AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Làm sao để thưởng cho nhân viên trong thời kỳ khó khăn?

Answer1 hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WVm5qUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
My Hoa Nguyen's picture
1473410133

Hiện nay, các công ty hoạt động trong cùng một ngành nghề mở ra ngày càng nhiều. Đó không chỉ là điểm bất lợi cho những công ty vừa và nhỏ mà còn là vấn đề lớn đối với những công ty lớn. Với các khoản thu chi ngày càng phải thu hẹp lại, việc thưởng cho nhân viên trở nên vô cùng khó khăn.

Hiện nay, chúng ta có thể dễ dàng nhìn thấy tình trạng nhân viên bị cắt giảm đi rất nhiều, dẫn đến tình trạng thất nghiệp của một số bộ phận người tri thức. Có thể thấy, việc có lương còn trở nên khó khăn huống chi là muốn tăng lương.

Vậy làm sao để giải quyết được vấn đề lương thưởng cho nhân viên trong thời kỳ khó khăn này cho nhân viên của mình? Mọi người cho tôi ý kiến về vấn đề này nhé!

Answer1 hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WVm5qUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Dang Vu Nam's picture
    Dang Vu Nam
    1498209710

    Theo mình nghĩ


    Đối với 1 cty nhỏ, cty việt nam – start up

    1/ Đầu tiên hãy thắt chặt chi tiêu, mọi người có thể search video clip buổi phỏng vấn với anh Founder của trang web vatgia, bên họ mắc sai lầm khi có người đầu tư tiền – bỏ vốn lớn thì bung ra mua máy tính, các thứ khác

    Mọi người có biết mình có thể mua 1 máy pentium 4 với giá 350k, để cho bạn kế toán dùng cũng giống như 1 máy bây giờ 6 triệu

    Tương tự những kiểu như dao cạo râu Gillette, mua lưỡi dao thôi cực rẻ nhưng định mua hẳn 1 cây cạo râu 300k, chắc mẩm là dùng được 3 năm nhưng sau đó mới biết là lưỡi dùng cho cây dao cạo nào là riêng, họ cũng “khôn lỏi” bỏ mẫu dao để gắn với cây cạo cũ, dùng được 1 2 lưỡi – 1 năm là hết, nếu mua 8 hay 12 lưỡi cho bộ đó có thể dùng lâu hơn

    -->giống các dây chuyền sản xuất khi bạn phải tăng năng lực sản xuất từ 3000 sản phẩm lên 30 hay 3 trăm nghìn sp – nhiều người vay vốn mua dây chuyền hoặc nhà xưởng nhưng đồng nghĩa với rủi ro, có thể phá sản hoặc gây khó khăn nặng nề cho cty ngay lúc này

    Và những thứ mua nhiều sẽ giảm giá nhưng có cần thiết ko?

    Nó giống như khi bạn đi xe máy – bạn tưởng đã đi hết, thấy hết, nhưng khi đi xe đạp, đi bộ vẫn là con đường đó nhưng bạn mới thấy còn nhiều điều mới lạ, những ngôi nhà đẹp Vì lúc đi chậm, có nhiều thời gian hơn, bạn ko còn bon chen như xưa nữa, tham vọng ta phải đi quận này quận kia cho biết Thành phố

    Còn khi đi bộ - giống như lúc bạn ít tiền, bạn sẽ nhìn thấy khá rõ những gì bạn cần mua và có thể mua được. Khi nhiều tiền bạn sẽ ko thấy nổi đâu

    2/ Trong bộ phim “thương trường là chiến trường”, mình nhớ mãi đoạn ông chủ, thiếu tiền trả lương nhân viên nên đã đi đánh bài, sau đó thua sạch, bán cái đồng hồ đang đeo, sau đó trả nửa lương tháng cho nhân viên, nói rõ với mọi người “chúng ta đang có đơn hàng, tôi sẽ trả lương đầy đủ và thưởng cho mọi người khi khách trả tiền …”

    -->rõ ràng và minh bạch, giữ đúng lời hứa thì nhân viên vẫn ở bên bạn

    Còn đối với các tập đoàn lớn ko thể ngay 1 lúc mà làm được các điều trên. Có lẽ chỉ có cách vay vốn thêm hoặc thương lượng với các chủ nợ - chậm trả tiền là khả thi nhất ?

      hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZqZm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiXcZuFneDh
    hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmanJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdsa5xpVm6xtg..
hZWZl5dil2mWlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...