Phải làm gì khi bị Sếp coi là đối thủ?
Chào cả nhà,
Mình đang làm việc trong một team Công nghệ thông tin tại
Bệnh viện tư nhân. Team gồm 5 người chịu trách nhiệm theo dõi hồ sơ đăng ký và
thanh toán viện phí. Gần đây, team mình có một trưởng nhóm mới xuất thân từ một
kỹ thuật viên vi tính, anh này được điều từ team khác qua và được đề bạt vào
chức vụ quản lý nhờ năng lực kỹ thuật. Trưởng nhóm không tin tưởng một ai trong
team. Anh này sống khép kín, và không chia sẻ những thông tin cần thiết với
đồng nghiệp cũng như những người khác mà anh cần phải thiết lập mối quan hệ
công tác.
Khác với trưởng nhóm cũ, trưởng nhóm mới không thích giúp
người khác tăng cường hiệu quả công việc, mà chỉ luôn cố chứng tỏ bản thân mình
là người có hiệu quả nhất trong nhóm. Mình và 3 thành viên còn lại thấy khá bất
mãn. Với mình, mọi chuyện càng lúc càng tệ khi trưởng nhóm mới đặc biệt đề
phòng mình (Do mình là người có kinh nghiệm lâu nhất ở đây nên thường được đồng
nghiệp tin tưởng và nhờ giải quyết các vấn đề chuyên môn hóc búa). Mình rất yêu
thích công việc, gắn bó với đồng nghiệp và thấy bệnh viện này là nơi tốt để làm
việc lâu dài. Tuy nhiên, thái độ lạnh lẽo của team leader làm mình thấy mệt mỏi
và cũng có lúc muốn tìm việc khác cho rồi. Các đồng nghiệp còn lại cứ khuyên mình
kiên nhẫn, cả team sẽ tìm cơ hội để các quản lý cấp trên nữa biết tình hình để
mà thay đổi trưởng nhóm. Các anh chị có kinh nghiệm có thể góp ý giúp mình là
nên đi hay nên ở? Và cần cần phải làm gì nếu không muốn từ bỏ công việc ?
Mình cảm ơn nhiều!
- Tan Lam1437012795
Best Answer
Sao bạn không nghĩ rằng sếp bạn cũng nghĩ như bạn? Hai người cùng đang xem người kia là cái gai trong mắt nhau thì anh ta cũng mệt mỏi lắm chứ? :)
Bạn có lợi thế là có nhiều hơn, cái bạn bị o ép bây giờ đâu bằng cái vị trí anh ta nếu bị mất? Và như bạn nêu thì bạn có kinh nghiệm, có môi trường đồng nghiệp tốt hơn sếp bạn vậy thì bạn bỏ đi, Sếp bạn không còn phải cạnh tranh và đồng nghiệp của bạn lại phải chịu đựng "quãng đời còn lại" sao?
Còn ở lại bạn đâu mất gì mà khả năng lâu dài là có thêm thôi mà.
Hãy làm tốt việc của mình thì kết quả tốt sẽ đến, còn bỏ chạy thì làm gì có kết quả. Hãy mạnh dạn lên bạn.
Chúc thành công.
-
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpyRnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWZaZyFneDh
-
More
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaclJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg.. - Bao Ngoc Le1436760662
Bạn có nhiều lý do để ở lại: đồng nghiệp, công việc, tương lai và chỉ có 1 lý do để ra đi: sếp!
Nếu mình là bạn thì mình không đi đâu cả, đâu thể đầu hàng hoàn cảnh sớm thế được.
-
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuYl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYcJeFneDh
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpabm5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmttaZhmVm6xtg.. - Huong Minh1436864350
Ở lại và làm hết sức mình, biết đâu sắp tới vị trí trưởng nhóm sẽ thuộc về bạn!
-
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYcZqFneDh
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpabnJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpbptqaVVvtrI. - Trung Phan1436865243
Nói cái này bạn đừng giận: Có thể team leader mới chỉ không ưa bạn thôi, chứ chắc gì đã coi bạn là đối thủ?
-
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuZnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYcZyFneDh
hZWZl5dllGqVlZSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpabnJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhm1qcYhwsbA.