LinkedIn: Bể nhân tài chất lượng cao

LinkedIn từ lâu đã nằm trong top những kênh tuyển dụng được ưa chuộng nhất bởi độ phủ rộng khắp thế giới cũng như bộ công cụ hỗ trợ mạnh mẽ cho HR. Nhưng bên cạnh đó, bạn có biết vì sao khi nhắc tới nguồn ứng viên chất lượng và cao cấp, người ta sẽ nghĩ ngay tới LinkedIn không?

1. Hơn 87 triệu thành viên LinkedIn thuộc thế hệ Millennials

Thế hệ Millennials, hay còn gọi là thế hệ Y, những người sinh ra trong giai đoạn 1980-1998 đang chiếm 50% nguồn nhân lực hiện tại. Và theo dự báo của Catalyst, con số này sẽ tăng lên đến 75% lực lượng lao động vào năm 2025. Là nhân tố quan trọng nhất của nguồn nhân lực.

 

2. Profiles có độ chính xác cao

Nghiên cứu cho thấy profiles LinkedIn có độ chính xác cao hơn CV nhận được từ ứng viên. Bởi vì profile của họ được nhìn thấy bởi nhiều đồng nghiệp cũng như người quen khác (bạn học cũ, sếp cũ, đồng nghiệp cũ), cho nên họ khó mà “thêm mắm dặm muối” vào profile của mình được.

Profiles LinkedIn cũng được update thường xuyên hơn so với CV, một phần là vì LinkedIn sẽ “nhắc” các thành viên cải thiện và update profile theo định kỳ.

3. Hơn 2 triệu group chuyên nghiệp trên LinkedIn

Mặc dù có nhiều người nghĩ rằng LinkedIn là một công cụ tuyển dụng. Song, nó cũng đang được phát triển như một kênh chia sẻ kiến thức và học tập dành cho người đi làm. Đây là nơi các thành viên có thể chia sẻ những ý tưởng và kinh nghiệm của mình, cũng là nơi hội tụ các chuyên gia trong ngành. Bởi vì LinkedIn mang tính chuyên nghiệp cao hơn mạng xã hội thông thường, nên các bài post trong group sẽ ít bị loãng bởi những cuộc đối thoại bên ngoài công việc hơn. 

  

4. LinkedIn là kênh quảng cáo số 1 dành cho B2B Marketers

Bạn thắc mắc vì sao yếu tố này lại có liên quan đến vị trí của LinkedIn trong top kênh tuyển dụng ư? Đó là vì Marketers cũng nhìn nhận LinkedIn giống như HR vậy: là mạng xã hội dành cho người đi làm. Do vậy, nội dung được sản xuất hàng ngày trên LinkedIn nhằm thu hút người lao động, đặc biệt là những người nắm giữ vị trí cấp cao (cứ 5 thành viên LinkedIn là hết 4 người có vai trò quyết định trong doanh nghiệp). Càng nhiều nội dung hữu ích được tạo ra, lượng thành viên mới chất lượng ngày càng tăng.