AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vml2qXlZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tại sao không có Khảo sát nơi làm việc tệ nhất VN?

Answer6 hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52amJaEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Phan Tran's picture
1414551901

Sáng nay lướt web thấy Anphabe lên báo http://plo.vn/viec-lam/khao-sat-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-50551..., nội dung cho biết Anphabe sắp tiến hành khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam lần thứ 2. Mình nghĩ nếu đã có khảo sát nơi tốt nhất vậy sao không tổ chức cuộc bình chọn nơi làm việc tệ nhất nhỉ? Các anh chị nghĩ thế nào? Nếu có thì đâu là mặt lợi và hại đối với các doanh nghiệp "trong top đề cử"? 

Answer6 hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch52amJaEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Huynh Nguyen's picture
    Huynh Nguyen
    1414589252

    Mình rất thích ý kiến của bạn đấy, nếu có khảo sát nơi làm việc tệ nhất Việt Nam mình sẽ tham gia ngay đấy. 

      hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmVlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWbZSFneDh
    hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1qcJ1rVm6xtg..
  • Phuong Thao's picture
    Phuong Thao
    1414639318

     Mình nghĩ tổ chức cái gì cũng phải nghĩ tới mục đích, cái lợi và cái hại. Theo bạn thì mục đích của việc Khảo sát nơi làm việc tệ nhất VN là gì? Liệu công ty đoạt giải nhất họ có cải thiện được gì nhiều? Nếu mà như giải Mâm xôi vàng trao cho cá nhân nào thì người đó cũng quê độ nhưng cố gắng diễn tốt hơn ở những phim khác, thì việc trao giải "công ty tệ nhất" không phải liên quan tới 1 cá nhân mà là cả 1 tập thể, uy tín của 1 tổ chức, lợi nhuận kinh doanh... Bạn làm ảnh hưởng tới họ là kéo theo hàng loạt hệ lụy khác. Đấy là chưa kể, các công ty Việt Nam thì ở đâu cũng có cái tệ riêng, và có khi người này thấy tệ người kia thấy không...

      hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWbpSFneDh
    hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1sbJlqVm6xtg..
  • An Minh's picture
    An Minh
    1414640959

    @ Nguyen Hong Minh: Đây là danh sách công bố nơi làm việc tốt nhất Việt Nam do Anphabe khảo sát năm vừa rồi nè anh. Em xin phép trích hình ảnh từ một bài báo gần đây nhất của phụ nữ online, mọi người cùng xem nha. Không biết năm nay đơn vị nào sẽ lọt top?

      hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmWload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWbpaFneDh
    hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJhrVm6xtg..
  • Hoang Vu's picture
    Hoang Vu
    1414653447

    Khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam thì làm được vì đưa ra những tiêu chí bình chọn trong bảng khảo sát  cho những nơi làm việc tốt nhất. Còn vấn đề đưa ra tiêu chí bình chọn cho nơi làm việc tệ nhất thì không dễ dàng gì. Theo bạn thì tiêu chí bạn đưa ra là nơi làm việc tệ nhưng trong mắt người khác là điều chấp nhận được hay có thể nói là tốt đối với họ. Kết quả của việc khảo sát đó sẽ mang lại điều gì cho nhà tuyển dụng, cho ứng viên hay không? 

    Theo như anh Nguyen Hồng Minh có nói thì " chúng ta hướng tới phía trước, hướng tới những điều tốt đẹp hơn, tồn tại được lâu hơn, nên mới chọn nơi làm việc tốt, đối với những nơi làm việc tệ nhất thì chắc không tồn tại được lâu đâu, và thường nó sẽ ảnh hưởng không tích cực tới những nơi làm việc ấy". 

    Nếu có cuộc khảo sát này thì mặt lợi cho doạnh nghiệp là sẽ nhìn nhận lại chính sách đãi ngộ, cơ chế lương cho người lao động, xây dựng lãi văn hóa công ty...Bên cạnh đó, thì cũng có mặt hại cho doanh nghiệp "nằm trong top đề cử" gây khó khăn trong vấn đề tuyển dụng về sau...

     Theo mình nghĩ thì không nên thực hiện khảo sát này. 

      hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmWmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWbpiFneDh
    hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlsaZZmVm6xtg..
  • Dan Ng.'s picture
    Dan Ng.
    1414659681

    Thực chất là có đấy Chirli ạ. Chắc do bạn không để ý thôi chứ câu trả lời đã có ngay trong khảo sát này rồi. Rất đơn giản: những công ty có rating  thấp nhất trong khảo sát này sẽ là những công ty "tệ nhất VN" (ngược lại với những công ty tốt nhất VN-là những công ty có rating cao nhất). Vậy thôi. Vấn đề chỉ là kết quả thu được có đáng tin cậy hay không? Và nếu nó đáng tin cậy thì công bố để làm gì??? (chắc bạn biết, thường "được khen" thì chẳng ai hỏi về "độ-tin-cậy" nhưng nếu "không được khen" thì câu hỏi đầu tiên luôn là "kết quả có đáng tin"  không?:D:D)

    Theo quan điểm riêng của mình thì những khảo sát dạng này mang ý nghĩa "tôn-vinh" các doanh nghiệp đang làm tốt công tác nhân sự/nhân lực hơn là một khảo sát khoa học. Do vậy kết  quả của nó mang tính chất tham khảo nhiều hơn là phản ánh đúng bản chất. Những khảo sát dạng này đã được tiến hành trên thế giới từ khá lâu rồi. Tại VN, trước đây cũng có khảo sát tương tự và theo mình biết nó cũng gây nhiều tranh cãi về độ tin cậy. Ở đây mình sẽ không nói về khảo sát của Anphabe nhé (vì mình không có may mắn được tham gia nên không biết thế nào).

      hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmXlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWb5SFneDh
    hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZmpKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5obJ5sVm6xtg..
  • Nguyen Hong Minh's picture

    Theo mình nghĩ, hướng tới phía trước, hướng tới những điều tốt đẹp hơn, tồn tại được lâu hơn, nên mới chọn nơi làm việc tốt, đối với những nơi làm việc tệ nhất thì chắc không tồn tại được lâu đâu, và thường nó sẽ ảnh hưởng không tích cực tới những nơi làm việc ấy. Chưa biết đúng thực tế hay không nhưng đôi khi lại tác động xấu hơn tới nơi ấy, và khi ấy tật nói xấu của chúng ta lại có đất dụng võ thì chưa ổn. Chúng ta là những người không khoác lác, chỉ 'nổ' vui thôi, thì khi thực hiện khảo sát thì thường nói đúng về những nơi tốt hơn là những nơi xấu (điểm tốt ở nơi mình làm việc hơn là những điểm xấu), có lẽ đây là một đặc tính để những cuộc khảo sát như thế này thành công. Chúc cuộc khảo sát thành công tốt đẹp. 

      hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJmUnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOWbJ2FneDh
    hZWZl5VmlnGZmpSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpSZl5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
hZWZl5Vml2qXlZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...