Ngành nào có mức cạnh tranh nhân tài khốc liệt nhất?
Thiếu nhân sự cấp cao là khó khăn cố hữu của doanh nghiệp. Để
giải quyết tình trạng này, nhiều doanh nghiệp chọn cách săn nhân tài từ đối thủ
dẫn đến cuộc chiến cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt. Vậy hiện nay ngành
nào có mức độ canh tranh nhân tài khốc liệt nhất, thưa các anh, chị?
- Tuan Anh Vu1372384731
Các ngành có hàm lượng chất xám và các kỹ năng kiến thức sâu là ngành có mức cạnh tranh nhân tài khốc liệt. Các vị trí đòi hỏi khả năng thực thi cao execution cũng là các vị trí có mức cạnh tranh ác liệt. Các ngành có tốc độ phát triển nhanh và nóng cũng như vậy
Các ngành nóng tại VN
phần mềm IT
FMCG
du lịch và các dịch vụ liên quan
các ngành chuyên môn cao như dầu khí, một số vị trí ngân hàng
-
hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm52VnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaabZ2FneDh
-
More
hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZedmJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmxtcJhXb7Cx - Lily Le1372663525
Em thấy ngành quảng cáo, truyền thông cũng có mức độ cạnh tranh nhân tài cao. Em thấy các bạn em làm tại agency thường xuyên bị câu qua công ty này, công ty nọ rồi đi khắp vòng các agency.
-
hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm52ZnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaacZ2FneDh
hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZednJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmdrcJxXb7Cx - Nguyen Thanh Ha1375676687
"Nhân tài" được hội tụ bởi các yếu tố: Trí - Năng - Đức
Trong tất cả các ngành của Việt Nam đều có sự khan hiếm nhân sự cấp quản lý có nhiều kinh nghiệm (Năng) và hiểu cao sâu về nghề (Trí) như bạn Hang Pham đã nêu. Đặc biệt là ở các ngành ít có hoạt động phổ biến như khai khoáng, công nghiệp. Các lĩnh vực như thương mại, dịch vụ, tư vấn, tài chính, nông nghiệp, may mặc, thực phẩm ... đã có hoạt động tương đối phổ rộng cho nên có sự khan hiếm người giỏi (Trí - sáng tạo) nhưng nguồn cũng không phải khó kiếm lắm. Sự khan hiếm nhân lực đáng kể nhất theo mình là ngành điện hạt nhân. Còn sự cạnh tranh của nhân lực thuộc các ngành nói chung hiện nay, theo cá nhân tôi thì chưa đến mức "khốc liệt".
-
hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJmXmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeWb5mFneDh
hZWZl5dpmG-cmZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiZmpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsbJ1uVm6xtg..