AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tại sao headhunter bị "ghét"?

Answer10 hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5ualZiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Phan Tran's picture
1385975470

Có thể ở anphabe.com headhunter được xem là 1 ngành nghề đem lại nhiều giá trị, nhưng thật sự ở ngoài thế giới kia thì có nhiều người không nghĩ vậy.Chuyện là mình có quen một người chị làm headhunter nhưng khi ai hỏi chị làm nghề gì mà nghe đến headhunter đều có vẻ "ghét". Lý do là trong mắt mọi người headhunter chuyên đi móc nối, lôi kéo các nhân sự giỏi từ cty này sang cty khác, thậm chí có thể là cty đối thủ cạnh tranh. Thật sự trong mắt mọi người headhunter như thế à??? 

Answer10 hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5ualZiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Vu Tran's picture
    Vu Tran
    1395115108

     Tại sao phải ghét nhỉ, tôi thấy bình thường. Đôi khi các HH alo cho tôi, tôi tranh thủ nói chuyện để hiểu thêm hương vị của các bạn HH ấy chứ :)

      hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZuYload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCYcJaFneDh
    hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGbm5SIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZrapxuVm6xtg..
  • Trinh Pottery's picture
    Trinh Pottery
    1406278844

    Theo Trình nghĩ , Headhunter được ví như nghề buôn "chất xám" , họ phải săn tìm mồi có chất lượng cao như CEO , Manager có trên 10 năm kinh nghiệm .... từ nơi này/Cty này rồi giới thiệu sang nơi khác/Cty khác , bản thân Headhunter cũng phải chịu nhiều áp lực trong công việc cũng như sự cạnh tranh từ chính các đồng nghiệp trong Cty tuyển dụng của mình và từ các Cty đối thủ khác , nơi nào càng có cạnh tranh gay gắt thì càng bị ghen ghét nhiều , vậy thôi .

    Bạn thấy đấy , có những Cty cần vị trí nào đó , họ không bao giờ đăng thông tin tuyển dụng trên các trang mạng việc làm , nhưng Cty lại liên kết với các Headhunter để tìm nhân viên mới cho họ , bạn sẽ nghĩ gì về những Cty mà trong vòng 5 tháng mà đã có 3 lần đăng tuyển 1 vị trí Manager trên vietnamworks.com , nhưng mà vẫn không tuyển được người ? Cty phải tránh tiếng về điều này nên Headhunter là cứu cánh cho họ .

    Còn những Cty mà để nhân tài ra đi theo tiếng gọi của Headhunter , ( mình xin mở ngoặc ở đây là không bàn tới những nhân viên không trung thành hay đứng núi này trông núi nọ) , thì các Sếp nên xem lại chính sách tiền lương và đãi ngộ , chứ đừng cuốn theo chiều gió là : Thôi , tuyển người khác vậy vì Anh/Chị ấy muốn đi thì đi hoặc chống chế cho rằng giữ người muốn ở lại chứ chẳng giữ người muốn ra đi bằng mọi giá . 

    Vậy chúng ta phải thông cảm cho nỗi khổ của các Headhunter đó nhe !


      hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5mUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKWbJiFneDh
    hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOZl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdqbJpoVm6xtg..
    • hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpqTmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmXa5qFneDh
    hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqalpiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxscZpqVm6xtg..

Pages

hZWZl5Vmk2-YmpKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...