Làm thế nào yêu cầu North Coast Pottery trả lương ?

Dựa trên thông tin 1 chiều của anh thì mình thấy sự việc không hợp lý lắm.

Thứ nhất là sao lại "email yêu cầu Sếp trả lương ít nhất 1 tháng là ...". Lương bổng hay phúc lợi thì phải thỏa thuận rõ ràng trước khi bắt tay vào việc chứ, cả bonus cũng vậy, phải rõ ràng ngay từ đầu. Ok thì mới làm

Thứ 2, mức lương là 600$ chứ không phải là 6000$, mình nghĩ đây là 1 con số nhỏ or  mức lương trả cho nhân viên không cao đối với 1 cty US đầu tư vào VN. Nên nếu thằng boss Mỹ đó không có tính nhỏ nhặt giận dỗi gì đó thì cũng chẳng muốn mất thời gian nhùng nhằng vì số tiền này đâu. Mình cũng có 1 số khách hàng US, một đặc điểm mà mình nhận thấy từ họ là họ sẽ không trả tiền dù chỉ 10$ nếu họ thấy không xứng đáng hoặc bị lừa. Với lại đăng 1 job lên Vietnamworks cũng tốn 150$ chứ không phải ít, nên chắc không phải họ keo kiệt đâu. Nên mình nghĩ anh nên xem lại từ đầu lúc mới hợp tác xem có chỗ nào không rõ ràng làm họ phật lòng không.

Thứ 3, mình thấy là oan có đầu nợ có chủ, anh có mâu thuẫn với cty mẹ thì anh giải quyết trực tiếp với họ, sao lại muốn kéo khách hàng hay nhà cung cấp vào đây? Nếu làm không khéo người ta tưởng mình Chí Phèo ăn vạ thì khổ, tình ngay lý gian, lúc đó rắc rối còn nhiều hơn.

Khi anh làm việc, chắc chắn anh có nhiều hơn 1 contact để liên lạc với công ty mẹ, vậy nên mình nghĩ đi thẳng không được thì đi đường vòng, nhờ những người có liên quan involve vào để giúp giải quyết công việc.

Chúc anh sớm nhận được thù lao xứng đáng với công sức đã bỏ ra.