Nghề tuyển dụng có vẻ thiếu Xmen?
Hi các anh chị,
Nghề Nhân Sự có vẻ là nghề của các chị em phụ nữ đúng ko ạ? Công ty em là một ví dụ điển hình, âm thịnh dương suy trầm trọng. Tìm mỏi mắt không có nổi 1 chàng trai...Thực tế là cũng đôi khi có 1, 2 anh đến công ty em phỏng vấn, và cũng có đôi lúc có 1, 2 anh đến làm được...1, 2 ngày rồi out :(. Ánh mắt họ lúc nào cũng ánh lên nét...kinh hãi trước một rừng phụ nữ. Thế mà giờ sếp em yêu cầu em tuyển 1 chuyên viên tuyển dụng nội bộ mà yêu cầu phải làm NAM. Em tìm hoài 1 tuần rồi chưa có được.
Có phải các XMen không thích lựa chọn nghề HR nói chung, và tuyển dụng nói riêng ko ạ? Hay chỉ đơn giản là số em xui, chưa tìm được đúng người :(. Cám ơn các anh chị ạ!
Kính chúc các chị ngày 20.10 thật vui vẻ, hạnh phúc và tràn ngập quà (^.^)
Pages
- trang hoàng1413792210
Đúng là là công việc nhân sự hình như có sức thu hút lớn hơn với phái nữ. Mình cũng thường bị sếp yêu cầu giống bạn mà rất ít khi đáp ứng được.
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiSnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVapyFneDh
-
More
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYlZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhobJtlVm6xtg.. - Hong Van1413853093
Theo mình thấy thì Sếp nam trong ngành nhân sự chiếm tỉ lệ không nhỏ, tuy nhiên không phải tất cả họ đều từ nhân viên đi lên. Một số có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự chuyển qua và thăng tiến nhanh. Những công việc khởi đầu đơn giản nhất của nghề nhân sự rõ ràng là phù hợp với nữ giới hơn.
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiTmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVa5mFneDh
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYlpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtraJ1oVm6xtg.. - Phuong Thao1413856095
Nếu do đặc thù lĩnh vực của công ty bạn không phù hợp với nam, thì cũng đành chấp nhận chứ có "gượng ép" cố gắng tuyển nam cho bằng được thì kết quả như bạn đã thấy. Mà không biết, có phải sếp bạn thực sự nghĩ rằng men sẽ phù hợp với vị trí nhân sự và hiệu quả hơn women không, hay chẳng qua chỉ vì âm thịnh dương suy cho nên mới yêu cầu như vậy? Bạn có thể trao đổi thẳng thắn với sếp để xác định mục đích tuyển dụng là gì, là hiệu quả công việc, hay là cần bổ sung nhân tố nam.
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiTnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVa52FneDh
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYlpuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1sbJlqVm6xtg.. - Chi Nguyen1413856316
Chào các bạn, cũng không hẳn như thế. Vừa rồi mình tham gia 1 khóa học về nhân sự, chí ít cũng có 1/3 lớp là nam. Giảng viên cũng là nam mà... :)
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiUlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVbJSFneDh
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYl5KIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxxbZtpVm6xtg.. - Lê Ngọc Tuấn1413858760
Hai nghề mình rất thích: Nhân sự và Quản lý sản xuất! Vậy có cơ hội nào cho một người trên 40t, tuy có nhiều kinh nghiệm về quản lý con người, có am hiểu về công tác nhân sự không ta ...
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiUmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 4
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVbJmFneDh
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdxaJ9sVm6xtg.. - My Hoa Nguyen1413861282
Ngành nào cũng vậy bạn ơi. Ngành Marketing của mình cũng vậy, nam ko nhiều bằng nữ nhưng 1 khi đã làm là ngồi trên cao ko à. Mình nghĩ đơn giản thôi vì về bản chất Nam có có góc nhìn chiến lược và tư duy logic tốt hơn nữ nên họ thường nằm ở bộ phận hoạch định chiến lược, chính sách. Còn về mặt execution cần sự mềm mỏng, khéo léo trong ngành nhân sự hay Marketing cùa mình thì nữ làm tốt hơn. Nói thế ko phải vì mình tự ti (vì mới 20.10) đây mà nhưng thật sự là như thế.
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiUm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVbJuFneDh
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYl5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmdrcJZXb7Cx - Thanh Luong1413866014
HR luôn được ví như một người phụ nữ đảm đang, chu toàn và vun vén, chăm lo cho "gia đình" (ở đây muốn nói công ty). Không nói cũng biết phái nữ đảm trách là hoàn toàn phù hợp và tốt nhất. Công việc nhân sự có phần hơi nhàm chán, không có tính đột phá sáng tạo như những ngành khác trong khi nam giới luôn mang chí hướng lớn và muốn được thỏa sức sáng tạo, thách thức. Vì thế sẽ rất ít nam lựa chọn con đường này.
-
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJiVlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOVbZSFneDh
hZWZl5Vmk3CXlpmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSYmJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhpbpZqVm6xtg..