Làm sao thoát kiếp làm "việc nhà" cho sếp?

Lúc trước có thời gian làm cho doanh nghiệp nhà nước thì thường xuyên gặp những vị sếp thế này, nhưng khi ra làm cho công ty tư nhân, công ty nước ngoài thì cái gì cũng rõ ràng minh bạch. Còn không chỉ có ở những cty gia đình thôi. Muốn không gặp mấy chuyện linh tinh khi bạn "thoát kiếp làm thuê".

 Thật là buồn cười khi đọc câu hỏi và các comments. Như thế nào gọi là sếp? có phải là người giao việc, kiểm tra, chịu trách nhiệm về công việc của bạn trước cấp trên, có quyền can thiệp vào mức thu nhập của bạn?. Bạn làm các công việc đó trong giờ hay ngoài giờ? Nếu là trong giờ thì bạn đã được trả lương để làm điều đó, còn băn khoăn gì? Nếu ngoài giờ mà không được tính làm thêm thì bạn hoàn toàn có thể từ chối - cả trường hợp bạn không thích và trường hợp bạn không có khả năng. Trừ công ty nhà nước có các chức danh ngồi chơi xơi nước và các chức danh bắt buộc ngồi chơi (VD: trực ca, trực máy, trực gì đó) thì DN trả tiền lương cho bạn toàn thời gian thì bạn phải làm việc toàn thời gian.

Nếu là sếp nhất thì còn gì phải nói?. Nếu là các sếp tầng dưới - sếp phải lo cả phòng hoàn thành công việc của sếp trên giao. Làm việc riêng trong giờ (kể cả bạn làm) thì đã có sếp trên theo dõi và quản lý, đấy không phải việc của bạn.

Còn ý "làm kế toán, kiêm tổng hợp, hành chính, nhân sự" chứng tỏ bạn không hiểu gì. Mỗi một doanh nghiệp dù to hay nhỏ cũng có một số đầu công việc như nhau (VD: 100). Tùy qui mô và đăc điểm của DN, bộ phận nghiệp vụ (gồm kế toán, văn thư, hành chính, nhân sự, thư ký...) sẽ có tối thiểu là 1 và tối đa không giới hạn. Vậy chức danh kế toán có thể là 0,01 người (vì 1 người làm 100 việc) hoặc 1 người chuyên trách hoặc 100 người (Phòng tài chính kế toán các tdoanh nghiệp lớn có tới cả trăm người).

Ngắn ngọn: Bạn làm theo Hợp đồng lao động, thích thì làm, không thích thì nghỉ. Trong tất cả các Bản mô tả công việc (trong các công ty làm việc bài bản mới có Bản mô tả này) đều có dòng cuối cùng là: Làm các công việc khác theo yêu cầu của người phụ trách!!!