Có nên làm việc với một Cty quá lâu ko?
Pages
- Van Tran1315968341
Có một câu nói trong sách tôi không nhớ rõ tựa nói rằng phần lớn những người tập thể hình đều bỏ cuộc trước khi cơ bắp kịp phát triển. Bạn phải làm một việc gì đó "đủ lâu" thì mới thấy được kết quả cũng như mới trải nghiệm và học hỏi được đầy đủ các vấn đề mà bạn đang làm. Theo tôi thì sau 3 năm mới nên tính đến việc đổi cty. Khi chọn cty cũng nên chọn sao cho phù hợp với khả năng, sở thích và định hướng phá triển của mình để từ đó có thể yên tâm đeo đuổi công việc và phát triển bản thân.
-
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTmJmXhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 2
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWOWb4ae3-A.
-
More
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZSZmoSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwY6BalWtwWqGysQ.. - Thao Tran1315898886
làm việc tại một cty quá lâu cũng có nhiều mặt tích cực và tiêu cực. Tích cực : bạn được hưởng chế độ, ưu đãi của cty dành cho nhân viên có thâm niên + quen việc không phải đầu tư quá nhiều thời gian cho công việc. TIêu cực: làm hoài 1 việc dễ ghê nhàm chán, ít nghĩ ra được giải pháp tích cực ( khi công việc đã đi vào ổn đinh) .. Nice to meet you,, ^^
-
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTmJSZhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWORcYae3-A.
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZSUnISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamG1tcIhwsbA. - Dung Le, PMP®1316067650
Theo tôi thì vấn đề không phải là thời gian mà cái chính là chúng ta có thấy được cơ hội phát triển nghề nghiệp không? Nếu không, thì theo tôi 1 năm cũng đã là quá lâu để gắn bó với cty như vậy.
-
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTmZWahp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWSScoae3-A.
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZWVnYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalmduaIhwsbA. -
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTmpqWhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWWXboae3-A.
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZaamYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamW1raIhwsbA.- Hùng Huỳnh1315976252
Vấn đề là Cty đó có còn kích thích sự sáng tạo, có là động lực cho bản thân ta phấn đấu hay không? Nếu luôn luôn như vậy thì thời gian đâu còn quan trọng, mà ta nên hỏi ngược lại, liệu ta có còn đáp ứng được kỳ vọng của cty hay ko. Hehe
-
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTmJuVhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWOYbYae3-A.
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZSbmISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamWVtbIhwsbA. - hai pham sy1315990922
Theo mình không nên làm việc ở một đơn vị, công ty quá lâu vì nó se tạo cho mình sức ỳ quá lớn. Bạn không thể sáng tạo ra bất kỳ vấn đề gì mới dù bạn có thể là Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Tổng Giám đốc. Chúc bạn thành công. Tuy nhiên mình không khuyên những người có trình độ vừa phải thì phải nên yên vị ở một nơi làm việc cố định để dược nhiều đặc quyền đặc lợi.
-
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTmJ2Uhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWOabIae3-A.
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZSdl4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamWZvaIhwsbA. - Thao Tran1318348447
Có 2 lý do để ở lại công ty quá lâu
1. Là do lười đổi việc, ngại phải bắt đầu lại từ đầu
2. Vì môi trường và những chế độ đãi ngộ của công ty quá tốt để ko phải nghĩ đến việc đổi job.-
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKUmZeRhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlmSUaYae3-A.
hZWZmZhglnGUmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlpWXlISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZaBalWZwbJpXb7Cx