Làm đâu phá sản đó, nhà tuyển dụng có dám nhận không?
Cô bạn tôi từng tốt nghiệp chuyên ngành ngữ văn anh của ĐH khoa học xã hội và nhân văn, ra trường cô ấy được nhận vào làm PR tại 1 công ty quảng cáo. Làm được 1 năm công việc kinh doanh của công ty ngày càng đi xuống buộc phải phá sản.Sau một thời gian thất nghiệp, bạn ấy vui mừng khi được nhận vào làm tại một tạp chí về môi trường. Thời điểm đó, tạp chí này mới mở văn phòng đại diện tại miền Nam. Với hi vọng là một trong những thành viên đầu tiên của tạp chí trong miền Nam thì sau này có thể sẽ được cân nhắc lên chức. Mọi cố gắng cống hiến tiêu tan khi tạp chí đóng cửa vì không kiếm được quảng cáo trong giai đoạn kinh tế suy thoái này. Cô bạn tôi tiếp tục hành trình xin việc nhưng thật không may đã có nhiều công ty lớn từ chối vì backround không đẹp bởi "xuất thân" từ những công ty đã phá sản, dường như không có gì chứng minh thành quả và kinh nghiệm của bạn ấy trong suốt thời gian qua. Tôi muốn hỏi có cách nào giúp bạn tôi cũng như những người từng bước ra từ những công ty làm ăn thất bại để các nhà tuyển dụng thừa nhận năng lực của chính bản thân họ?
Pages
-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXbZuFneDh
-
More
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGamJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1raZZpVm6xtg..- Vũ Lâm1394419503
Tôi thấy điều quan trọng không nằm ở công ty cũ của bạn thành công hay thất bại mà ở chỗ bạn là người có năng lực làm việc, bạn đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng thì không thể họ lại loại bạn. Vì vậy điều bạn cần nhất là tự tin và phát huy hết những ưu điểm của mình trước nhà tuyển dụng.
-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 4
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXbpSFneDh
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGamZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtraJpoVm6xtg.. - Trang Pham1394434918
Thật ra chị í có thể nhờ đồng nghiệp cũ, là những người có uy tín trong ngành nghề của chị để viết reference letter cho chị í. Nếu chị ấy thực sự đã làm việc tốt thì sẽ có lời hay ý đẹp ngay. Tình hình ko đến nỗi quá bế tắc đâu.
-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqWmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXbpqFneDh
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGamZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmpuaJ1Xb7Cx - Khuyến Lê Minh1394504267
Mình có biết 1 bạn làm developer có sao quả tạ chiếu mạng, từ lúc đi thực tập cho đến khi mình biết bạn này, đã làm 4 cty và 4 cty đó hiện tại đã không còn tồn tại vì nhiều lý do. Hiện tại bạn này đang làm game developer bên VNG. Nếu "lời nguyền" này mà có thật thì VNG cũng sắp tới vận hạn rồi.
-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqXmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXb5qFneDh
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGampiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxb59mVm6xtg.. - Phuoc Nguyen Lam1394513714
Giống như bạn Trang Phạm có nói những thành quả bạn đạt được khi còn ở những
công ty cũ không phải là không thể minh chứng, cho dù là công đã phá sản nhưng
công ty bạn ấy ứng tuyển có thể tham khảo ý kiến từ những người đồng nghiệp cũ kể
cả người sếp cũ của bạn. Những công ty trả hồ sơ của bạn ấy có thể bạn không phù
hợp với vị trí họ cần tuyển, điều này không phải là vấn đề lớn để bạn phải mất
hết tinh thần. Chúc cô bạn kia sớm tìm được một công việc tốt.-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqYmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXcJqFneDh
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGam5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ra5tmVm6xtg.. - Khanh Ngô1394516497
Hic, mình có ông anh khá thân làm sếp 1 công ty lớn. Ảnh nói nếu có ai, bạn nào xin việc mà bị một "lời nguyền" rằng đi đến công ty nào công ty đó bị phá sản ( từ 4-5 công ty trở lên) thì liên lạc ảnh gấp. Ảnh sẽ trả lương gấp đôi, đào tạo lại và cho qua công ty đối thủ làm việc
-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqYm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 9
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXcJuFneDh
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGam5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlpaZ5qVm6xtg.. - Pham Anh1394593355
Theo mình thì chừng nào bạn của bạn từng làm CEO cho những công ty phá sản đó thì mới phải lo. Vì lúc đó bạn ấy phải là người chịu trách nhiệm. Chứ chỉ làm nhân viên quèn thì lo chi. Nhất là khi bây giờ công ty nào chả gặp khó khăn. Phá sản rồi hay chưa có khi chỉ là vấn đề về thời gian thôi.
Dĩ nhiên khi đi phỏng vấn, bạn ấy không thể trả lời lý do tại sao bạn ấy nghỉ các công ty cũ vì chúng phá sản. Nếu bạn ấy thực sự thông minh, có năng lực làm việc, chắc chắn bạn ấy sẽ hiểu được tại sao các cty đó phá sản, và rút ra nhiều bài học kinh doanh rất giá trị cho bản thân. Bạn ấy có thể trình bày những bài học theo hướng tích cực với nhà tuyển dụng, có khi còn trở thành "ứng viên sáng" giá nữa chứ !
Thực tế là thời điểm bạn ấy nghỉ và thời điểm các cty đó chính thức phá sản theo qui định của pháp luật cách xa nhau lắm. Nhà tuyển dụng không thể kiểm tra tình trạng pháp lý của từng cty cũ trong CV của ứng viên, càng ko thể kiểm tra kết quả kinh doanh trừ khi chúng được niêm yết trên sàn chứng khoán.
Vậy nên tất cả hoàn toàn phụ thuộc vào câu chuyện của bạn ấy được kể theo cách tích cực hay tiêu cực mà thôi.
-
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXcZqFneDh
hZWZl5Vllmuam5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGanJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ta51sVm6xtg..