Làm "máy nói" khi đi phỏng vấn, bạn sai rồi!

Khác với những bạn hay rụt rè ít nói, trong quá trình phỏng vấn, nhiều HR lại chứng kiến khá nhiều tình huống ứng viên nói như một cỗ máy nói khiến không ít nhà tuyển dụng bối rối và cảm thấy hơi phiền. 

Nếu đã lỡ rơi vào tình huống ấy, hãy kìm chế và nhớ ngay các típ sau đây để nói đúng, nói duyên và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

1.    Nói có mục đích

Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về định hướng nghề nghiệp sắp tới hãy show cho họ thấy tất cả về mục tiêu tương lại của bạn. Không nên nói dài dòng lan man về quá trình bạn thành công, thất bại hay va vấp thế nào để tìm được đam mê hay định hướng ấy. Hãy áp dụng nguyên tắc 1 phút, nói ra những gì mình nghĩ đến trong đầu ở 1 phút đầu tiên, không “lan quyên” đến những vấn đề đi quá chủ đề câu chuyện.

2.    Nói đơn giản, dễ hiểu, không dùng quá nhiều từ ngữ gây hiểu lầm

Giọng địa phương, từ lóng hay một câu nói hài hước quen miệng gây khó hiểu là những điều tuyệt đối bạn không nên nói khi đi phỏng vấn. Hãy bắt đầu bằng những câu ngắn, dễ hiểu. Cung cấp thông tin rõ ràng, cụ thể càng tốt.

3.    Đừng là “một cỗ máy nói”

Đôi khi có nhiều kinh nghiệm làm việc và cái gì cũng muốn khoe ra để chứng tỏ năng lực bản thân lại là một đòn bẫy nguy hiểm khiến nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu. Hãy lắng nghe câu hỏi nhiều hơn, nói ít nhưng “chất” là được

4.    Thận trọng khi nói về sếp cũ, về lương bổng, về lý do nghỉ việc trước đó

Đây điều là những vấn đề khá tế nhị và nếu nhà tuyển dụng không hỏi thì cũng đừng dại mà đề cập đến. Vì cơ bản nhà tuyển dụng nào cũng đều muốn có một nhân viên có năng lực hơn là một người chỉ quan tâm đến những vấn đề lợi ích khác. 

5.    Nhiệt tình và mỉm cười nhiều hơn

Thay vì nói liên tục, hãy mỉm cười và nhiệt tình nhiều hơn. Thái độ rất quan trọng khi gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Chúc bạn thành công khi đi phỏng vấn!