Nghệ thuật “nịnh” sếp

Ai cũng thích được người khác khen về năng lực hoặc một điều gì đó về bản thân mình, dù là những điều nhỏ nhất. Và sếp của bạn cũng vậy, họ cũng thích được nhân viên của mình khen.

Nhưng khen sếp lại không phải dễ, bạn có thể làm sếp khó chịu hoặc làm các nhân viên khác ghét vì nghĩ rằng bạn đang cố “nịnh nọt” sếp để hưởng lợi. Để khen sếp không còn là nỗi lo thì bạn có thể tìm hiểu những cách sau đây:

1. Khen có chừng mực

Khen đúng lúc, đúng chỗ và đúng việc, không phải đụng đâu khen đó, việc gì cũng khen. Một số người nghĩ rằng việc khen người khác là tốt nên cứ mỗi lần gặp là đều dành cho họ những “lời có cánh”. Lời khen thật sự tốt nhưng nó cần có sự chân thành.

Nếu bạn khen người khác quá nhiều sẽ khiến họ nghĩ mình không thật lòng, thậm chí là đang lừa dối họ. Từ đó, lời khen của bạn không may trở thành ý xấu và khiến mọi người tức giận.

2. Lời khen cũng cần rõ ràng, cụ thể

Những lời khen hời hợt và chung chung sẽ không mang nhiều cảm xúc hay lấy được cảm tình của người khác. Đôi khi, nó còn khiến người khác chẳng buồn nhớ tới, không để lại một ấn tượng nào với lời khen được xem là vu vơ của bạn.

Thay bằng những lời khen kiểu như “Nay sếp mặc đẹp quá” hay “Sếp tài giỏi quá” thì bạn nên thay bằng những lời khen cụ thể hơn, rõ ràng hơn như “Áo khoác của sếp đường may đẹp quá, sếp mua ở đâu vậy ạ?”. Từ lời khen “có tâm” như vậy sẽ khiến người nghe hài lòng và cũng là yếu tố giúp cho hai người có thêm cuộc trò chuyện dài hơn thông qua một lời khen nho nhỏ.

3. Chân thành trong lời khen

Để “nịnh” sếp một cách nghệ thuật nhất và làm cho họ có cảm tình với bạn thì quan trọng nhất lời khen đó phải thật lòng, chân thành và không dối trá. Vì không ai thích người khác khen mình chỉ vì muốn kiếm lợi ích gì đó từ mình.

Sự thành thật luôn là thứ khiến người khác cảm động nhất và dễ dàng tạo ra những mối quan hệ tốt đẹp hơn về sau.

Nếu lời khen đó chỉ là cho có hoặc là lời nói dối thì họ sẽ cảm nhận được, và hậu quả là những lời nói của bạn về sau sẽ trở thành mối nghi ngờ của họ.

4. Không chỉ khen riêng mình sếp

Khen sếp là điều nên làm nhưng không phải chỉ có mình sếp mới là người thích được khen và cần khen. Những người đồng nghiệp xung quanh bạn cũng là những người cần được khen ngợi và chính những người đó mới là những người làm việc thường xuyên với bạn nhất. Do đó, nếu đã khen sếp thì bạn cũng cần quan tâm đến những người bạn đồng nghiệp xung quanh của mình. Đó cũng là một phần giúp bạn tránh được dị nghị của mọi người và mang tiếng là chỉ thích “nịnh” sếp.

“Nịnh” sếp không dễ nhưng cũng không quá khó, quan trọng bạn có chân thành và sự nhiệt tình trong cách nói chuyện. Từ đó, bạn sẽ được sếp và mọi người yêu quý mà không cần phải cố gắng làm gì đó quá cao siêu.

Tổng hợp