AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Nỗi khổ của người làm quản lý là gì?

Answer4 hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52alpiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
TRAN THI THUY LYNH's picture
1414142679

Nỗi khổ của người làm quản lý là gì?

Mình mới làm quản lý cấp cao 1 năm (giám đốc điều hành) những

gì mình cảm nhận được là sự cô đơn khi ngồi trên cái ghế này! Một phần tự mình

cũng phải giữ khoảng cách với nhân viên để làm việc cho dễ nữa, nếu không sẽ

rơi vào tình trạng cá mè một lứa, nói không ai nghe!

Ngoài ra, mình có nỗi sợ nữa là: Một ngày đẹp trời, nhận được

thư xin thôi việc của những đồng nghiệp đang song hành cùng mình! Nỗi sợ tuyển

người mới, nỗi sợ nhân viên xin nghỉ….

Có ai làm quản lý và có những nỗi sợ như mình không?


Answer4 hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52alpiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Van Nguyen's picture
    Van Nguyen
    1414390976

    Đúng là càng lên cao càng khó trăm bề. Em vừa đọc được bài career guide của c Thanh Nguyễn trên Anphabe, chị ấy khuyên chúng ta nên đi xuyên qua những nỗi sợ hãi trong công việc và cuộc sống. Chị có thể đọc chi tiết hơn ở bài này Halloween trong sự nghiệp của bạn nhé. Hi vọng sẽ giải đáp phần nào câu hỏi của chị. 

      hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmTlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWa5SFneDh
    hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZlpKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1xap9uVm6xtg..
  • Lê Ngọc Tuấn's picture

    - Bạn thừa tự tin vào mình dẫn đến cái tôi của bạn quá lớn ... bạn cần sự chia sẽ nhưng không chịu lắng nghe! Một điểm yếu thường gặp ở lớp trẻ ngày nay.

    - Sự cô đơn của bạn chỉ thể hiện sự coi thường những cấp dưới của mình ... Một quan điểm làm việc là: Coi cấp dưới là những người cộng sự, hợp tác với nhau vì mục tiêu chung. Cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ nghĩa là cấp trên hoàn thành!

    - Bạn mâu thuẫn với chình bản thân mình nên hành sự của bạn không được đồng nhất!

    - Bạn có quyền lực nhưng dùng sai

    - Bạn không đủ tỉnh để nhìn nhận các mặt của vấn đề đã xảy ra, khi không cần bạn đẩy lý trí lên mức cực đoan, khi cần bạn lại để cảm tính che mờ con mắt! 

    * Tại sao làm quản lý lại khổ nhỉ ... mình xưa rày chả thấy gì là khổ, chỉ thấy năng lực mình còn yếu vậy nên luôn luôn cố gắng! Quản lý: Công việc và con người... Vấn đề của bạn là bạn không quan tâm đến tâm tư nguyện vọng của người lao động, bạn không hiểu tâm lý, nhu cầu con người... đây là điều nhà quản lý phải biết. 

      hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmTnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWa5yFneDh
    hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZlpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdxaJ9sVm6xtg..
  • Nguyen Hong Minh's picture

     Theo dõi và điều chỉnh!...bạn khổ ở khâu nào???

      hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmVnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWbZyFneDh
    hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
  • Thuy Do's picture
    Thuy Do
    1414712147

    Mình lại thích cách làm việc gần gũi với nhân viên, không tạo khoảng cách. Chính vì sự xa cách mới có cái " Một ngày đẹp trời...." Thực sự chị chưa gần gũi nhân viên nên như thế. Cho dù họ chỉ là nhân viên giao hàng, là GĐ cấp cao cũng nên gần gũi, hỏi han quan tâm đến tâm tư của họ. Tất nhiên chỉ mất rất ít thời gian nếu mình muốn quan tâm và hỏi han họ từ những điều rất nhỏ, có thể đi ra đi vào gặp thì hỏi họ vài câu. Lắng nghe họ để họ bày tỏ tất cả tâm tư, nhiều khi chỉ một câu nói mà chị giữ được nhân viên, nếu hiểu ra vấn đề họ sẽ gắn bó với chị, với cty vì nhiều cái khác nữa chứ không đơn thuần là vấn đề lương, trợ cấp. Có những người quản lý mà nhân viên nhìn thấy thì chỉ chào cho có, còn lại nhanh chóng quay đi. Gần gũi cởi mở quan tâm nhân viên GĐ sẽ được rất nhiều cái, thậm chí học hỏi được nhiều cái đấy.


    Chúc chị thành công.

      hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmXload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWb5aFneDh
    hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmpSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhmlwbIhwsbA.
hZWZl5VmknGZmpiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...