Làm thế nào để Push sếp?

Vì sếp mình cũng khá open, nên mình hay chọn cách là nhắc khéo sếp, thấy sếp hơi rãnh 1 tí là sàng qua: "Chị ơi! Chị check lại giúp em trước trưa nay để em gửi report cho kịp nhé ..bla...bla..bla". Nói chung là cứ thẳng thắn 1 cách khéo léo, chứ nếu không bạn trễ deadline lại bị sếp la xuống: "Sao em không nhắc chị?" là trách nhiệm lại rơi xuống bạn thôi.

Ở các công ty lớn làm việc đều có process hẳn hoi nên khỏe lắm, cứ đúng ngày đó giờ đó thì cả sếp hay nhân viên đều phải tuân thủ. 

 ...nếu bạn chưa thân thiết với 'sếp' của bạn tới một mức nào đó thì bạn đừng push hay comment gì cả, hãy chăm chỉ làm việc của mình và nhận cả phần sai thiệt hại do cái tính này của sếp sang cho mình, sau một vài lần tôi tin sếp của bạn sẽ coi trọng và nhận ra. Nếu bạn đã quá thân thiết với sếp của bạn hoặc sếp bạn coi trọng việc làm việc nhóm, lắng nghe ý kiến người khác thì bạn mới bày tỏ tình huống này cho sếp biết, và khuyên khéo trong một dịp cà phê thích hợp nào đó, dưới dạng là em đang gặp rất nhiều khó khăn do anh quá bận mà thường quên mất control time ...vv...và vv. Tôi hiểu vấn đề này là nhạy cảm và có thể ảnh hưởng tới các nhìn nhận của sếp tới với bạn, có khi sếp bạn cố ý thế để xem cách xử lý của bạn ra sao, hiệu quả như thế nào, nếu bạn không cẩn thận sẽ bị mắc và bị đánh giá là thiếu khoa học hoặc thiếu khả năng xử lý tình huống chỉ vì mình thẳng tính và hoặc chỉ vì mình quá hết sức lực cho công việc và Cty.

 mình nghĩ bạn nên gặp trực tiếp sếp để trao đổi, hãy push sếp bằng thành quả công việc của bạn. sếp sẽ thực sự vui và hài lòng vì tính chủ động trong công việc của bạn.

Sau khi hoàn tất công việc hãy email cho sếp trước, cuối mail cần ghi rõ thời gian deadline cần sếp xem xét và hồi âm, nếu quá thời gian đó nửa ngày thì bạn gặp trực tiếp và push sếp 1 phát vì khả năng sếp bận việc chưa ưu tiên việc của bạn.

Khi bạn push trực tiếp, sếp sẽ re-plan để ưu tiên việc bạn hoặc sếp sẽ hồi âm, hẹn deadline với bạn!

hãy loan tin http://rao5s.vn