Thay vì rải CV khắp nơi, thì bạn nên làm 4 bước sau để chắc chắn được nhận

 Từ góc nhìn của một nhà tuyển dụng, thì sau đây là cách tốt nhất để nhận được công việc mà mình yêu thích:

1. Đầu tiên là phải biết mình muốn đầu quân cho công ty nào

Làm việc đó bằng cách tìm kiếm trên các trang mạng, các group chuyên ngành của mình, qua việc phỏng vấn bạn bè, người quen, hay tối thiểu nhất là danh sách các nơi làm việc tốt nhất của Anphabe.

2. Tìm hiểu cực kỳ cặn kẽ về công ty đó

Không quan trọng là họ có đang tuyển dụng hay không. Cứ tìm hiểu hết cặn kẽ nhất có thể về công ty đó.
- Tìm hiểu vị trí của họ đang ở đâu trong ngành, tầm nhìn của họ là gì, họ khác gì các đối thủ
- Trở thành khách hàng của họ (nếu có thể) để biết sản phẩm của họ hay chỗ nào, dở chỗ nào.
- Tìm hiểu về văn hóa làm việc của họ bằng cách làm quen, bắt chuyện với người quen đã từng làm ở đó, hoặc kết nối với những nhân viên hiện tại
- Quan trọng nhất, là bằng cách kết nối với những nhân viên hiện tại, họ có thể sẽ cho bạn biết công ty đang có khó khăn gì, đang cần làm gì tiếp theo. Đây là mấu chốt.

Tất cả những thông tin trên sẽ cho bạn một cái nhìn rõ nét nhất có thể về công ty đó, và sẽ nhận ra ngay là mình có thực sự thích làm cho công ty này hay không.

3. Bắt đầu đánh tiếng với họ rằng bạn rất muốn làm việc cho họ

Không quan trọng là bạn contact trước với ai. Nhân viên thôi cũng được. Manager thì càng tốt.
Thông điệp chính là

Nếu ở bước 2, bạn tìm hiểu kỹ càng, thì ở bước 3 này, proposal bạn đưa ra để giúp công ty sẽ được chào đón với rất nhiều thiện cảm. Họ sẽ thấy rằng "Ừm, người này hiểu là công ty đang gặp khó khăn chỗ nào, và biết gãi đúng chỗ."

4. Cứ nhẫn nại và kiên trì

Cứ xen lẫn việc dùng email, hay gọi điện thoại, hay gặp trực tiếp cũng được. Nhưng hãy nhớ là phải tôn trọng thời gian của họ. Ví dụ viết email súc tích nhất có thể, hay nói điện thoại đừng tốn quá 2 phút... nhưng vẫn phải cho thấy nhiệt huyết của bạn cho công việc.
Bạn có thể lúc thì đưa lời khuyên cho họ, lúc thì hỏi thêm gì đó về công việc ở đó...nhưng luôn luôn phải cho thấy được bạn rất muốn làm việc ở đó.
Cứ liên lạc với họ mỗi tuần. Bạn sẽ gần như khiến họ hơi khó chịu một chút, nhưng mà kệ. Lịch sự và lễ phép quá không có cho thấy nhiệt huyết của bạn đâu.

5. Tới lúc này, thì họ hầu như 100% là bạn sẽ được nhận vào làm.
Thậm chí đã có công ty sẵn sàng tạo ra vị trí mới cho ứng viên có năng lực, dù đang không có nhu cầu tuyển dụng. Hoặc nếu chưa, thì ngay khi có cơ hội, họ sẽ nghĩ ngay đến bạn thay vì những ứng viên lạ hoắc lạ huơ khác.

Bạn có thể làm như vậy với cùng lúc 2 - 3 công ty. Có muốn làm hơn cũng không nổi đâu :)