Nghề "gắn kết nhân viên" có phổ biến tại Việt Nam?
Chào
các Anh/Chị,
Em là Thành, em cảm ơn Anh/Chị đã đọc mail, và em hy vọng có
Anh/Chị nào đó quan tâm và hiểu về ngành nghề này cho em 1 vài lời khuyên, em
cảm ơn rất nhiều.
Em đã ra trường 4 năm, 2 năm
đầu làm nhân sự (Engage, training, recruit...), 2 năm làm sale, hiện tại e đang
làm sale cho 1 công ty nước ngoài được 1 năm, môi trường ở đây rất tốt. Lý do
em chuyển đổi ngành nghề là vì:
1. Công việc giúp em kiếm được
nhiều tiền hơn, chủ động trong việc tạo thu nhập.
2. Em thích trở thành người như
Zig Ziglar (Người bán hàng được cả nước Mỹ kính trọng, và có thể đào tạo/chia
sẻ cho mọi người về sale, lạnh đạo, hạnh phúc, bình an). Nhưng sau thời gian
làm sale em cảm thấy mình chưa có lửa nhiều trong việc này.
Vì công ty tốt, nên ở đây họ để
ý và quan tâm đến việc phát triển nhân sự, gần đây họ phát hiện em có khả
năng đặc biệt về những hoạt động gắn kết nhân viên vì họ cảm nhận lửa và tính
sáng tạo của em (nhưng khi làm sale thì em lại không được như vậy). Họ nói em
có thể tìm hiểu những công việc liên quan, có thể em sẽ phát triển nhanh hơn.
Thật tình em cũng có phần cảm
nhận như vậy, khi có sự kiện gì trong công ty, đặc biệt là những sự kiện kết
nối em có rất nhiều ý tưởng và dành tâm huyết, sự sáng tạo cho nó nhiều hơn hẳn
việc sales. Nhìn lại quá khứ em thấy mình cứ tham gia tổ chức nào (cấp 3, đại
học, 3 công ty gần nhất), thì chỉ sau 1 khoảng thời gian lại được bầu làm người
đứng đầu và rất nhiều người tình nguyện follow và hỗ trợ.
HIện tại em vẫn đang băn khoăn. Vì em thấy nghề sale em học hỏi
được nhiều hơn và có lợi nhiều hơn về tài chính, về sự nghiệp.
Các hoạt động em thích và em tự nguyện làm với tất cả tính sáng
tạo và nhiệt tình của mình là:
-Tổ chức các chương trình vui chơi gắn kết mọi người trong công
ty/tổ chức, sự kiện trong năm (8/3,20/10, Noel, gameshow...), đào tạo các
chương trình bổ sung/đào tạo kiến thức cho nhân viên công ty về cuộc sống, công
việc, gia đình, sự bình an... Em sẽ cảm thấy hạnh phúc và sung sướng khi thấy
mọi người tham gia vui vẻ và hạnh phúc, kết nối với nhau thực sự, làm cái này
em không cảm thấy mệt.
- 1 lĩnh vực em có nhiều kinh nghiệm nhưng không làm tốt bằng
điều trên đó là tuyển dụng.
Em muốn tham khảo Anh/Chị các
thông tin sau:
1. Chức danh cho vị trí em mô tả ở trên chính xác là gì?em thấy
chỉ có 1 vài công ty tuyển dụng những chức danh liên quan như :Senior OD
officer, Learning And Organizational Development officer.
2. Ngành nghề này có phổ biến tại Việt Nam không? Các công ty có
coi trọng nó không (Vì em thấy nó rất quan trọng, nên em sẽ không thể làm cho
các công ty xem nhẹ việc này)? Và nhu cầu của nó có cao không? Có con đường
thăng tiến rõ ràng cho nó không? Mức lương như thế nào? Độ tuổi phù hợp
làm nghề này ra sao?
3. Liệu với em nó là điểm mạnh hay là đam mê em phải theo nó đến
cùng? Vì em chỉ quan tâm và làm khi có dịp, chứ không đào sâu học hỏi thêm về
nghề này. Với nghề sale em thấy mình còn nhiều điểm yếu và có thể học hỏi để
cải thiện bản thân, học cách tư vấn, đàm phán, khai thác thông tin sau này có
thể kinh doanh tốt hơn, và có được thu nhập tốt hơn.
Em cảm ơn Anh/Chị đã quan tâm và đọc đến đây. Có thể em có nhiều
điều chưa được rõ ràng trong sự nghiệp, hy vọng các Anh/Chị đi trước khi có
thời gian hãy chia sẻ với em nhé.