Làm sao để không bị "Vắt chanh bỏ vỏ"?
Hôm nay mình đọc được bài viết ngắn của anh Lâm Minh Chánh thấy hay và xin phép share để mọi người cùng đọc. Hi vọng sẽ hữu ích với mọi người.
Hôm ấy, tôi nói chuyện với hàng trăm G.Đ, Trưởng Ban, Trưởng Phòng tại 1 công ty BHNT. Họ than phiền là công ty đang áp dụng chính sách “vắt chanh bỏ vỏ”. Nhiều người trước đây làm tốt nay không làm tốt nữa bị giảm thu nhập, và có khả năng bị công ty giáng chức. Sau khi tạo được sự đồng cảm với họ, tôi phát biểu như sau:
"Không chỉ gì các bạn, mà chính Tổng Giám đốc của tập đoàn, TGĐ của VN, và tôi cũng đều đang bị áp dụng chính sách mà các bạn gọi là “vắt chanh bỏ vỏ”. Đừng suy nghỉ sâu sa về ý nghĩa tiêu cực, lợi dụng nhau của câu này, hãy suy nghĩ thực tế. Chanh để cho nước, vắt chanh rồi thì bỏ vỏ chứ làm gì. Vấn đề là chúng ta phải luôn có nước, cứ vắt xong lại có nước, thì ai có thể bỏ vỏ.
Nghĩa là ông TGĐ toàn cầu, TGĐ VN, bản thân tôi và các bạn phải luôn tiếp tục làm tốt hoàn thành công việc của mình - Chúng ta phải luôn có nước. Những gì chúng ta làm trong quá khứ đã được khen thưởng, đã được vổ tay và đã được trả tiền rồi. Chúng ta không thể dùng quá khứ đó để bắt công ty hay ai khác phải tiếp tục ưu đãi chúng ta, nếu chúng ta không còn tạo ra kết quả. Chúng ta phải tiếp tục làm những việc mà chúng ta cam kết, được trả tiền để thực hiện.
Nói tóm lại nếu Chanh của chúng ta luôn có nước, không ai có thể bỏ vỏ được.
Dĩ nhiên nếu chúng ta nhận thấy công ty không tốt thì chúng ta đem hiến nước chanh của mình cho công ty khác, chứ đừng ngồi ở đây mà than."
Mới đầu, nghe tôi xác nhận công ty “vắt chanh bỏ vỏ” mọi người “sốc”, nhưng sau đó thì họ khá ok với những ý của tôi. Nhờ vậy, họ làm việc máu lửa, chăm chỉ hơn và tạo được nhiều kết quả hơn.
Nguồn: Fb LMC
Pages
- Mai Nguyen1431591877
Thích nhất câu "Nói tóm lại nếu Chanh của chúng ta luôn có nước, không ai có thể bỏ vỏ được. Dĩ nhiên nếu chúng ta nhận thấy công ty không tốt thì chúng ta đem hiến nước chanh của mình cho công ty khác, chứ đừng ngồi ở đây mà than."
-
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpeZl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWUcZeFneDh
-
More
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaXnJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZubZpoVm6xtg.. - Thanh Tran1431592234
Bài viết hay cảm ơn tác giả và người share. Tôi xin phép share bài này trên fb và gửi cho nhân viên của tôi. Bài này mang tính khách lệ khéo léo tinh thần làm việc của những người đang mỏi mệt với công việc. Hi vọng đọc xong các bạn ấy sẽ là những quả chanh đầy nước!
-
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpeZmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWUcZmFneDh
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaXnJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhtbpdlVm6xtg.. - Le Thi Phuong Uyen1432007148
"Sau khi tạo được sự đồng cảm với họ, tôi phát biểu như sau:"
"Mới đầu, nghe tôi xác nhận công ty “vắt chanh bỏ vỏ” mọi người “sốc”,
nhưng sau đó thì họ khá ok với những ý của tôi. Nhờ vậy, họ làm việc máu
lửa, chăm chỉ hơn và tạo được nhiều kết quả hơn."Mình thích cách mở đầu tạo sự đồng cảm và khi kết thúc đã có tác dụng động viên và giải quyết được thái độ tiêu cực lúc ban đầu. Xin cảm ơn tác giả và xin ghi nhận để học hỏi.
-
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpiSnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWVap2FneDh
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaYlZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmttaZpXb7Cx - mai dinh1432094164
Đã chấp nhận làm chanh thì phải biết sẽ có lúc bị bỏ vỏ. Nếu không biết điều này thì rõ những người than phiền chưa đúng tầm, chưa bản lĩnh hay đúng hơn là chưa chuyên nghiệp.
Họ tuyển, quản những người cấp dưới thì họ cũng làm như vậy và khi đến họ thì họ lại "than phiền". Điều này hơi lạ với những vị trí như vậy.
Cần phải nói hết là chanh phải có nước và phải có nước nhiều hơn, chứ
nếu chỉ có nước thì chanh khác có nước nhiều hơn mình vẫn phải bị bỏ vỏ.-
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpiTm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWVa5uFneDh
hZWZmZdplW-YmZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaYlpmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZsap5mZVVvtrI.