn ?

    Công ty đã tin tưởng để tài trợ tiền để bạn đi học là để về làm việc cho công ty, giờ bạn không làm việc cho công ty thì cũng nên bồi hoàn tiền mà công ty đã chi ra chứ. Bạn cũng biết tiền đào tạo rất lớn với bạn, ai trong công ty cũng nghỉ việc sau khi được cử đi học vậy thì tiền đâu ra mà cho đào tạo sau này nữa ?

    Về lý thì bạn đang phá hợp đồng, bồi thường là tất nhiên

    Còn về tình, mình nghĩ đơn giản thế này thôi, không chơi với nhau nữa thì trả dép người ta mà về, chứ ai lại ...

      hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpeSnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGUap2FneDh
    hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKXlZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdpaJhmVm6xtg..
  • Le Nam's picture
    Le Nam
    1398385529

    muốn thoát khỏi dạng này phải bỏ đi số tiền mình nộp vào. chắc bạn bị dính vào đa cấp.

      hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpeTload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGUa5aFneDh
    hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKXlpSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhocZtnVm6xtg..
  • Tran Nguyen's picture
    Tran Nguyen
    1398395280

    Theo như bạn trình bày cty đã bỏ số tiền rất lớn để đào tạo bạn tức họ kì vọng nhiều ở bạn mới quyết định đầu tư cho bạn, bạn nhận được nhiều ưu ái từ kiến thức, kỹ năng thì bây giờ bạn phải cống hiến cho họ chứ. Nếu ai cũng như bạn thì họ đầu tư thua lỗ mất còn gì, cứ đào tạo cho bạn nào xong bạn ấy cứ thế mà nhảy đi ah`. Trước khi bạn vào làm và ký bản hợp đồng kia bạn đã không chịu tìm hiểu kỹ về cty, về chính sách đãi ngộ, môi tường và văn hoá cty bây giờ đó là thiếu sót ở bạn, bạn phải chấp nhận. Trong cv sẽ có những lúc làm chúng ta chán nản và mất phương hướng nếu không thể thoát ra thì bạn hãy tập yêu cv hiện tại của mình bằng nhiều cách, cty nào cũng có những điểm "đáng yêu và đáng ghét" mà.   

      hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpeTmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGUa5iFneDh
    hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKXlpaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1xa5huVm6xtg..
  • Ha Ngo Xuan's picture
    Ha Ngo Xuan
    1398480771

    Cái này bạn phải xem lại. Bởi vì khi công ty đề nghị bạn ký HD có điều kiện học tập và ràng buộc thời gian làm việc, Khi bạn đã quyêt định ký thì có nghĩa là bạn phải theo tới cùng. Còn nếu không thì bạn phải nộp phạt. 
    Khi công ty đã tạo điều kiện cho bạn đi học thì thay vì suy nghỉ nhảy việc trước thời hạn, bạn nên cố gắng làm việc tốt cho hết HD.

      hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpeVl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGUbZeFneDh
    hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKXmJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobpplVm6xtg..
hZWZl5VmlXCYk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...