AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Nữ sinh viên năm 3 làm trưởng phòng kinh doanh

Answer2 hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRmZqUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Tân Võ's picture
1423727370

 

Với kỹ năng tiếng Anh, kiến thức chuyên
ngành tốt, đàm phán thành công nhiều hợp đồng giá trị lớn, chỉ sau 2
năm làm việc, nữ sinh viên năm 3 được cắt cử vào vị trí trưởng phòng
kinh doanh.

Kiều Vân sinh ra và lớn lên tại Pleiku, Gia Lai. Cô gái Tây Nguyên từng
là học sinh THPT chuyên Hùng Vương - ngôi trường xếp thứ 53 trong danh
sách 200 trường đứng đầu cả nước.

Từ nhỏ ao ước được làm việc trong lĩnh vực vận tải biển, và điều đó đã
đến với Vân vào năm 2011 khi nhận kết quả trúng tuyển ngành Kinh tế vận
tải biển, Đại học Giao thông vận tải TP HCM. Để thích nghi và tự lập ở
đất Sài Thành, ngay khi vừa chân ướt chân ráo xuống thành phố, Vân lập
tức gửi hồ sơ đến các công ty vận tải để xin việc làm thêm.

Khi tiếp nhận hồ sơ của Vân, nhiều công ty đã lắc đầu từ chối vì họ
chỉ  tuyển những người có kinh nghiệm. Sau một thời gian tự đi "rải" hồ
sơ ở các doanh nghiệp khác nhau, may mắn Vân đã được Công ty TNHH Giao
nhận Bê Kha gọi phỏng vấn. Công ty có văn phòng ở 3 miền Bắc, Trung,
Nam, riêng tại TP HCM có 40 nhân viên, mỗi tháng vận chuyển từ vài chục
đến vài trăm container, chủ yếu là hàng may mặc và thực phẩm thức năng
qua các quốc gia châu Á và châu Âu. 

Vào thời điểm Vân nộp hồ sơ, đơn vị này vừa sa thải một số nhân sự nên đăng tuyển nhân viên giao nhận không cần kinh nghiệm. Lần
đầu tiếp xúc, lãnh đạo doanh nghiệp khá ấn tượng với một nữ sinh đầy tự
tin, khả năng giao tiếp tốt, có niềm đam mê với nghề và dám thể hiện
tham vọng nên đã quyết định cho cô thử sức.

Thời gian đầu Vân làm việc không lương. Suốt 3 tháng mới vào làm, cô
được giao nhiệm vụ đi theo một nhân viên của công ty đến cảng để làm
giấy tờ thủ tục xuất nhập hàng. Công ty cũng có quy định ai làm sai sẽ
bị phạt tiền tùy vào mức độ sai phạm, nên Vân luôn chú tâm làm việc thật
cẩn thận. Khi đã quen việc, từ tháng thứ tư trở đi cô được nhận vào làm
chính thức với mức lương 2 triệu đồng ở vị trí nhân viên kinh doanh
chuyên lo các thủ tục giấy tờ và khai báo hải quan. 

Thấy cô gái trẻ nhiệt tình, ham học hỏi, các đồng nghiệp lớn rất thương
và tận tình chỉ bảo. Trong quá trình đi theo các anh chị, Kiều Vân cũng
ý quan sát cách làm và tự học các kỹ năng, đặc biệt là giao tiếp.

 TK.

Vân đang là sinh viên năm thứ tư trường Đại học Giao thông vận tải TP HCM

Khi đã quen việc, Vân đem về nhiều hợp đồng giá trị, cao nhất là 2 tỷ
đồng với một đối tác xuất khẩu hàng may mặc tại TP HCM đi Nga. Sau đó cô
ký hợp đồng dài hạn với công ty này với số lượng tối thiểu 3 container
mỗi tháng. Tiếp đó, Vân thương thuyết thành công hợp đồng vô thời hạn về
vận chuyển gỗ với một tập đoàn lớn cùng một số sản phẩm tiêu dùng
khác...

Đáng nhớ nhất với Vân là vào tháng 4/2014, cô thay mặt công ty ký hợp
đồng vận chuyển với một doanh nghiệp Việt Nam chuyên xuất khẩu áo phao
sang Nga. Công ty của Vân đã hợp tác với một hãng tàu ở TP HCM vận
chuyển lô hàng trị giá gần 500 triệu đồng này.

Sự cố xảy ra khi đối tác bên Nga bỏ trốn không nhận hàng. Hãng tàu yêu
cầu Vân phải bồi thường toàn bộ chi phí vận chuyển. Xem lại tất cả thông
tin hợp đồng, cô sinh viên đã đem chuyện này đến hỏi một giáo sư trong
ngành thì được giải thích rằng theo quy định, chỉ những trường hợp tai
nạn khách quan thì công ty logistic mới phải bồi thường bằng bảo hiểm.
Còn trong trường hợp như trên, công ty không phải chịu trách nhiệm. Sau
khi tham khảo thêm ý kiến của nhiều luật sư, Kiều Vân đã trao đổi với
công ty xuất khẩu tại Việt Nam và đưa ra 2 phương án lựa chọn: Một là họ
phải trả toàn bộ chi phí để vận chuyển lô hàng kia ngược trở lại Việt
Nam. Hai là bỏ toàn bộ lô hàng đó để hãng tàu tự đem đấu giá kiếm tiền
bù vào phí vận chuyển. Vì số tiền vận chuyển lớn, nên công ty này đã
đồng ý chọn phương án hai.

Mặc dù đây là một thương vụ không thành công nhưng Vân vẫn được giám
đốc đánh giá cao bởi khả năng giải quyết khủng hoảng, hạn chế tối đa
thiệt hại cho công ty, hơn nữa đây là tai nạn ngoài ý muốn.

Một quản lý cấp trên cho biết, Kiều Vân mới là sinh viên năm 3 nhưng
sớm bộc lộ tố chất của một lãnh đạo, cùng sự am hiểu sâu sắc về chuyên
ngành, luật pháp, khả năng ngoại ngữ lưu loát, đóng góp nhiều cho sự gia
tăng doanh thu của công ty.

"Sau khi bàn bạc, ban lãnh đạo quyết định giao vị trí Trưởng phòng kinh
doanh cho Vân sau 2 năm làm việc. Thời gian qua cô đã đảm nhận rất
tốt", vị đại diện cho biết.

Hiện tại trưởng phòng 9x này đang quản lý 20 nhân viên kinh
doanh. Vân bảo nhờ có nhiều kinh nghiệm từ thực tế nên cô hiểu rõ công
việc của từng nhân viên. Vào giờ nghỉ trưa, cô thường đi ăn cơm cùng các
nhân viên để trò chuyện với họ và luôn khuyến khích mọi người chia sẻ
khó khăn hay thắc mắc liên quan đến công việc, cô sẽ giúp đỡ trong khả
năng của mình.

Khó khăn lớn nhất của Vân lúc này là phải phân bổ thời gian làm
và học sao cho hợp lý. Mỗi học kỳ cô chỉ đăng ký 4 môn, sắp xếp 2 môn
nhiều tiết nhất vào sáng và chiều thứ Bảy, 2 môn còn lại vào các buổi
sáng trong tuần, tùy theo lịch xếp lớp của trường. Theo đó các môn học
trong tuần bắt đầu lúc 7h, kết thúc lúc 10h15.

Công ty quy định nhân viên phải có mặt lúc 8h, song trường hợp của Kiều
Vân được "du di" đến trễ hơn một tiếng đồng hồ. "Có nhiều hôm tôi phải
xin về sớm nên nhờ bạn bè chép bài dùm và về dạy lại vào buổi tối. Đến
mùa hè tôi lại đăng ký học tiếp để theo kịp chương trình", cô gái 9x
cười kể.

Tự nhận mình là người may mắn khi được thử sức với công việc đúng sở
trường và sở thích, Kiều Vân bảo trong suốt gần 4 năm qua, ngoài những
giờ đi làm, cô dành phần lớn thời gian nghiên cứu thêm về chuyên ngành
logistics cũng như văn bản pháp luật liên quan.

Cô gái trẻ đầy tự tin và tham vọng bật mí: "Uớc muốn của tôi sau này là
thành lập một công ty logistics tầm cỡ quốc tế, chuyên vận chuyển hàng
hóa qua đường biển, đường bộ và hàng không với các chi nhánh không chỉ ở
trong nước mà cả nước ngoài".


VẬY CÁC DOANH NGHIỆP CÓ NÊN MỞ ĐƯỜNG CHO CÁC SV TRẺ THỂ HIỆN TÀI NĂNG CỦA HỌ HAY TUYỂN CHỌN NHỮNG NGƯỜI CÓ KINH NGHIỆM NHƯNG LÒNG TRUNG THÀNH KÉM ?

Answer2 hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRmZqUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Tân Võ's picture
    Tân Võ
    1423727457

    Cùng thảo luận nhé !

      hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZuVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSYbZuFneDh
    hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWbmJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZqbp1raFVvtrI.
  • Tan Lam's picture
    Tan Lam
    1425288541

     Theo mình thì đây là một hiện tượng đơn lẻ.

    Rõ ở đây có sự may nắm là DN đang trong tình trạng thiếu người và Cô Vân có được cơ may. Rồi sau đó thì cũng nhờ tính cách học hỏi + môi trường văn hóa tốt giúp nhau mà Cô Vân có được khoảng thời gian thử vận, vừa có được thiên thời, nhân hòa.

    Nếu ở DN khác hoặc không có được môi trường như vậy thì chưa chắc Cô Vân có được kết quả trong thời gian như vậy.

    Về phía DN thì không ai lập DN để mong có được trường hợp như vậy (lâm cảnh thiếu người rồi tuyển đại để có được Cô Vân).

    Hoa có từ cây nhưng không phải cây nào cũng cho hoa đẹp như nhau cả. Thành công từ sự chịu khó nhưng không phải sự chịu khó nào cũng thành công và cũng không phải cùng được tạo điều kiện như nhau đều thành công như nhau cả. Mà cái cần là sinh viên cần thể hiện mình trước. Cô Vân đã rãi hồ sơ (sự chịu khó) còn lại hàng ngàn, hàng chục ngàn sinh viên có ai làm vậy không hay chỉ có được Cô Vân làm như vậy. Và đâu chắc là rãi hồ sơ thì sẽ gặp kết quả trên nếu không có sự chịu khó + sự giúp đỡ của đồng nghiệp.

    Không thể thấy trường hợp Cô Vân mà nghĩ là DN mở đường sinh viên sẽ như Cô Vân cả.

    Bao nhiêu người làm thực, làm nhiều năm kiếm được sự mở đường của DN đã khó thì sinh viên việc hỏi DN mở đường là điều không nên mà hãy tự thân vận động thì may ra.

    Ở đây nhìn rõ lại là chính Cô Vân tự thân vận động + cơ may.

      hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZyRnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSZaZyFneDh
    hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWclJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..
hZWZl5Vmlm2Uk5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...