Sai tên cty trong report 100 best places to work của Anphabe ?

Unilever nhung lai ghi thanh Uniliver

Hồi trước Careerbuilder cũng đưa ra danh sách 100 nhà tuyển dụng ưa thích nhất, một khảo sát khá lớn với trên 17 nghìn mẫu khảo sát, Careerbuilder.vn cũng từng khảo sát như vậy ở các quốc gia lớn khác như Mỹ, Sing... Kết quả cũng có nhiều cái để suy.

Tuy nhiên, theo góc nhìn của 1 người có 1 ít kinh nghiệm về cái này mình thấy Topic đưa ra và đối tượng khảo sát không thật sự "khớp" với nhau. Số lượng người khảo sát nhiều là rất tốt, nó làm cho kết quả sẽ sát với thực tế hơn. Nhưng đối tượng khảo sát có được phân bố đều ở các chuyên ngành? Các biến điều tiết quan trọng như trình độ học tập, độ tuổi, giới tính, văn hoá vùng miền đã được nghiên cứu kỹ ? Dựa trên cơ sở lý thuyết nào để làm nên kết quả khảo sát khi mà nhìn vào tên Topic và kết quả trả về dựa trên người khảo sát không thật sự thuyết phục. 

Lấy 1 ví dụ nhỏ:

- Nếu đối tượng khảo sát đa phần là sinh viên thuộc khối ngành kinh …. Vậy thì chắc chắn những công ty như U, P&G, Nets, Coca sẽ được đánh giá cao. Còn nếu người khảo sát ở khối kỹ thuật nhiều thì sẽ thấy các công ty Tech như IBM, Intel, Samsung là chuyện bình thường. Đó là lý do mà chúng ta thấy kết quả trả về Careerbuilder của các công ty không phủ đầy các ngành nghề mà tập trung quá nhiều một vài lĩnh vực. Làm cho chúng ta cảm giác những ngành nghề đó HOT ( hay đây chính là thực tế xã hội ?!? ). Nhớ rằng ở VN, sinh viên khối kinh tế năng động hơn hẳn các sinh viên ngành khác. Việc khối này tham gia nhiều hoạt động (trong đó có khảo sát chẳng hạn ) là điều ko tránh khỏi

-  Vùng miền: đối tượng khảo sát ở các miền khác nhau sẽ cho kết quả khác nhau là chắc chắn. Nói ví dụ đơn giản như Samsung đầu tư cả 3ty USD ở Miền Bắc. Tuyển rầm rộ, người người biết, vậy thì nếu như số lượng người khảo sát tập trung ở khu vực này sẽ cho kết quả không phản ánh được cả VN. Đơn vị khảo sát careerbuilder phải đưa ra cơ sở nào nói lên rằng "độ phủ" của mình là cho kết quả đại diện được tốt nhất. Nó phải phản ánh được khái niệm cơ bản nhất của môn xác xuất thống kê 

- Tương tự: văn hoá, độ tuổi, giới tính hay các biến khác như khả năng học tập, môi trường…cũng ảnh hướng đến kết quả 

Tất nhiên là mình ko thấy được cả 1 quá trình phân tích khảo sát của careerbuilder ^^ hehe, nhưng cảm giác đầu tiên là mục tiêu topic có "vấn đề". Không phải cứ từng làm ở các nước phát triển như Mỹ, Sing đem lại kết quả tốt thì ở một quốc gia khác kết quả cũng đúng đâu. Chỉ là tham khảo chơi chơi thôi ờ 

Một số ngu kiến, mong mọi người góp ý 

Danh sách trình bày xấu tệ!